本书是商业伦理领域的经典著作，在优选范围内广泛使用。
全书共八章，从四个方面阐释了商业伦理：商业伦理的基本原则；市场与伦理的关系；伦理与企业外部交换的关系；伦理与企业内部员工的关系。本书语言清晰流畅，对各种商业伦理现象、易混淆的知识概念和抽象的伦理理论做了详细的说明。
第8版沿袭之前版本的框架，同时更新或增加了以下内容：
不断变化的优选环境和商业实践。
来自企业和小型组织的全新或更新过的研究和实例。
对不断变化的商业伦理观的关注。
批判性思维。
与环境问题相关的伦理问题。
本书适合用于MBA、研究生和高年级本科生商业伦理及企业社会责任等课程，还可作为各企业、公司管理人员的培训教材和参考书。

章伦理学与商业
1.1商业伦理的本质
1.2道德思考和道德决策
1.3国际商务中的伦理问题
1.4道德思考的基础
1.5道德责任和责任归属
第2章商业中的伦理原则
2.1道德决策的方法
2.2效用主义：权衡社会成本和收益
2.3权利和义务
2.4正义与公平
2.5关怀伦理
2.6整合效用、权利、正义和关怀
2.7道德原则的替代选择：美德伦理学
2.8无意识道德决策和有意识道德决策
第3章商业系统：政府、市场以及国际贸易
3.1全球化和商业系统
3.2自由市场和权利：约翰·洛克
3.3自由市场和效用：亚当·斯密
3.4自由贸易和效用：大卫·李嘉图
3.5卡尔·马克思与正义：对市场和自由贸易的批评
3.6混合经济和财产的新形式
第4章市场中的伦理
4.1将伦理学应用于市场竞争
4.2完全竞争
4.3垄断竞争
4.4寡头竞争
4.5寡头垄断和公共政策
第5章伦理学与环境
5.1污染类别和资源耗费
5.2污染控制伦理学
5.3解决方法和企业的义务
5.4保护消耗性资源的伦理学
第6章消费品生产和营销伦理学
6.1消费者每天面对的风险
6.2市场和消费者保护
6.3商业企业对消费者义务的契约观
6.4应尽关怀观
6.5制造商义务的社会成本观
6.6广告伦理学
6.7消费者隐私
第7章工作歧视伦理学
7.1关于歧视的争议
7.2工作歧视的本质
7.3美国的歧视制度
7.4歧视：效用、权利和正义
7.5平权行动
第8章伦理学与员工
8.1理性组织
8.2政治组织
8.3组织中的非正式权力关系
8.4关怀组织
注释