李江华（笔名HR哥），湖南望城人，知名人力资源管理实战专家，知名HR辅导专家，资深HR经理人，中人网、三茅网专栏专家，畅销书《HR的快乐之道——人力资源总监心谈记》《世界500强人力资源总监是如何炼成的——从实习生到CHO的故事》作者。同时担任“HR哥一对一人力资源训练辅导中心”创始人、导师，目前辅导过的HR学员遍布全国，培养优秀HR经理人数百名。

第一篇 挑战经理
1 沟通之要
2 遭遇办公室政治
3 有效的管理者
4 信不信佛
5 别轻易对你的下属动心
6 突破重围的铁律
7 压力治本的良方
8 做老板真好吗
9 智慧的来源
10 留给自己的东西
11 新征程、新高度
第二篇 冲刺总监
12 糟糕的简历
13 工作机会的抉择
14 在职研究生
15 身兼三职
16 引进顾问项目
17 高位切换
18 忠义新解
19 入职总监
20 HR总监私董会
第三篇 成长之道
21 王勇再次来信
22 王勇们成长分享会
23 成长因子一：思维
24 成长因子二：心态
25 成长因子三：格局
26 成长因子四：视野
27 视野拓宽之方法
28 成长因子五：素养
29 素养提升之道
30 成长因子六：沟通
31 高品质沟通“五要”
32 成长因子七：专业
33 专业提升之要领
附件1
附件2
后记

李江华著的《世界500强人力资源总监是如何炼成的(2珍藏版)》让初出象牙塔的大学生王勇因缘际会进入人力资源部门实习，在一次次职场历练中，在一次次的错误中，在一次次的困惑与选择中，在HR哥的指导和帮助下，逐渐蜕变，由最初的“刺头”实习生，成长进阶为主管，并在角色转换中不断遇到问题、解决问题获得突破的成长故事。作者最后从故事中提炼出修炼成为人力资源总监七大要素：思维、心态、格局、视野、素养、沟通、专业。

李江华著的《世界500强人力资源总监是如何炼成的(2珍藏版)》继《世界500强人力资源总监是如何炼成的：珍藏版1》后，由HR哥接着为大家讲述王勇挑战经理与冲刺总监的职场进阶故事，并通过分析王勇及HR哥所教授的数百位HR学员的成长轨迹，为大家提炼出职场快速成长的七大关键成长因子，作为各位读者的成长加速器，可谓是字字千金，极为宝贵。
本书内容平实易懂，实为一本难得的职场修炼好书。它适合各级人力资源管理从业者学习，也可以作为即将毕业或刚毕业不久的大学生进入职场的必备书；还可以作为各级职场人士，特别是管理人士自我提升和培育下属的枕边书。