影响过柴崎万叶的两名声优到底是谁,又是如何对她的声优之路造成了影响的?而苑生百花又为何对千岁和万叶产生了特殊的感觉?另一方面,新人声优樱丘七海为什么会如此倾慕千岁?
以关注乌丸千岁之人的视角讲述的——偶像声优的职场故事迎来了最后一集!
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书名 | 少女编号(3) |
分类 | 文学艺术-文学-外国文学 |
作者 | (日)渡航 |
出版社 | 文化发展出版社有限公司 |
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简介 | 内容推荐 影响过柴崎万叶的两名声优到底是谁,又是如何对她的声优之路造成了影响的?而苑生百花又为何对千岁和万叶产生了特殊的感觉?另一方面,新人声优樱丘七海为什么会如此倾慕千岁? 以关注乌丸千岁之人的视角讲述的——偶像声优的职场故事迎来了最后一集! 目录 1 认真的十和田与第一次的啊哈哈! 2 喝醉的万叶与纷乱的回忆 3 《九皇女》的作者与大家做的梦 4 Momokawa百花与第一次结交的声友 5 天使七海的心跳☆初体验 【特典附录】 不可理喻的行业用语集 导语 对于日本动画声优这个行业,在很多人眼里都是神圣的领域,充满神秘感。 因此,“声优”这一题材,便成了本身《少女编号》的一大吸睛之处。当然,关于声优题材的小说,它不是第一本也不是唯一一本。不过,能像本书作者渡航老师这样通过“喜剧”的效果,以及可爱的女主人公来表现声优行业里的黑暗面的少之又少。脱去神圣的面纱,声优界也有其不为人知的一面。 我们见到的都是声优们在台前,在作品里光鲜亮丽的样子,那在台下以及幕后的他们,会有怎样的另一面?想必,去触及这些平常难以看到的阴暗面,是阅读本书的一大乐趣。 后记 早上好,我是渡航。 最近几年,一直霸占着我口头禅的热门词汇排行榜前 几名的,就是“早上好”。顺便一说,第一名是“辛苦了 ”。有些其他话,我甚至都没有说过。 打招呼是很重要的,社交辞令也很重要,而更重要的 是不能把那些社交辞令当真的铁石心肠。 当我还是一个初出茅庐的新员工时,我有幸得到了前 辈的指导与鞭策——“既然现在还什么都做不了,那至少 要学会好好跟人打招呼”。所以,尽管没什么事,我也会 大声跟别人打招呼。写到这里,大家可能会觉得这个行业 十分黑暗……不,这就像一个“体育系”(注:在现今日 本,体育运动社团中最受重视的、上下等级分明的制度) 的纵向社会吧——嗯,这么想其实也没错……不过,因为 我并不是对这个行业无所不知的人,或许也有特例吧,但 这并不影响它具备类似“体育系”社会的事实。 “体育系”这个词在我讨厌的词汇排行榜中,一直与 “耶群体(注:指经常会发出“耶”的声音来表示兴奋、 高兴、有趣等心情的日本年轻人)”“Paripi(注: Party People的简称,日本流行语。过去指在俱乐部和聚 会上玩得很投入的人。现在多指和朋友玩闹)”“税款” 等词一同占据着前几名的位置,所以我对它很熟悉,但其 实我并不讨厌“体育系”。对于在学生时代无缘接触这种 气氛的我来说,会觉得那是一份非常宝贵的财产——能在 新人时期学会跟人打招呼,发出洪亮的声音,还会一整天 在外面跑来跑去对人点头哈腰,回到办公室后再埋头工作 等经历,或者说直到如今我还在体会这种经历。我觉得通 过掌握的这些技能,或者说,因此而产生的各种情感,才 是最有价值的。哪怕那是憎恶、叛逆心或是顾影自怜什么 的,也不能否认真正的价值出自那颗在梦想与现实、自我 与他人的夹缝中左有摇摆的心。 在这种基调下,这个半真半假的、有关女孩子们的工 作的青春故事《少女编号》,就为大家奉献到这里。它偶 尔混杂着各种剧情,写出了女孩子们会在梦想与现实、希 望与绝望的夹缝中左右摇摆,却总是可爱地努力着,而可 怜的大人们即使辛苦也不能逃避。这是为他们加油的一本 书。 以下为谢辞。 QP:flapper的两位老师,一直以来在角色人设、封 面插图等工作上麻烦二位了。以千岁为首的各位角色之所 以能得到大家的厚爱,都是角色设计的奇迹。能够实现我 提出的——“总之就要像神一样可爱”这种含义不明的要 求,真的十分感谢。谢谢你们。 堂本老师,非常感谢您为拙作所画的美丽插图以及漫 画。我每次写的故事都充斥着无聊的对话,没有什么像样 的动作,辛苦您了,还要感谢您让故事变得非常有趣,而 且十分可爱。漫画化最棒了! 负责编辑的高岛老师、中田老师,我总是给你们带来 这么多麻烦,真是很对不起。但是这次的交稿时间还算比 较早呢!啊哈哈!其实不早?这算一般?甚至还有点晚? 啊哈哈!