《每天学点职场学大全集(超值白金版)》分为33个章节,从职场沟通、相处法则、识相学、人脉学、圈子学、潜伏术、作秀学、低调学、施恩学、捧场学、心理操控学、合作学、竞争学、避险学、借力学、糊涂学、翻身术、加薪学、升职学、识人学、服心学、跳槽学等各个方面人手,通过大量生动有趣的案例,总结出职场中可能会遇到的各种问题,并通过浅显易懂的表达方式,为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧和方法,让你在轻松阅读中把握职场生存的最有效准则,从而在职场中处处掌握主动权,为实现职业目标增添一臂之力!本书由宇琦编著。
朱德庸说过这样的一句话,深刻地反映了当代人的生活:你可以不上学,你可以不上网,你可以不上当,你就是不能不上班!的确,在漫长的人生中,每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说,工作是孜们主要的人生舞台,工作的成败很大程度上就是我们人生的成败。而职场是一个神奇的存在,在这里,你可以看到合作双赢和皆大欢喜,也可以看到尔虞我诈和两败俱伤。人类的种种美德在这里熠熠发光,人们所知晓的各种兵法计策与谋略也在这里发扬光大。
面对如此严峻而复杂的生存环境,如何才能获得自己向往的工作?如何得到老板赏识?如何受到同事欢迎?如何才能让部属卖命工作?如何参透同事所思所想,让他们主动配合工作?面对与同事的激烈竞争时,该何去何从?是迎接挑战,还是退避三舍?是主动出击,还是被动防守?如何才能不被职场人际纷争所困扰?如何才能顺利晋升?如何才能摆脱重重压力、轻松而愉快地工作……这些都是我们每一个身在职场中的人所关心的问题。其实,要解决这些问题并不难,只要懂得职场规则,懂得运用职场智慧。
只有能力,你未必能得到重用;只有忠诚,你未必能获得信任;只有苦干,你未必能得到肯定。因为成功靠的不只是技能,更重要的是智慧。摆不平、用不活职场规则,你将进退维谷,左右为难;精通,活用职场智慧,你将进退有据、左右逢源。《每天学点职场学大全集(超值白金版)》从职场中常见的情况入手,通过大量生动有趣的案例,总结出职场中可能会遇到的各种问题,并通过浅显易懂的表达方式,为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧和方法,让你在轻松阅读中把握职场生存的最有效准则,从而在职场中处处掌握主动权,为实现职业目标增添一臂之力!
不论你是职场菜鸟,还是职场老手,不论你是公司职员,还是高层主管,不论你是外企白领,还是国企领导,都可以从《每天学点职场学大全集(超值白金版)》中找到适合你的最佳职场生存智慧,使你在真正面对职场突发状况时,能够信心百倍,从容应对。本书由宇琦编著。
第一章 行走江湖的职场学:不知道这些道理你就危险了
职场混得好不好,技能与才干不是关键
聪明过头并非明智之举
认清升职加薪的充分条件
不要渴盼碰到伯乐,职场只能靠自己
意识不到危险是最大的危险
你也可以“利用”雇主
年龄歧视是活生生的现实
成就只代表昨天,到新环境就要从零开始
第二章 不漏破绽的职场沟通术:开口说话前一定要过大脑
祸从口出,不要成为别人小心防范的人
对不同的人说不同的话
漫谈拉近关系,巧妙创造新话题
就算被人误会,也不要急着立刻反驳
有时候人们并不喜欢“真实”
撒点善意的谎,等于送上一束鲜花
巧妙地让对方答“是”
与人交流多留一些余地
及时转移话题,解除尴尬危机
第三章 职场动物相处法则:如鱼得水应付同事关系
别让同事以为你总在“装”
和比你强的同事一起吃午饭
小心背后的那只眼睛
正确应对同事的排挤
别抢不属于你的骨头
给同事最犀利的一刀就是微笑
不要设立职场“假想敌”
一定不要得罪“最懒”的同事
不当炮灰,也不过度防卫
第四章 职场必学的识相学:万事不会也不能不会识相
务必牢记“先识相,后做事”之理
老板的“裙带关系”动不得
看清办公室里的三类奉承族
识别办公室里的五类“恶人”
你看不见,你听不见
不同性格的同事,采取各个击破法
避免先人为主的臆断
人人都有的好奇心里透露出的秘密
第五章 精研身边人脉学:怎样经营好职场人脉
破解吸引力的法则与秘诀
君子之交淡如水,结交真正的朋友
