《大学学术组织变革与预警》由凌四立、张凯编著，本书另一显著特色是对大学学术组织中学术团队的预警性治理进行了重点研究。众所周知，具有相应知识积累，形成了独特工作习惯、怀有不同期望、享有不同社会声望的个体组成的学术团队，只有做到目标一致、才智互补、资源共享、业绩共创，才能创造超出个体总和的学术成果。这样的团队更需要强调团结合作、共生共赢，除成员个人的学养、气度和道德自律等主观因素外，更需要建立有效激励约束机制，以增强团队的凝聚力和成员的向心力。该书作者就上述问题，运用管理学的基本原理，对我国大学学术组织运作过程中已经显露或尚属隐性的危机进行梳理并提出相应对策，理论联系实际，具有较强的针对性，这也是全书最具警示、借鉴意义的部分。

在大众化、全球化背景下，我国高等教育面临危机。为建设一流大学，我国大学学术组织变革势在必行。《大学学术组织变革与预警》由凌四立、张凯编著，本书基于危机管理的视角，通过梳理国内外大学学术组织的历史演进，廓清了大学学术组织的结构要素与运行模式，同时对大学学术组织变革的阻力和动力进行了扼要分析，并就大学学术组织结构的重组与整合提出了相应的观点和看法，最后围绕大学学术组织中学术团队的预警性治理和干预进行了重点研究，针对大学学术管理危机提出了相应对策。

《大学学术组织变革与预警》弥补了同类研究对大学学术危机管理研究的不足，丰富了学术团队治理研究的内容与视角，对大学学术组织中学科群系统的演进及学术团队的治理研究具有一定的理论与实践意义，可供高等教育管理者和有兴趣的读者参考。

总序

序

第1章 绪论

1．1 高等教育大众化与全球化

1．2 大众化和全球化背景下我国高等教育面临的危机

1．3 大学学术组织变革与一流大学建设

第2章 大学学术组织概述

2．1 大学学术组织的内涵

2．2 大学学术组织的特征

2．3 大学学术组织的职能

第3章 大学学术组织的历史演进

3．1 国外大学学术组织的历史演进

3．2 国内大学学术组织的历史演进

3．3 大学学术组织演进的影响因素

第4章 大学学术组织结构要素与运行模式

4．1 大学学术组织的结构要素

4．2 大学学术组织的结构类型

4．3 大学学术组织的运行模式

第5章 大学学术组织变革的阻力与动力

5．1 大学学术组织变革的阻力

5．2 大学学术组织变革的动力

第6章 大学学术组织结构的整合与重构

6．1 整合与重构的影响因素

6．2 整合与重构的原则理念

6．3 整合与重构的方法措施

第7章 大学学术组织中的学科群系统

7．1 群／集群与学科群系统

7．2 学科群系统的自组织机理

7．3 学科群系统内学科间的竞争与共生分析

7．4 学科群系统的核心竞争力

第8章 大学学术组织中的学术团队

8．1 团队与学术团队

8．2 学术团队与学科群系统核心竞争力的关系分析

8．3 学术团队的建设与管理

第9章 学术团队的预警性治理和干预研究

9．1 危机与危机管理

9．2 学术团队的预警性治理研究

9．3 学术团队的预警性干预研究

第10章 我国大学学术管理危机中的对策

10．1 我国大学学术管理的危机

10．2 大学学术管理危机中的对策

参考文献

后记