真的假的!对不起,一直以来多谢二位了! 各位尊敬的读者,谢谢你们一直支持我。我一心想将 自己那份对于小说作家的爱表达出来,并且想和大家一起 分享这些快乐,所以才写下了这本书。虽然对于是否已经 将其魅力完全展现给了大家这一点,我并没有什么自信, 但只要大家能赏脸“啊哈哈”笑一下,我就心满意足了。 《少女编号》的故事还会再稍微扩展一些,希望大家能继 续支持。 那么,我们下次再见! 渡航 精彩页 1 认真的十和田与第一次的啊哈哈! 不要跟声优说话。 这是我被分配到音像事业部时被教导的第一件事。 教导我的前辈现在已经跳槽了,不过从她告诉我的那天起,我就将这句话奉为金科玉律,当成座右铭,甚至像是被Geass(注:出自日本动画片《反叛的鲁路修》,是一种特殊能力)束缚一样,至今都把它牢记于心。 刚被分配到这里的时候,我被带到了广播的收录现场,既没有什么特别的事可做,也做不了什么特别的事。我唯一能做的,就是在不会引起声优和工作人员反感的情况下,努力地跟他们进行交流。后来,因为我吃了送过来的外卖,被狠狠地训斥了一顿。前辈快速地向我招手,把我叫到走廊角落里,以“十和田啊……”为开头,滔滔不绝地教育了我很久。对当时二十二岁的我来说,那真是非常可怕的经历。 现在想想,那既是对刚刚步入社会、还未褪去学生气的年轻人的一种警告,也是给原本就很喜欢动画的我的一种忠告吧——对公私之事要有所区分。进一步说,这或许也是给从事配音丁作的制片人的一种警告——除了工作所需的信任外,不应该对声优抱有更深一层的感情。 那位前辈还教了我很多其他的东西。 比如,第一次去现场或者去偶尔才露面的现场时,都要带慰问品。要是不知道买什么比较好的话,就去伊势丹百货公司的地下商场。 比如,在比较难办的项目里,可以拿“我是新人”来当借口,假装没注意到截止日期的日程和别的日程撞上了……与此同时,在这种情况下,上司和前辈未必会说“不好意思,十和田还是一个新人,什么都不懂”来帮我。 不过与其说我是“被教导”,还不如说是被迫“体会到”。 刚被分过来的时候,我的所属部门既没有教育新人的相关文化,也没有这样的概念,我只是被带到某个地方,然后再回公司,持续做着一成不变的文案工作。 “你可真是一问三不知啊。”“别说那么多,跟着我就是了。”“有不懂的就问。”“为什么遇到一点事情就问?不会自己想想吗?…‘为什么仅凭自己的判断就去做决定?” 在工作期间,我总能听到这样的话。我做梦都没想到,因为在参加工作之前从未接触过多功能打印机,便询问该怎么使用,就被人破口大骂;也从没想过在这个盛行发邮件的时代,居然有人会一个劲地发传真。我要不断粘贴送给所有应征者的收件人贴纸,不断复制用来促销的视频和白箱(注:由制作组和生产委员会成员发布的、已完成视频制作的确认用录像带。据说因为原本是装在白色箱子里的录像带,所以俗称“白箱”),并将其刻进光盘:有时候会突然被叫去开会,然后接到“你记一下会议记录”的命令——这些也不是什么稀奇的事。我的实习期用“常在战场”四个字就可以形容,随时都有可能接到工作,时时刻刻都胆战心惊。不过,现在还没有出现比我年纪小的员丁,所以这些工作依然属于我的业务范畴。 因为公司本来招的人就少,其他部门也很缺人,而且辞职跳槽的人非常多。 以上那些事还不算什么,我从最基层的工作做起,在经过三个月之后,通过接任别的工作已经被安上了很多头衔,比如主任、助理制片人、副制片人等,然后被扔进了现场。当然,在这个过程中还是有上司以及前辈的指示和指导的。 在音像包装厂商——Pay—tax娱乐公司的职务分配中,主任一般负责商品包装,助理制片人则以代理的身份参与动画的企划与制作。当参与其他公司的作品时,助理制片人则负责制作所需的音像商品,以及该商品的销售流通业务。 这些事听起来好像很厉害,其实各自负责的工作并没有这么严丝合缝。基本上,助理制片人(AP)的工作,就是看到什么就做什么。 AP要与P(注:P指的是producer,制片人)一起制作动画企划、对原作的动画化提出建议、为了组成委员会而提出关于投资方的建议、预定片场、管理制作宣传费、整理合同。此外,还要组织脚本会议、角色分配、分镜检查、后期录音、混录,以及制作俗称V篇——也就是要交给电视局的完整版录像带,所以简单来说,从制作动画的开头一直到结尾,AP都要参与。如果最后的V篇的提交时间很紧,还要坐飞机或新干线送到地方的电视局,这种情况俗称“飞机配送”或是“新干线配送”,就像摩托车配送的飞机版似的。 不过,我的工作并不单纯只是围绕着动画本身。 P1-4 |
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