人生而平等,尊重是人脉交往的第一原则
维护好人脉账户,绝不有事才登三宝殿
海纳百川成其大,宽容是永恒的交际真理
用一个细节行动标示出你的“品牌”
善于倾听,因为每个人最在意的是自己
第六章 畅行职场圈子学:“混圈子”不是选择是必须
别让自己显得过于与众不同
初到一个新环境时要锋芒内敛
朋友圈里“圈”出的人脉库
饭局是人际关系润滑剂
交朋友要重视他背后的“圈子”
人脉的精髓在于经营
第七章 藏龙卧虎潜伏术:韬光养晦,然后一鸣惊人
迅速掌握单位这个“小江湖”
12种动物的工作精神,你值得学习
你熟悉这里的“游戏规则”吗
当心,别让对手戳中你的软肋
明白职场饭局背后的那些事儿
清楚中国式会议法则
第八章八面玲珑“作秀”学:想升职加薪就要“秀”出自己
“推销”自己是一生都要做的事情
“发光”要趁早,至少要让别人以为你行
不仅要会做事,还要会“作秀”
千万不要总是觉得“不好意思”
尽量让更多的人关注自己
善于让自己进人领导的视野
汇报是展示自己的重要途径
主动做别人不愿意做的“苦差事”
热情地公开拥抱你的竞争对手
以良好的名声赢得“群众基础”
展现出的特长要为上司所重视
第九章 摒弃张扬低调学:成非凡之人,先做平凡之事
踏实做事是搭建工作高楼的根基
好高骛远会在职场上一事无成
做好小事才有机会做成大事
每个人都有表现欲,千万别跟上司抢镜头
姜是老的辣,千万别在前辈面前猖狂
绝不可居功自傲,强者也当以弱示人
聪明会被聪明误,巧装糊涂才能从容不迫
第十章 职场结盟施恩学:今日布施点滴恩,明日会有高回报
帮助别人也是帮助自己
雪中送炭,别人有难处再去帮忙
滴水之恩,每次施恩都是留给未来的后路
坦然施恩,让别人感到舒服地接受施恩
低调施恩,别让恩惠变成明显的交易
重视长远,天下没有“一次性”恩情
第十一章 讨喜上司捧场学:上司得满心欢喜,你得实在利益
头功一定要“让”给头等人
领导得奖状,你才能分奖品
不要比老板表现得更加内行
公众场合要维护上司的尊严
绝不要当领导身旁的“利爪”
牢记:老板娘是更大的老板
知己知彼,才能与领导融洽相处
第十二章 办公室心理操控学:老板同事都对你点头说“YES”
服人先服己,先对自己说“YES”
先引起对方好奇心,再施“催眠术”
人各有“嗜”,你要投其所好
学会巧妙地说“No”
给坏消息裹一层糖衣
没有十足把握,不要“以退为进”
不要太过标榜自己的“个性”
第十三章 胸怀大度合作学:能力再强的人也抵不过合作的厉害
不要做孤芳自赏的职场穷人
拆别人的台就是挖自己的坑
求同存异,和气生财
竞争与合作并不相悖
不要让自己变成团队进步的阻力
职场上的“独行侠”注定没有好结果
第十四章 脱颖而出竞争学:如何把千万同僚甩在你身后
所有人都曾感叹怀才不遇
投资自己,精英也要更新知识结构
入职时的“蜜月期”,趁热打铁
职场的“倦怠期”,以不变应万变
不喜欢现在的工作,那就学着“竞走”
旁敲侧击,有技巧的抱怨更有效
第十五章 同僚相处禁语法则:说对一句话可以少奋斗10年
刀只有一刃,舌却有百刃
不要奢望在职场中寻觅知己
处世难,人心莫测
与同事聊天不能信口开河
别说让自己后悔的话
没有不透风的墙,别在人后说人
慎“收声”,适时“出声”
不该说话时就闭上嘴
第十六章 职业江湖避险学:避开陷阱才能吃到馅饼
尽量不要跟同事有债务关系
认清完美的陷阱,不要过分苛求
当心卷人公司内斗,拒绝小圈圈
如何躲避专横型危险人物的攻击
办公室不该是你的浪漫小屋
别把隐私带到办公室
小心行事,别当替罪羊
你在以领导的理想为理想吗
不要成为办公室绯闻的主角
第十七章 老板面前卖乖学:表现忠诚的员工最可爱
忠诚是永不过时的职场王牌
与老板同舟共济,与公司荣辱与共
有时候忠诚胜于能力
急上司之所急,忧上司之所忧
让领导对你“一见倾心”的妙招
奉承话,你可以轻视但绝不能忽视
好几个领导,该听谁的
第十八章 八方支援借力学:借个肩膀,你会爬得更高
篱笆立靠桩,人立要靠帮
争取到自己的职场“贵人”
借“贵人”给自己打个背景光
大树底下好乘凉
借力使力,立稳职场
第十九章 职场自我安慰术:扫掉心理阴霾,明天会更好
悲伤和郁闷不是什么职场美德
压力会拖着你进人心理地狱
不要在嫉妒的“哈哈镜”里沦人可悲境地
