单海洋，成长型企业股权激励四维模式创始人，2011年“品牌中国”行业年度人物。现任中国股权激励研究院院长，中国中小企业股权激励研究中心主任，中国文化管理协会培训委员会副会长，深圳市华一同创投资集团董事局主席，华一资产实业发展股份公司董事长，深圳市海洋财富股权投资基金管理公司董事长，深圳市华一世纪企业管理顾问股份有限公司董事长、首席导师，多家上市公司、大型集团公司独立董事。
出版书籍：《非上市公司股权激励一本通》《非上市公司股权激励四维模式》《冠军企业的资本路径》《海洋心语》。

第1章
分股合心，掌握股权的神奇魔力
第1问 没资金、没业务，小企业如何留住员工
第2问 员工积极性不高，对公司薪酬制度不满怎么办
第3问 做了股权激励，老板是不是就赚得少了
第4问 企业为什么要选股权激励制度，而不是股权奖励制度
第5问 股权分配落地时，如何进行风险管控
第6问 员工入股应明确哪些核心要点
第7问 老板想分股给员工，员工不愿意买怎么办
第8问 对于跟不上发展步伐的元老级员工，企业能给股权吗
第9问 公司直接发放股权有何利弊
第10问 公司年年盈利，小股东却分不到钱，怎么办
第11问 企业流动资金短缺，还要继续给员工分红吗
第12问 股权给出去了，却没达到激励目的怎么办
第13问 股权分散的公司如何摆脱治理困局?
第2章 创业股权：从0到1，初创企业绕不过的股权难题
第14问 创业初期资金从哪里来
第15问 有潜力的创业项目如何让天使投资占股少
第16问 天使投资人通过哪些方面来判断一个早期创业者的好坏
第17问 吸纳新投资，是不是钱越多越好
第18问 创意、技术、资金、资源如何作价入股
第19问 创业公司里，工资和股权该如何权衡
第20问 股权分配什么时候谈比较合适
第21问 企业在做股权设计时必须注意哪些问题
第22问 占股51％以上，真的能完全控股吗
第23问 创业公司如何快速提升业绩
第24问 创业企业破产，只有分红权没有表决权的员工是否需要承担责任
第25问 如何避免被小股东“绑架
第3章
合伙人股权：合伙打天下之前
应定好分天下的规则
第4章
注册公司股权：注册公司不是过家家
“有钱任性”只有死路一条
第5章
股权融资：筹钱，筹人，筹智慧，筹资源
第6章
股权投资：人无股权不富
当下是股权投资的黄金时代
第7章
夫妻股权：清官难断家务事
但一定要明断夫妻股权关系

想和朋友一起创业，不知道股份该如何划分怎么办？缺钱想融资，不知道如何保障自己的控制权怎么办？工资一涨再涨，依然不能调动员工的积极性怎么办？企业要想取得长久发展，就必须要学会在激励的基础上适当赋能。股权激励分的是增量绝非存量，是用明天钱来激励今天的员工。股权机制设置不合理，凭什么让人死心踏地和你干！单海洋著的《别让股权陷阱害了你(做好股权激励100问)》共九个章节，100个知识点，汇集了4000多位合伙人提出的问题，实战出发，专家解读，具有非常强的实际指导意义。

想和朋友一起创业，不知道股份该如何划分怎么办?
想融资，不知道如何保障自己的控制权怎么办?
工资一涨再涨，依然不能调动员工的积极性怎么办?
企业要想取得长久发展，就必须学会在激励的基础上适当赋能。股权激励分的是增量，绝非存量，是用明天的钱来激励今天的员工。股权机制设置不合理，凭什么让员工死心踏地跟着你干!单海洋著的《别让股权陷阱害了你(做好股权激励100问)》共9个章节，100个知识点，汇集了4000多位合伙人提出的问题，从实战出发，专家解读，一对一探讨股权那些事儿。