何泽华编著的《人力资源管理法律实操全流程演练（实战案例版）》是一本面向企业管理者的劳动法律书籍，重点讲解企业在人力资源管理中的法律风险及防范。
本书力求以简单生动的语言全面阐释我国劳动法律规范，通过流程图、表格、文书模板、案例、延伸知识点等多种形式深入浅出的讲解劳动法律知识点，纠正企业管理者在人力资源管理中的误区，减少劳资纠纷，和谐劳资关系。
本书共分十九章，内容涵盖劳动者入职到离职的人力资源管理全流程，按照企业用工管理的时间顺序将劳动法各项法律法规重新整合，将晦涩难懂的法律条文以通俗易懂的语言、典型的实战案例等方式阐述，帮助人力资源管理者吃透劳动法律，规避用工风险，从容应对劳资纠纷。

何泽华，律师，毕业于北京师范大学，北京市广盛律师事务所律师，自从事律师职业以来，何泽华律师一直致力于劳动法、公司法、经济法、建设工程、房地产及拆迁等相关法律的理论研究及司法实践，成功代理了公司诉讼、房地产、劳动争议、建设工程、公司并购等案件数十件，参与了“中冶置地（南京）有限公司集体裁员”“长城国富有限公司‘冠雅苑’项目尽职调查”“颇尔过滤器（北京）公司高管马某劳动争议”“林某股权纠纷案件（8000万元）”等多起重大疑难案件的代理，赢得了当事人的一致认可。

第一章 招聘员工
第二章 录用审批
第三章 劳动合同
第四章 试用期管理
第五章 规章 制度
第六章 集体合同
第七章 工作与休假
第八章 劳动报酬
第九章 保密协议与竞业限制
第十章 服务期
第十一章 股权激励
第十二章 社会保险制度
第十三章 劳动合同变更
第十四章 劳动合同的杰出
第十五章 劳动合同终止
第十六章 经济补偿金、赔偿金、违约金
第十七章 工伤
第十八章 特殊用工形式
第十九章 劳动争议实务处理

何泽华编著的《人力资源管理法律实操全流程演练（实战案例版）》相比于其他劳动法律书籍而言，具有四大优势：
①全面。本书涵盖了劳动者从入职到离职期间企业所涉及到的所有劳动法知识点，按照企业用工管理的时间顺序将法律法规进行整合，避免遗漏。
②易懂。本书面向广大无法律功底的企业管理者，将晦涩难懂的法条以通俗易懂的语言进行阐述，力争在简明易懂的同时不失严谨专业。为了帮助企业管理者理解法律法规，本书还在各章节穿插有真实案例、延伸知识点及各类图表、流程图以及文书模板，将法律法规流程化、图表化、案例化。
③实用。本书在章节内容的编排上，既注重对基本法律背景知识的介绍和大量典型案例的分析，同时更对相关问题的实务处理提出了具体的应对意见、解决方案以及操作技巧，使企业管理者可以在日常管理中灵活运用本书知识点。
④时效。本书编写时依据国家颁布的最新法律法规和司法解释，并结合各地方的审判实践，深入分析和把握了劳动立法精神，充分吸收了仲裁和司法机关的审判意见，具有较强的时效性。