本书通过全面系统地传授人力资源管理的基本操作实践以及阐述案例、流程、制度、法规，让您对人力资源管理知识体系更上一层楼。本书为广大读者提供了人力资源管理整体解决方案，一本书彻底搞定企业人力资源管理。
通过本书您将学到：
人力资源计划管理如何落实？
招聘管理如何能实施与操作？
员工入职的管理细节与重点？
如何让新员工能够尽快融入？
劳动合同管理的实践与要点？
如何实施和操作好薪酬管理？
社保公积金的管理要点难点？
绩效考核如何能实施与操作？
如何落实好员工的考勤管理？
员工奖惩管理的落实与操作？
员工派遣管理中的实践操作？
如何管理好几类特殊的人员？
人事任免实施管理中的要点？
员工内部调动管理如何落实？
如何能建设完善好人事信息？
如何将员工在司档案管理好？
人事代理工作中的难点要点？
如何落实好员工的离职管理？
制度建设管理如何实施操作？
劳动争议的预防与应诉处理？
人力资源管理人员如何发展？
……
请您认真阅读本书寻求解决方案。
本书适合企业各级管理者、人力资源从业人员使用，还可以作为企业培训师、管理咨询师以及高校相关管理专业本科生和MBA等的参考用书。

闫轶卿，经济学硕士，十多年来在国内知名企业担任人力资源总监、一副总裁等职务，具有丰富的现代企业中高层管理经验及人力资源管理实践工作经验，对现代企业管理理论及人办资源管理理论有系统的研究，并在多年的工作中结合实践经验，不断积累、不断总结，尤其对企业人力资源管理中_的招聘、薪酬福利、人才培养及企业发展变化中的管理体系建设有独到的见解。

第1章 全书概览
1.1 全书整体结构
1.2 全书内容速查
第2章 HR计划
2.1 HR应知应会
2.2 实战案例分析
2.3 理解HR计划
2.4 设置组织结构
2.5 设置职位体系
2.6 设置人员编制
2.7 制定薪酬预算
2.8 调整HR计划
第3章 招聘管理
3.1 HR应知应会
3.2 实战案例分析
3.3 理解招聘管理
3.4 分析人员需求
3.5 选择招聘渠道
3.6 简历筛选邀约
3.7 面试/专项测试
3.8 进行背景调查
3.9 发送录用通知
3.10 招聘法规解读
第4章 入职管理
4.1 HR应知应会
4.2 实战案例分析
4.3 入职整体流程
4.4 跟进候选人员
4.5 准备接口工作
4.6 办理员工报到
4.7 入职法规解读
第5章 劳动合同
5.1 HR应知应会
5.2 实战案例分析
5.3 理解劳动合同
5.4 签订劳动合同
5.5 续订劳动合同
5.6 变更劳动合同
5.7 解除劳动合同
5.8 终止劳动合同
5.9 劳动合同法规
第6章 薪资管理
6.1 HR应知应会
6.2 实战案例分析
6.3 理解薪资管理
6.4 核定薪资数额
6.5 制作好工资表
6.6 计算个人所得税
6.7 发放工资技能
6.8 汇总分析薪资
6.9 薪资法规解读
第7章 福利管理
7.1 HR应知应会
7.2 实战案例分析
7.3 理解员工福利
7.4 社保和公积金
7.5 员工补充福利
7.6 福利法规解读
第8章 绩效管理
8.1 HR应知应会
8.2 实战案例分析
8.3 理解绩效管理
8.4 绩效考核方法
8.5 试用员工考核
8.6 岗位绩效考核
8.7 绩效法规解读
第9章 考勤管理
9.1 HR应知应会
9.2 实战案例分析
9.3 理解考勤管理
9.4 管理签到/外出
9.5 管理加班/出差
9.6 管理请假审批
9.7 管理考勤统计
9.8 考勤法规解读
第10章 培训管理
10.1 HR应知应会
10.2 实践案例分析
10.3 理解培训管理
10.4 制订培训计划
10.5 审批培训申请
10.6 组织培训实施
10.7 整理培训记录
10.8 培训新进员工
10.9 培训法规解读
第11章 特殊员工
11.1 HR应知应会
11.2 实战案例分析
11.3 理解特殊员工
11.4 管理实习人员
11.5 管理退休人员
11.6 管理兼职人员
11.7 非全日制人员
11.8 管理劳务人员
11.9 管理派遣人员
11.10 特殊员工法规
第12章 人事信息
12.1 HR应知应会
12.2 实战案例分析
12.3 理解人事信息
12.4 建立人事信息
12.5 更新人事信息
12.6 使用人事信息
12.7 分析人事信息
第13章 制度建设
13.1 HR应知应会
13.2 实战案例分析
13.3 理解制度建设
13.4 制定规章制度
13.5 公示规章制度
13.6 修订规章制度
13.7 制度法规解读
第14章 离职管理
14.1 HR应知应会
14.2 实战案例分析
14.3 理解离职管理
14.4 管理离职面谈
14.5 办理离职手续
14.6 维护离职关系
14.7 离职法规解读
第15章 劳动争议
15.1 HR应知应会
15.2 实战案例分析
15.3 理解劳动争议
15.4 应对劳动争议
15.5 规避劳动争议
15.6 劳动争议法规
附录：人力资源管理常用法律法规清单
结束语