所谓老板心态指的是一种使命感、责任心、事业心，指的是一种大处着眼、小处着手的工作精神，指的是对效率、品牌等方面持续的关注与效果、质量、成本、尽心尽力的工作态度。张宜宁编著的这本《以老板的心态工作》告诉员工，犹太青年怎样从小公司的职员成为老板的；在这两年内，他都干了些什么，使他成为老板。这本书告诉员工，不是不想当老板的员工才是好员工，恰恰相反，只有想当老板的员工才是好员工。本书将理论与实例结合，用通俗幽默的语言讲述如何做个合格、有远见的好员工。

张宜宁，1982年生，浙江杭州人，毕业于浙江大学心理学专业，心理学硕士学位，方向为应用心理学，在心理咨询、心理学通俗写作方面有丰富经验，已出版著作多部。

第一章 没有梦想就没有成就
通过努力来实现内心的构想
工作就是要付出努力
有目标才有动力
没有种子就没有禾苗
找一个自己喜欢的工作
想做老板先做出类拔萃的员工
突出自身的创造力
积累当老板的资本
跌倒了再爬起来
第二章 提高自主经营的能力
做老板的好帮手
主动和老板沟通
以老板的心态对待公司
比老板更积极主动地工作
用一颗克服恐惧的心去工作
不要被挫折吓倒
敢于担当责任
不要轻视自己的工作
不要忽视工作中的小事
了解工作范围
工作力求做得最好
第三章 用积极的态度去工作
用自信迎接每一次挑战
为工作倾注热情
从工作中寻找乐趣
以最佳的精神状态工作
要用勤奋工作充实自己
学会掌控自己的情绪
养成良好的工作习惯
有序的做好各项工作
优秀的员工是工作中再多做一点
要善于赞扬部下
第四章 把敬业当做是一种使命
忠诚是最重要的美德
培养自己的敬业精神
有效地利用有限的时间
老板看重忠诚，更看重业绩
不计报酬会得到更多
别想不劳而获
不要把团队当成团伙
支配老板要得体
第五章 成功是团队智慧的结晶
团队双赢模式
团结可以发挥最大的力量
学会感恩
工作赋予我们共同愿景
诚实能赢得他人的敬重和信任
说话要把握好分寸
学会克服爱发脾气的坏毛病
与人相处要严于律己，宽以待人
克服自卑要有坚强的意志
相信别人要摆脱过度的竞争意识
第六章 改变头脑才会改变命运
有智慧就有机遇
知识就是待遇
提高学习力的有效途径
做事太轻率
要不断努力地学习
学习也要讲方法
第七章 执行：没有任何借口
工作需要积极主动、自动自发的精神
做事不找借口
做任何事都要先在心中构思
做事要积极主动
做事拖延是最危险的恶习
面对问题妥善解决
第八章 推销：你不只属于自己
推销自己
推销企业
推销产品
推销给老板
推销给客户
推销必须全力以赴
推销必须永不退缩

一个英国人和一个犹太人一同去找工作。
两个人同时走进了一家公司。公司很小，工作很累，
工资也低，英国青年不屑一顾地走了，而犹太青年却高兴
地留了下来。
两年后，两人在街上相遇，犹太青年已成了老板，而
英国青年却还在寻找工作。
或许，员工对此不可理解，一个这么普通的人怎么能
这么快就发了财呢？
我来告诉员工：因为犹太青年没有像英国青年那样不
屑一顾地从小公司走过去。
其实，英国青年并非不要工作，可他眼睛盯着的是大
公司舒适的工作，所以他的工作总在明天。这就是问题的
答案。
员工一定要明白，任何一种成功都是从一点一滴积累
起来的，没有这种心态就不可能得到更大的成功。
对工作的态度反映了员工对待人生和事业的态度，只
有任何时候都不好高骛远的人，才能脚踏实地地为自己的
前程打下坚实的基础。反之，不但不能得到大的财富，小
的财富也会与你失之交臂。
这一则故事对员工极其重要，懂得成功是从小处积累
起来的道理，可以让员工更加珍惜现在的生活，并牢牢地
抓住每一个细小的机会，之后，成功就会在不知不觉中到
来。
这本书告诉员工，犹太青年怎样从小公司的员工成为
老板的，在这两年内，他都干了些什么使他成为老板；这
本书告诉员工，不是不想当老板的员工才是好员工，恰恰
相反，只有想当老板的员工才是好员工，但是没有当过好
员工的老板成不了真正的老板。愿每个人都能成为老板，
但愿每个人都首先成为好员工。以老板心态工作的员工就
是真正的、规范的、优秀的员工。

