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书名 每天学点职场学大全集(超值白金版)
分类 人文社科-社会科学-社会学
作者 宇琦
出版社 中国华侨出版社
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简介
编辑推荐

《每天学点职场学大全集(超值白金版)》分为33个章节,从职场沟通、相处法则、识相学、人脉学、圈子学、潜伏术、作秀学、低调学、施恩学、捧场学、心理操控学、合作学、竞争学、避险学、借力学、糊涂学、翻身术、加薪学、升职学、识人学、服心学、跳槽学等各个方面人手,通过大量生动有趣的案例,总结出职场中可能会遇到的各种问题,并通过浅显易懂的表达方式,为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧和方法,让你在轻松阅读中把握职场生存的最有效准则,从而在职场中处处掌握主动权,为实现职业目标增添一臂之力!本书由宇琦编著。

内容推荐

朱德庸说过这样的一句话,深刻地反映了当代人的生活:你可以不上学,你可以不上网,你可以不上当,你就是不能不上班!的确,在漫长的人生中,每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说,工作是孜们主要的人生舞台,工作的成败很大程度上就是我们人生的成败。而职场是一个神奇的存在,在这里,你可以看到合作双赢和皆大欢喜,也可以看到尔虞我诈和两败俱伤。人类的种种美德在这里熠熠发光,人们所知晓的各种兵法计策与谋略也在这里发扬光大。

面对如此严峻而复杂的生存环境,如何才能获得自己向往的工作?如何得到老板赏识?如何受到同事欢迎?如何才能让部属卖命工作?如何参透同事所思所想,让他们主动配合工作?面对与同事的激烈竞争时,该何去何从?是迎接挑战,还是退避三舍?是主动出击,还是被动防守?如何才能不被职场人际纷争所困扰?如何才能顺利晋升?如何才能摆脱重重压力、轻松而愉快地工作……这些都是我们每一个身在职场中的人所关心的问题。其实,要解决这些问题并不难,只要懂得职场规则,懂得运用职场智慧。

只有能力,你未必能得到重用;只有忠诚,你未必能获得信任;只有苦干,你未必能得到肯定。因为成功靠的不只是技能,更重要的是智慧。摆不平、用不活职场规则,你将进退维谷,左右为难;精通,活用职场智慧,你将进退有据、左右逢源。《每天学点职场学大全集(超值白金版)》从职场中常见的情况入手,通过大量生动有趣的案例,总结出职场中可能会遇到的各种问题,并通过浅显易懂的表达方式,为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧和方法,让你在轻松阅读中把握职场生存的最有效准则,从而在职场中处处掌握主动权,为实现职业目标增添一臂之力!

不论你是职场菜鸟,还是职场老手,不论你是公司职员,还是高层主管,不论你是外企白领,还是国企领导,都可以从《每天学点职场学大全集(超值白金版)》中找到适合你的最佳职场生存智慧,使你在真正面对职场突发状况时,能够信心百倍,从容应对。本书由宇琦编著。

目录

第一章 行走江湖的职场学:不知道这些道理你就危险了

 职场混得好不好,技能与才干不是关键

 聪明过头并非明智之举

 认清升职加薪的充分条件

 不要渴盼碰到伯乐,职场只能靠自己

 意识不到危险是最大的危险

 你也可以“利用”雇主

 年龄歧视是活生生的现实

 成就只代表昨天,到新环境就要从零开始

第二章 不漏破绽的职场沟通术:开口说话前一定要过大脑

 祸从口出,不要成为别人小心防范的人

 对不同的人说不同的话

 漫谈拉近关系,巧妙创造新话题

 就算被人误会,也不要急着立刻反驳

 有时候人们并不喜欢“真实”

 撒点善意的谎,等于送上一束鲜花

 巧妙地让对方答“是”

 与人交流多留一些余地

 及时转移话题,解除尴尬危机

第三章 职场动物相处法则:如鱼得水应付同事关系

 别让同事以为你总在“装”

 和比你强的同事一起吃午饭

 小心背后的那只眼睛

 正确应对同事的排挤

 别抢不属于你的骨头

 给同事最犀利的一刀就是微笑

 不要设立职场“假想敌”

 一定不要得罪“最懒”的同事

 不当炮灰,也不过度防卫

第四章 职场必学的识相学:万事不会也不能不会识相

 务必牢记“先识相,后做事”之理

 老板的“裙带关系”动不得

 看清办公室里的三类奉承族

 识别办公室里的五类“恶人”

