九型人格是远古时代古巴比伦口耳相传的智慧，也是一门实践学问。它通过分析人们行为背后的出发点，即基本欲望和基本恐惧，将所有的人划分为九种类型：完美主义者、给予者、实干者、浪漫主义者、观察者、怀疑论者、享乐主义者、领导者和调停者。这九种人格类型按照九角形排列，彼此相近、相似，并在紧张和放松的情境下相互转化。不同类型的人在不同的状况下会产生不同的行为。九型人格的研究可以帮助我们通过人们表面的喜怒哀乐，发现他人最真实、最根本的需求和渴望。它对人们在自我认知、社会交往，甚至感情生活方面有诸多助益。
　　九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，要求我们走出自己的固有观念，去感受他人的思想。它虽然高深，但也通俗实用。它深入问题的核心，帮助我们了解自己及他人的个性、倾向和偏好，让我们明白行为背后的原始动机及需要，让我们清楚最真实的智能源头。只有了解了自己是哪种类型，才能深刻了解自己的性格，从而扬长避短；只有了解对方是哪种类型，才能事先得知对方在特定情势下的反应和行为。
　　如今，九型人格理论已经被广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，渗透在人际交往的方方面面。1993年，美国斯坦福大学商学院开设了“人格自我认知与领导”课程，把九型人格应用于企业管理的领域。据说，当时上这门课的MBA学生在课堂上欢欣雀跃，他们认为九型人格是一门了不起的学问，为他们的很多困惑提供了解答。自此，有更多的人逐渐意识到了九型人格的妙处，全球大部分国家政府机构和商业机构如美国中央情报局、美国电话电报公司、通用汽车、惠普计算机、可口可乐、尼康、苹果、宝洁等都在广泛研习这一理论，并用它来培训员工，促进他们建立团队、促进沟通、增强执行力等综合能力的提高。人们对九型人格的热情汹涌澎湃，全球管理领域掀起了一股“九型人格热”，甚至有人称九型人格是“识人的圣经”“人际沟通的钻石法则”“企业管理的金钥匙”。此外，九型人格在医学、教育、创业、恋爱等越来越多的方面也得到了应用。
　　九型人格理论是一本识人秘籍，让你能够真正认知自己的性格，接受真实的自我，做到自我调整与转型；轻松辨识对方的性格类型，在纷繁复杂的社会交往中一切了然于心，让一切尽在你的掌握中。
　　九型人格理论是一份职场规划，让你了解自己在职场中的优势劣势，化弊为利，营造良好的工作环境，洞悉身边同事的想法，了解老板的心思，打造高效团队，成就非凡事业。
　　九型人格理论是一条爱情妙计，让你寻找到完美伴侣，看清楚自己的爱情处境，探究到对方真实的心理，了解恋人的需求，找到正确的行动方向，打造完美姻缘，拥有幸福生活。
　　九型人格理论是一个处事锦囊，让你通晓人性，了解自己和他人的行为动机及处世原则，改善个人性格和沟通方式，拥有更和谐且更有创造力的人际关系，助你在人际交往方面得心应手，使你成为最受欢迎的人。
　　本书以浅显易懂的语言，详细分析了九型人格的基本原理，深入研究了九型人格运用的心理基础，详细解析了各类型人格的性格特征、发展层级、互动关系。通过阅读此书，你将在有效交流、管理员工、打造高效团队、投资理财、经营感情和婚姻、教育子女等方面如鱼得水，最终实现在事业、爱情、交际上的成功。

　　《九型人格》：
　　全力执行1号上司交代的任务
　　1号上司本身是具有极强执行能力的领导，他们一旦确定做一件事情，就会要求自己做到极致，得到最快最好的结果。他们对自己的要求很严，说到做到，不自觉地他们也会用这样的标准去要求自己的下属，让他们欣赏的员工就像勤劳的牛，能够无怨无悔全力帮助自己实现心中的工作愿景。
　　古希腊哲学家德谟克利特说：“只靠一张嘴来谈理想而丝毫不实干的人，是虚伪和假仁假义的。”作为1号的下属，就要具有较强的执行能力，得到任务后能够全力执行，不断付出，精益求精，追求完美，只有这样才能让你的1号上司开心。
　　一年冬天，猎人带着猎狗去打猎。猎人一枪击中了一只兔子的后腿，受伤的兔子拼命地逃生，猎狗穷追不舍。可是追了一阵，猎狗知道实在是追不上了，只好悻悻地回到猎人身边。
　　猎人气急败坏地说：“你真没用，连一只受伤的兔子都追不到！”猎狗听了很不服气地辩解道：“我已经尽力而为了呀！”
　　兔子带着枪伤成功地逃生了，同伴们都围过来惊讶地问它：“那只猎狗很凶呀，你又负了伤，是怎么甩掉它的呢？”兔子说：“它是尽力而为，我是竭尽全力！它没追上我，最多挨一顿骂，而我若不竭尽全力地跑．可就没命了！”
　　在1号上司的眼里如果仅仅是像猎狗那样的勤奋仍然还是不够，你必须像竭尽全力进行逃生的兔子那样，抱有不成功便成仁的豪迈，这样的员工在1号上司的眼中是值得托付给他重任的，1号上司也会很喜欢这样的员工。
　　在任小萍的职业生涯中，每一步都是组织上安排的，自己并没有什么自主权。但在每一个岗位上，她都有自己的选择，那就是要比别人做得更好。大学毕业那年，她被分到大使馆做接线员。在很多人眼里，接线员是一个很没出息的工作，然而任小萍在这个普通的工作岗位上作出了不平凡的业绩。她把使馆所有人的名字、电话、工作范围甚至连他们家属的名字都背得滚瓜烂熟。当有些打电话的人不知道该找谁时，她就会多问几句，尽量帮他（她）准确地找到要找的人。慢慢的，使馆人员有事外出时并不告诉他们的翻译，只是给她打电话，告诉她谁会来电话，请转告什么，等等。不久，有很多公事、私事也开始委托她通知，她成了全面负责的留言点、大秘书。如果你想得到1号上司的认可，那么你可以学习一下任小萍女士的敬业精神，做的事情永远超出别人对你的期待，这样全力执行的工作态度一定会让你成为他心目中的红人。
　　别跟1号上司硬碰硬
　　老子说：“天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，此乃柔德也。”老子在这句话里高度赞扬了水以柔弱胜刚强的道理。在面对习惯强硬的1号上司时，这句话完全可以作为我们的行动指南。
　　如果你和1号上司硬碰硬地对着干，就像两个瓦罐在一起碰撞，你们双方都会受到伤害，会有瓦罐破碎的惨剧，但是如果你能主动示弱，来点软的，像水一样，那么上司这只瓦罐碰到你就只是激起几朵小浪花，你依然可以迅速恢复平静。这种哲学在中国的太极理论中经常强调，也是很实用的处世方法。
　　米开朗基罗刚雕好大卫像的时候，主管这件事的官员竟然觉得不满意：“鼻子太大了！”“是吗？”米开朗基罗站在雕像前面看了看，好像也赞同他的观点：“可不是吗！没关系，我马上改，等一会儿绝对让您满意。”说着就拿起工具爬上架子，叮叮当当地修饰起来。
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本书以浅显易懂的语言, 详细分析了九型人格的基本原理, 深入研究了九型人格运用的心理基础, 详细解析了各种类型人格的性格特征、发展层级和互动关系。该书所讲内容深入问题的核心, 帮助我们了解自己及他人的个性、倾向和偏好, 让我们明白行为背后的原始动机和需要, 让我们清楚最真实的智能源头。