不是不想当老板的员工才是好员工，恰恰相反，只有想当老板的员工才是好员工。张宜宁编著的这本《以老板的心态工作》将理论与实例结合，用通俗幽默的语言讲述如何做个合格、有远见的好员工。
愿每个人都能成为老板，但愿每个人都首先成为好员工。以老板心态工作的员工就是真正的、规范的、优秀的员工。

通过努力来实现内心的构想
梦想家是这个世界的救世主。既然有形的世界是由无形的世界所支撑，因此内心的梦想在人生中起着很大的作用；人类不能忘却他们的梦想家；人类不能让他们的理想破灭；人类生活在他们的理想之中；人类把他们视为有朝一日能看到及了解的现实。
作曲家、雕塑家、画家、诗人、预言家、哲学家，他们都是未来世界的创造者、天堂的建筑师。这个世界之所以绚丽多姿，是因为他们生活在这个世界，离开了他们，人类就没有锦绣前程可言。
胸怀崇高理想，又具远见卓识的人，总有一天能实现自己的理想。哥伦布在内心构思出另外一个世界，随后他发现了这个世界；哥白尼构思出了太阳中心，随后他向人们阐述了这个学说；佛祖构思出一个一尘不染、宁静平和的精神世界，之后他进入了这个世界。
开始形成你想成为老板的构思，怀着你想成为老板的理想。勿忘拨动你的心弦，呵护你思想中形成的美丽，珍藏培育你至纯思想的关爱。它们能为你创造有利的形势、天堂般的环境。如果你一直真诚地对待它们，你的世界最终将被建设得无限美好。
有了愿望，就有所获得；有了追求，就有所成就。人们最基本的愿望尚能得到满足，而他们至纯的追求难道得不到回报？不会的，这种情形永远不会发生。
梦想实现高尚的梦想，而且正如你所梦想，你会成为那样的人。你的构思就是对有朝一日你所处境况的许诺；员工的理想，就是对你最终归宿的预言。
你的处境可能并不惬意。然而如果你能够树立理想，并且努力去实现它，这样的处境过不了多久就能够得到改变。你要牢记，内心没有树立理想，你就不可能取得长足进步。
这里我们举一位境况贫寒的年轻人的例子。这位年轻人没有什么积蓄，为了生存，不得不在一个条件很差的车间长时间地工作。他没有受过正规的学校教育，没有掌握那些高雅的艺术。然而，他却梦想自己有一个灿烂的明天。他想到知识，想到高雅谈吐，想到美丽大方的举止。他在内心深处勾画出理想的生活境况。这种美好的构想支配着他，督促他采取行动。于是，他利用所有的业余时间，去发掘他潜在的能量与资源。
他的思想很快就发生了巨大转变，小小的车间再也不能束缚他了。以前那些不思进取的思想，像穿旧的衣服一样被他弃之一旁。随着机会的不断增多，他潜在的能力便有了用武之地。
几年过去了，当人们再次见到这位年轻人时，他已成为了一位成熟而且成功的人士。人们感觉他成了某种思维力量的主宰，他能够很好地利用这种力量来实现自己的理想。他已开始肩负起重大责任。他自豪地说，生活改变了。周围的人乐意倾听他的话语，牢记他的思想，并用之重新塑造他们的品格。众人开始托起他这轮太阳，无数人的命运围绕着他运转。他实现了自己年轻时的理想。在人们眼中，他是一位有远大抱负的人。 而你也可以通过努力来实现内心的构想（不是懒惰的愿望），不管这些构想是纯洁的，或是美好的，或者二者皆有，你时常都把所有的心思用在它们上面。你双手收获的，是你自己思想的结果。你将得到你努力去争取到的，既不多也不少。无论你目前所处的境况如何，都会在你的思想、构思、理想的指导下或浮或沉、或维持原状。你将变得像被你的欲望所左右那样卑微，或像催促你前进的志向那样伟大。
工作就是要付出努力
高尔基说：一个人努力的目标越高，他的才能就发展得越快，对于社会发展就越有效果。一个员工只有想当老板，才能成为优秀的员工。
有了想当老板的愿望，工作就不会仅仅是员工为了谋生才做的事，而是员工要用生命去完成的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于员工自己。
工作就是需要付出努力。正是为了有成就或收获，员工才要专注，并在那个方面付出精力。从这个本质而言，工作不是员工为了谋生才做的事，而是员工要用生命去做的事。
工作是上天赋予的使命。把自己喜欢的并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的是能保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到快乐，在员工完成使命的同时，会发现成功之芽正在萌发。
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