 你看不见,你听不见

 不同性格的同事,采取各个击破法

 避免先人为主的臆断

 人人都有的好奇心里透露出的秘密

第五章 精研身边人脉学:怎样经营好职场人脉

 破解吸引力的法则与秘诀

 君子之交淡如水,结交真正的朋友

 人生而平等,尊重是人脉交往的第一原则

 维护好人脉账户,绝不有事才登三宝殿

 海纳百川成其大,宽容是永恒的交际真理

 用一个细节行动标示出你的“品牌”

 善于倾听,因为每个人最在意的是自己

第六章 畅行职场圈子学:“混圈子”不是选择是必须

 别让自己显得过于与众不同

 初到一个新环境时要锋芒内敛

 朋友圈里“圈”出的人脉库

 饭局是人际关系润滑剂

 交朋友要重视他背后的“圈子”

 人脉的精髓在于经营

第七章 藏龙卧虎潜伏术:韬光养晦,然后一鸣惊人

 迅速掌握单位这个“小江湖”

 12种动物的工作精神,你值得学习

 你熟悉这里的“游戏规则”吗

 当心,别让对手戳中你的软肋

 明白职场饭局背后的那些事儿

 清楚中国式会议法则

第八章八面玲珑“作秀”学:想升职加薪就要“秀”出自己

 “推销”自己是一生都要做的事情

 “发光”要趁早,至少要让别人以为你行

 不仅要会做事,还要会“作秀”

 千万不要总是觉得“不好意思”

 尽量让更多的人关注自己

 善于让自己进人领导的视野

 汇报是展示自己的重要途径

 主动做别人不愿意做的“苦差事”

 热情地公开拥抱你的竞争对手

 以良好的名声赢得“群众基础”

 展现出的特长要为上司所重视

第九章 摒弃张扬低调学:成非凡之人,先做平凡之事

 踏实做事是搭建工作高楼的根基

 好高骛远会在职场上一事无成

 做好小事才有机会做成大事

 每个人都有表现欲,千万别跟上司抢镜头

 姜是老的辣,千万别在前辈面前猖狂

 绝不可居功自傲,强者也当以弱示人

 聪明会被聪明误,巧装糊涂才能从容不迫

第十章 职场结盟施恩学:今日布施点滴恩,明日会有高回报

 帮助别人也是帮助自己

 雪中送炭,别人有难处再去帮忙

 滴水之恩,每次施恩都是留给未来的后路

 坦然施恩,让别人感到舒服地接受施恩

 低调施恩,别让恩惠变成明显的交易

 重视长远,天下没有“一次性”恩情

第十一章 讨喜上司捧场学:上司得满心欢喜,你得实在利益

 头功一定要“让”给头等人

 领导得奖状,你才能分奖品

 不要比老板表现得更加内行

 公众场合要维护上司的尊严

 绝不要当领导身旁的“利爪”

 牢记:老板娘是更大的老板

 知己知彼,才能与领导融洽相处

第十二章 办公室心理操控学:老板同事都对你点头说“YES”

 服人先服己,先对自己说“YES”

 先引起对方好奇心,再施“催眠术”

 人各有“嗜”,你要投其所好

 学会巧妙地说“No”

 给坏消息裹一层糖衣

 没有十足把握,不要“以退为进”

 不要太过标榜自己的“个性”

第十三章 胸怀大度合作学:能力再强的人也抵不过合作的厉害

 不要做孤芳自赏的职场穷人

 拆别人的台就是挖自己的坑

 求同存异,和气生财

 竞争与合作并不相悖

 不要让自己变成团队进步的阻力

 职场上的“独行侠”注定没有好结果

第十四章 脱颖而出竞争学:如何把千万同僚甩在你身后

 所有人都曾感叹怀才不遇

 投资自己,精英也要更新知识结构

 入职时的“蜜月期”,趁热打铁

 职场的“倦怠期”,以不变应万变

 不喜欢现在的工作,那就学着“竞走”

 旁敲侧击,有技巧的抱怨更有效

第十五章 同僚相处禁语法则:说对一句话可以少奋斗10年

 刀只有一刃,舌却有百刃

 不要奢望在职场中寻觅知己

 处世难,人心莫测

 与同事聊天不能信口开河

 别说让自己后悔的话

 没有不透风的墙,别在人后说人

 慎“收声”,适时“出声”

