付立红，1972年生，毕业于清华大学人文学院，法学硕士。现为辽宁税务高等专科学校第二教学部副部长、副教授。英国职业工会认证培训师（CIPMT）、国家二级心理咨询师、国家税务总局人才库人员。从事税务干部培训教学工作20余年，致力于税务干部的管理能力和个人工作效率的提升。主要课题有《全媒体时代突发事件应对》、《涉税舆情管理》、《税务机关绩效管理》等。出版专著《税务干部自我管理理论与实务》、《税务干部应对突发事件理论与实务》、《税务行政管理理论与实务》等。公开发表学术论文30余篇，完成多个国家税务总局、全国税务学会科研课题。

理论篇
第一章 绩效管理概述
第一节 绩效与绩效管理
第二节 绩效管理在人力资源管理中的定位
第三节 绩效管理系统
第二章 绩效管理理论
第一节 绩效管理的理论基础
第二节 绩效管理的理论依据
第三节 绩效管理的技术保障
第三章 绩效计划
第一节 绩效计划概述
第二节 绩效计划的内容
第三节 绩效计划的制订
第四章 绩效监控
第一节 绩效监控概述
第二节 绩效沟通
第三节 绩效辅导
第四节 绩效信息的收集
第五章 绩效考核
第一节 绩效考核概述
第二节 组织绩效考核的方法
第三节 不同类型组织的绩效考核
第六章 绩效考核结果的应用
第一节 绩效评估结果应用概述
第二节 绩效评估结果应用的原则
第三节 绩效评估结果应用的领域
实践篇
第七章 税务机关绩效管理实践
第一节 税务机关绩效管理实践概述
第二节 税务机关现行绩效管理的主要内容
第三节 税务机关绩效管理的成就与持续改进
参考文献
附录1 《国家税务总局关于实施绩效管理的意见》
附录2 《全国税务系统组织绩效管理办法》
附录3 《国家税务总局对省税务局组织绩效管理实施细则》
附录4 《国家税务总局机关组织绩效管理实施细则》
附录5 《全国税务系统个人绩效管理办法》
附录6 《国家税务总局对省税务局领导班子成员个人绩效管理实施细则》
附录7 《国家税务总局机关个人绩效管理实施细则》
重要术语索引表

《税务机关绩效管理理论与实践/管理学精品系列/中经管理文库》一书分理论篇和实践篇。理论篇在阐述绩效管理理论基础、理论依据、技术保障的基础上，分析了绩效管理系统的四个环节——绩效计划、绩效监控、绩效考核、绩效结果应用等，这些内容奠定了组织绩效管理的基本理论前提。实践篇梳理了税务机关推行绩效管理的历史进程，着重分析现阶段推行绩效管理的实践，它的基本内容、主要作用和持续改进的方向，为税务机关和税务干部更好地践行税务机关绩效管理提供了指导。