雷金荣主编的《管理学原理》共分总论篇、计划篇、组织篇、领导篇和控制篇5篇14章，第1篇总论篇，包括管理学基础、管理理论的形成与发展、管理创新；第2篇计划篇，包括战略与环境、决策与决策方法、计划和计划工作；第3篇组织篇，包括组织设计、人力资源管理、组织文化；第4篇领导篇，包括领导概论、激励、沟通；第5篇控制篇，包括控制概述、控制方法。

雷金荣主编的《管理学原理》共分总论篇、计划篇、组织篇、领导篇和控制篇5篇14章，对管理学各方面的内容进行了系统阐述。本书吸收了国内外管理学研究的最新成果，突出管理学的基本理论和基本方法，将国内外成功管理经验与最新管理成果引入教材，内容丰富、可读性强、实用性好。

本书的主要特色是在体系结构和内容安排上进行了新的尝试，每章正文前有教学目标、教学要求、名人名言、基本概念、导人案例及点评；每章正文穿插了知识链接、管理故事、管理案例、管理寓言、特别提示以及讨论题；每章正文结束后有本章小结、练习题、案例应用分析、阅读材料等。

《管理学原理》适合作为高等院校经济、管理类专业及相关专业的应用型本科、高职高专学生的教材，也可作为深入学习管理原理与管理理论的读者参考，还可作为实践管理者的必读书籍。

第1篇 总论

第1章 管理学基础

 1.1 管理学的概念与研究方法

1.1.1 管理学的定义与研究对象

1.1.2 管理学与其他学科的关系

1.1.3 管理学的特点与研究方法

1.1.4 学习管理学的重要意义

 1.2 管理的概念与职能

1.2.1 管理的定义

1.2.2 管理的属性

1.2.3 管理的职能

 1.3 管理目的

1.3.1 目标的作用

1.3.2 目标的特点

1.3.3 目标的结构

1.3.4 有效目标的设定

 1.4 管理主体

1.4.1 管理者的概念

1.4.2 管理者的类型

1.4.3 管理者的素质

1.4.4 管理者的角色

1.4.5 管理者技能

1.4.6 管理道德与社会责任

1.4.7 全球化管理者

 1.5 管理对象

1.5.1 组织的概念

1.5.2 组织的形态

1.5.3 企业——一种特殊的社会经济组织

  1.5.4 信息与信息化管理

 本章小结

 练习题

 案例应用分析

 阅读材料

第2章 管理理论的形成与发展

第3章 管理创新

第2篇 计划

第4章 战略与环境

第5章 决策与决策方法

第6章 计划与计划工作

第3篇 组织

第7章 组织设计

第8章 人力资源管理

第9章 组织文化

第4篇 领导

第10章 领导概论

第11章 激励

第12章 沟通

第5篇 控制

第13章 控制概述

第14章 控制方法

参考文献