 不该说话时就闭上嘴

第十六章 职业江湖避险学:避开陷阱才能吃到馅饼

 尽量不要跟同事有债务关系

 认清完美的陷阱,不要过分苛求

 当心卷人公司内斗,拒绝小圈圈

 如何躲避专横型危险人物的攻击

 办公室不该是你的浪漫小屋

 别把隐私带到办公室

 小心行事,别当替罪羊

 你在以领导的理想为理想吗

 不要成为办公室绯闻的主角

第十七章 老板面前卖乖学:表现忠诚的员工最可爱

 忠诚是永不过时的职场王牌

 与老板同舟共济,与公司荣辱与共

 有时候忠诚胜于能力

 急上司之所急,忧上司之所忧

 让领导对你“一见倾心”的妙招

 奉承话,你可以轻视但绝不能忽视

 好几个领导,该听谁的

第十八章 八方支援借力学:借个肩膀,你会爬得更高

 篱笆立靠桩,人立要靠帮

 争取到自己的职场“贵人”

 借“贵人”给自己打个背景光

 大树底下好乘凉

 借力使力,立稳职场

第十九章 职场自我安慰术:扫掉心理阴霾,明天会更好

 悲伤和郁闷不是什么职场美德

 压力会拖着你进人心理地狱

 不要在嫉妒的“哈哈镜”里沦人可悲境地

 不可在自卑的放大镜里堕入无底深渊

 摒弃那团能烧掉一切的愤怒之火

 自恋让你走上职场自毁之路

 报复心理让你陷入无法自拔的小巷

 忧郁的深蓝把你塑成一块寒冰

 猜忌让你无朋,多疑使你无友

 每天保持快乐心情,旁人也会因你而改变

第二十章 上班多点糊涂学:多做少想,可以爬得最高

 睁一只眼闭一只眼,这样更能瞄准靶心

 不当挨射的出头鸟

 有大智慧的人懂得收敛锋芒

 既不聪明也没脾气的人更能真正成功

 得意不忘形,职场走得稳

第二十一章 职场咸鱼翻身术:巧把职业危机化险为夷

 遭遇尴尬,巧用幽默来化解

 当你遭遇办公室“冷暴力”

 发生误解,置换角度寻找澄清切入点

 巧妙沟通,消除别人对你的敌视

 对敏感的朋友,不可开攻击性太强的玩笑

 职场择新不怀旧

 小心新官上任之火烧到自己

第二十二章 想晋升要懂斗争学:不怀害人之心,但也不能被人害

 要有靠山,更有“金牌简历”

 “公司栽培,个人表现”的背后

 能力有限时,责任就是支撑你的得力武器

 表现自己,适当“露脸”能为你添加资本

 老板是决定你能否升职的掌控者

 笼络老板,也不要忽略他的身边人

 升职有如意算盘:不妨从“代理”做起

 晋升之途,找好“旅伴”才上路

 必要时刻,给对手“一记响亮的耳光”

第二十三章 自助上位贴金学:让别人看到你的“亮眼”处

 职场中的“看人下菜碟”

 “吹”出你的锦绣前程

 神秘感,使你更富吸引力

 自我“贴金”,隐形自夸话语技巧

 关键时刻,上司面前“露一手”

 扬长避短,你会更显光彩

 到最容易出成绩的岗位上去工作

 职场中的攀龙附凤与“近墨者黑”

第二十四章 获得实利加薪学:让梦想真的照进现实

 薪水观影响着你的职业价值

 了解你的薪水是怎样被“偷走”的

 薪水是挣来的,也是谈来的

 职场上的利益全靠自己争取

 年终奖的禁区是什么

 别被上司“愿景”的幌子忽悠了

 别被以虚代实,只给名头不给钱

第二十五章 关键职位抢位学:巧妙坐上你想坐的位置

 不怕事情难,就怕不耐烦

 钻入关键岗位,升迁机会多多

 不做“老黄牛”,做会干巧干的“老狐狸”

 欲谋其位,先谋其事

 以不争为争,莫能与之争

 借贵人相助,搭梯上青云

 躲开有碍你升职的硬伤

 与上司出差时埋下升职胚芽

 让自己具备独当一面的能力

第二十六章 平步青云升职学:扫清晋升路上的迷障

 不学拍马溜须,也能一路高升

 用表现自己职业素养的方式吸引上司注意

 明修栈道,设法取得上司的信赖

 远离带“钩”的“蚯蚓”

 收敛个性,不羞不怯不偏激

 别在上司面前做不懂装懂的“纸老虎”

 不做唯唯诺诺的奴隶

 忍辱负重,“忍者”无敌

 没有空位,就为自己创造一个吧

 有一种升职是为了炒你

第二十七章 察言观色识人学:识人在先,用人在后

 与下属面谈,了解他的性格特点

 衣着修饰中的性格窥视

 背后闲话能暴露真实想法

 身体姿势反映内心世界

 读眼术:眼神最是骗不过

 透过言谈举止识人

 从眉毛读懂人的情绪波动

 从脚就知道下属信不信任你

 说话时的“小动作”比语言更说明问题

 从回答问题的习惯探察对方的性格

 从语言习惯看人内心

第二十八章 百发百中服心学:新官到来先收服人心

 服心是前提,然后再烧三把火

 “绷”字当前,拒绝下属的非分要求

 7种方法“杀”出新主管的威严

 懂得惩罚,更要懂得奖赏

 7种方法树立你的威信

 与下属保持若即若离的距离

 大张旗鼓地做“黑脸”

 “身份”也需要适当抬出来

 管理者应“喜怒不形于色”

 奖赏得当,巧妙地为下属镀金

 上司永远别随意说“一定”

 反复提起员工的失误不是好领导

第二十九章 主管必有的宽心术:留个后路才有出路

 给下属留面子,自己才会有面子

 即使是死敌也要顾及对方尊严

 逼迫别人认错往往适得其反

 不懂得宽容只会使自己举步维艰

 得理而饶人,更易赢得人心

 千万别做“与虎谋皮”之事

 不挡下属的发展之路

 主管认错无碍面子

 世上没有解不开的疙瘩

第三十章 新任主管解难学:管理中方法总比问题多

 做主管与做员工真有那么大区别吗

 下属为什么不买账

 为何一不留神就成了“孤家寡人”

 如何面对以前的同事变下属

 怎么应付“刺头下属”

 怎样对待办公时间化妆的女下属

 遇到下属虚伪的恭维怎么办

 遭遇团队质疑怎么办

 小心驶得万年船

 克服内耗,防止“窝里斗”

 多给下属发点“精神福利”

第三十一章 苦练内功学:实力是职场的“防弹衣”

 接受不完美的自己

 把强项经营到极致就是成功

 自信心态,助你跑赢职场

 打造最自信的自己

 用20%的付出赢得80%的收益

 学会拒绝别人,才能让自己更专注

 职场创新能够打造个人品牌

 用创意创造非凡业绩

 创新力锻造职场个人品牌

 对优秀者抱一颗学习的心

第三十二章 越跳越好跳槽学:“跳”也是一把双刃剑

 人往高处走,跳槽需谨慎

 想清楚为什么、凭什么跳槽

 机会适当跳槽也无妨

 隔行如隔山,转行要慎重

 莫把跳槽当时尚

 跳槽不是年轻人的专利

 骑“驴”找“马”可以,但不可以虐待“驴”

 要跳就跳,切忌过于犹豫

 跳槽并不一定是为了“薪”满意足

 做好交接工作,低调离开公司

 跳槽后不要中伤原单位

第三十三章 现实与理想博弈学:饭票与自由的选择

 不是所有事情都值得坚持

 放弃有时是最明智的选择

 不要错过了月亮,又错过星星

 寻找最适合的那双鞋

 壮士断臂只为抓住大机遇

 否定自我也是一种自我提升

 气魄大方可成大,起点高才能至高

 眼光决定你的职场成就

 掌握自我,做职场主人

 拒绝做职场“工作狂”

 这些事虽小,却可能毁了你

 别在工作时间做私事

 及早丢掉职场坏习惯

 不要轻易触碰公司的规则底线

 自控力强的人总能笑到最后

 设定目标是成功的开始

试读章节

在谈论职场危机感之前,让我们先来看一个著名的实验。

19世纪末,有人将一只青蛙放在煮沸的大锅里,青蛙立即窜了出去。后来,人们又把它放在一个装满凉水的大锅里,然后用小火慢慢加热,青蛙虽然可以感觉到外界温度的变化,却因惰性而没有立即往外跳,直到后来热度难忍失去逃生能力而被煮熟。

经过分析,科学家们认为,青蛙第一次之所以能逃离险境,是因为它受到了沸水的剧烈刺激,第二次由于没有明显感觉到刺激,因此,这只青蛙便失去了警惕,没有了危机意识,它觉得这一温度正适合,然而当它感觉到危机时,已经没有能力从水里逃出来了。

后来,这个实验的结论被人们称为青蛙效应。青蛙效应告诉我们:一个人要想不像青蛙那样在安逸中死去,就必须要保持危机意识。在现实生活中,危机是个人成长的信号。如果安于现状,看不到自己所面临的竞争和危机,那么你必定会被未来社会所淘汰。一个人应当让自己跟得上时代前进的步伐,要学会和自己比赛,每天都要淘汰掉那个已经落后的自己。如果你不主动去淘汰自己、超越自己,那么你必将被别人超越和淘汰。职场中没有永远的红人,也不可能永远以逸待劳。职场中的危机感是职场人进取心的源泉,也是职场人成长发展的重要动力。一个失去了危机感的员工会变得安于现状、裹足不前,等待他的就只有被淘汰的命运。

很久以前,恐龙和蜥蜴共同生活在古老的地球上。

一天,蜥蜴对恐龙说,天上有颗星星越来越大,很有可能要撞到我们。恐龙却不以为然,对蜥蜴说:“该来的终究会来,难道你认为凭咱们的力量可以把这颗星星推开吗?”

几年后,那颗越来越大的行星终于撞到地球上,引起了强烈的地震和火山喷发,恐龙们四处奔逃,但最终很快在灾难中死去。而那些蜥蜴则钻进了自己早已挖掘好的洞穴里,躲过了灾难。蜥蜴的聪明之处,在于知道虽然自己没有力量阻止灾难的发生,却有力量去挖洞来给自己准备一个避难所。

这虽然只是一个寓言故事,却给每一个职场人士都带来了很好的警示和启迪,故事中的灾难在我们身边也会发生。随着时代的变化和企业的发展,企业对于员工的要求越来越高。职场中,很多人都听说过这样的话,“今天工作不努力,明天努力找工作”,“脑袋决定钱袋,不换脑袋就换人”。如果不提前为自己的未来做好各种准备,不努力学习新知识,那么,正如故事中的恐龙一样,被淘汰的命运很快就会降临到你的身上——如果你不主动淘汰自己,最后结果就只能是被别人所淘汰,哪怕你已经是公司高管,也不会例外。

新年上班第一天,某公司的销售副总汤姆斯就收到一封公司的辞退信。

尊敬的汤姆斯先生:

非常遗憾地通知您,经过董事会的讨论,本公司已经决定与您解除雇佣关系。请速到财务部和人力资源部办理相关手续。

董事会

汤姆斯感到非常困惑,自从他担任销售副总以来,一直兢兢业业地工作,虽然几年来销售业绩不太理想,但基本上都能保持递增状态,为什么突然就被炒鱿鱼呢?于是,疑惑的汤姆斯敲开了总经理办公室的门。

面对他的疑问,总经理告诉他,公司辞退他的原因并非因为去年业绩不理想,而是担心今年的业绩会更糟。公司人力资源部对威廉的评估表明,汤姆斯的工作态度和管理能力都没有问题,但由于缺乏危机意识和进取心,不能及时掌握领域新动态,所以董事会一致认为他无法应付今年激烈的竞争状况。

在竞争日益激烈的当今职场,不是自己淘汰自己,就是被别人淘汰。一个主动超越自我、淘汰自我的人一定是一个充满危机感的人,正是这种危机感成为他们不断超越自我的动力。相反,一个骄傲自满的人一定是很少有危机感的人,这样的人只会故步自封,一生也很难有很大的作为。我们只能主动出击,抓住一切机会提高自己,让自己逐渐强大,否则将会失掉竞争和生存的能力,留给自己的只有满腹的遗憾。

价值是一个变数,也会随着竞争的加剧而“打折”,今天,你可能是一个价值很高的人,但如果你缺乏危机意识,故步自封,满足于现状,明天,你的价值就会贬值,面临生存危机。

东明是某公司的一名员工,他刚到公司的时候非常努力,加上聪明能干,年轻好学,很快就成了老板面前的“红人”。老板非常赏识他,进入公司不到两年,东明就被提拔为销售总监,工资一下子涨了两倍,还有了自己的公司配车。

刚做上总监那阵子,东明还是像以前那样努力勤勉把每件事情都做得尽善尽关,并且经常抽出时间学习,参加培训,弥补自己知识和经验方面的不足。但是时间长了,经常会有朋友对他说:“你犯什么傻啊?你现在已经是总监了,还那么拼命干吗?要学会及时行乐才对啊,再说老板并不会检查你做的每一件事情,你做得再好,他也不知道啊。”

这样的话,一次两次听到,东明还含笑不语。但是在多次听到别人“犯傻”的话后,东明也开始盘算起来,慢慢地,他开始变得“聪明”起来了,不但学会了投机取巧,还学会了察言观色和想方设法迎合老板。如果他认为某件事情老板要过问,他就会将它做得很好;如果他认为某件事情老板不会过问,他就不会做好它,甚至根本就不做。东明不再把主要的心思放在工作上,也放弃了很多的学习计划,他已经逐渐不再是以前勤奋努力的那个东明了。

终于。在公司的一次中高层领导会议中,老板发现东明隐瞒了工作中的很多问题。在年底的业务能力考核上,他也有几项考评成绩也大不如前。失望之余,老板忍痛把东明解聘了。东明也为自己的堕落悔十艮不已。

生于忧患,死于安乐,一味沉湎于过去的成绩,躺在过去的功劳簿上不思进取,只能让自己停滞不前,很可能像东明那样从云端跌落。一个个本来很有前途的年轻人就因为丧失了危机感,而失去了事业发展的大好机会,真是一件让人遗憾的事情。P6-8

序言

朱德庸说过这样的一句话,深刻地反映了当代人的生活:你可以不上学,你可以不上网,你可以不上当,你就是不能不上班!的确,在漫长的人生中,每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说,工作是我们主要的人生舞台,工作的成败很大程度上就是我们人生的成败。而职场是一个神奇的存在,在这里,你可以看到合作双赢和皆大欢喜,也可以看到尔虞我诈和两败俱伤。人类的种种美德在这里熠熠发光,人们所知晓的各种兵法计策与谋略也在这里发扬光大。

面对如此严峻而复杂的生存环境,如何才能获得自己向往的工作?如何得到老板赏识?如何受到同事欢迎?如何才能让部属卖命工作?如何参透同事所思所想,让他们主动配合工作?面对与同事的激烈竞争时,该何去何从?是迎接挑战,还是退避三舍?是主动出击,还是被动防守?如何才能不被职场人际纷争所困扰?如何才能顺利晋升?如何才能摆脱重重压力、轻松而愉快地工作……这些都是我们每一个身在职场中的人所关心的问题。其实,要解决这些问题并不难,只要懂得职场规则,懂得运用职场智慧。

在职场中,你会遇到不同的人物,他们性格或开朗活泼或沉默寡言,人品或好或坏,能力或弱或强,职位或高或低。他们可能是你的上司,可能是你的同事,也可能是你的下属。不论是什么人,你都须好好处理与他们的关系,要学会保护自己。因为,你的上司可以助你一臂之力,做你成功的“助推器”,也同样可能成为你最大的“绊脚石”;你的同事今天可能是你的团队成员,明天也许就会跟你争权夺利;你的下属可能表面服从你,暗地里却阳奉阴违,盼着你早早下台……在职场中,你也会遇到困惑:明明自视才高,但踏入职场奋斗多年,却依旧平凡如初,前景黯淡;而有些人能力平平,却在职场上一帆风顺、步步高升。其实,并不是因为你不够努力,也不是你缺乏能力,最大的问题就在于你不懂得职场学。懂点职场学,才能一眼看透上司、同事、下属的心,从而赢得上司的欢心,时刻与上司保持良好的关系;与同事注重团队合作,携手共赢;掌控下属的心理,让下属更好地为团队共同目标服务。

只有能力,你未必能得到重用;只有忠诚,你未必能获得信任;只有苦干,你未必能得到肯定。因为成功靠的不只是技能,更重要的是职场智慧。摆不平、用不活职场规则,你将进退维谷、左右为难;精通、活用职场智慧,你将进退有据、左右逢源。

本书分为33个章节,从职场沟通、相处法则、识相学、人脉学、圈子学、潜伏术、作秀学、低调学、施恩学、捧场学、心理操控学、合作学、竞争学、避险学、借力学、糊涂学、翻身术、加薪学、升职学、识人学、服心学、跳槽学等各个方面人手,通过大量生动有趣的案例,总结出职场中可能会遇到的各种问题,并通过浅显易懂的表达方式,为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧和方法,让你在轻松阅读中把握职场生存的最有效准则,从而在职场中处处掌握主动权,为实现职业目标增添一臂之力!

不论你是职场菜鸟,还是职场老手,不论你是公司职员,还是高层主管,不论你是外企白领,还是国企领导,都可以从本书中找到适合你的最佳职场生存智慧,使你在真正面对职场突发状况时,能够信心百倍,从容应对。

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更新时间:2025/4/7 20:54:41