不可在自卑的放大镜里堕入无底深渊
摒弃那团能烧掉一切的愤怒之火
自恋让你走上职场自毁之路
报复心理让你陷入无法自拔的小巷
忧郁的深蓝把你塑成一块寒冰
猜忌让你无朋,多疑使你无友
每天保持快乐心情,旁人也会因你而改变
第二十章 上班多点糊涂学:多做少想,可以爬得最高
睁一只眼闭一只眼,这样更能瞄准靶心
不当挨射的出头鸟
有大智慧的人懂得收敛锋芒
既不聪明也没脾气的人更能真正成功
得意不忘形,职场走得稳
第二十一章 职场咸鱼翻身术:巧把职业危机化险为夷
遭遇尴尬,巧用幽默来化解
当你遭遇办公室“冷暴力”
发生误解,置换角度寻找澄清切入点
巧妙沟通,消除别人对你的敌视
对敏感的朋友,不可开攻击性太强的玩笑
职场择新不怀旧
小心新官上任之火烧到自己
第二十二章 想晋升要懂斗争学:不怀害人之心,但也不能被人害
要有靠山,更有“金牌简历”
“公司栽培,个人表现”的背后
能力有限时,责任就是支撑你的得力武器
表现自己,适当“露脸”能为你添加资本
老板是决定你能否升职的掌控者
笼络老板,也不要忽略他的身边人
升职有如意算盘:不妨从“代理”做起
晋升之途,找好“旅伴”才上路
必要时刻,给对手“一记响亮的耳光”
第二十三章 自助上位贴金学:让别人看到你的“亮眼”处
职场中的“看人下菜碟”
“吹”出你的锦绣前程
神秘感,使你更富吸引力
自我“贴金”,隐形自夸话语技巧
关键时刻,上司面前“露一手”
扬长避短,你会更显光彩
到最容易出成绩的岗位上去工作
职场中的攀龙附凤与“近墨者黑”
第二十四章 获得实利加薪学:让梦想真的照进现实
薪水观影响着你的职业价值
了解你的薪水是怎样被“偷走”的
薪水是挣来的,也是谈来的
职场上的利益全靠自己争取
年终奖的禁区是什么
别被上司“愿景”的幌子忽悠了
别被以虚代实,只给名头不给钱
第二十五章 关键职位抢位学:巧妙坐上你想坐的位置
不怕事情难,就怕不耐烦
钻入关键岗位,升迁机会多多
不做“老黄牛”,做会干巧干的“老狐狸”
欲谋其位,先谋其事
以不争为争,莫能与之争
借贵人相助,搭梯上青云
躲开有碍你升职的硬伤
与上司出差时埋下升职胚芽
让自己具备独当一面的能力
第二十六章 平步青云升职学:扫清晋升路上的迷障
不学拍马溜须,也能一路高升
用表现自己职业素养的方式吸引上司注意
明修栈道,设法取得上司的信赖
远离带“钩”的“蚯蚓”
收敛个性,不羞不怯不偏激
别在上司面前做不懂装懂的“纸老虎”
不做唯唯诺诺的奴隶
忍辱负重,“忍者”无敌
没有空位,就为自己创造一个吧
有一种升职是为了炒你
第二十七章 察言观色识人学:识人在先,用人在后
与下属面谈,了解他的性格特点
衣着修饰中的性格窥视
背后闲话能暴露真实想法
身体姿势反映内心世界
读眼术:眼神最是骗不过
透过言谈举止识人
从眉毛读懂人的情绪波动
从脚就知道下属信不信任你
说话时的“小动作”比语言更说明问题
从回答问题的习惯探察对方的性格
从语言习惯看人内心
第二十八章 百发百中服心学:新官到来先收服人心
服心是前提,然后再烧三把火
“绷”字当前,拒绝下属的非分要求
7种方法“杀”出新主管的威严
懂得惩罚,更要懂得奖赏
7种方法树立你的威信
与下属保持若即若离的距离
大张旗鼓地做“黑脸”
“身份”也需要适当抬出来
管理者应“喜怒不形于色”
奖赏得当,巧妙地为下属镀金
上司永远别随意说“一定”
反复提起员工的失误不是好领导
第二十九章 主管必有的宽心术:留个后路才有出路
给下属留面子,自己才会有面子
即使是死敌也要顾及对方尊严
逼迫别人认错往往适得其反
不懂得宽容只会使自己举步维艰
得理而饶人,更易赢得人心
千万别做“与虎谋皮”之事
不挡下属的发展之路
主管认错无碍面子
世上没有解不开的疙瘩
第三十章 新任主管解难学:管理中方法总比问题多
做主管与做员工真有那么大区别吗
下属为什么不买账
为何一不留神就成了“孤家寡人”
如何面对以前的同事变下属
怎么应付“刺头下属”
怎样对待办公时间化妆的女下属
遇到下属虚伪的恭维怎么办
遭遇团队质疑怎么办
小心驶得万年船
克服内耗,防止“窝里斗”
多给下属发点“精神福利”
第三十一章 苦练内功学:实力是职场的“防弹衣”
接受不完美的自己
把强项经营到极致就是成功
自信心态,助你跑赢职场
打造最自信的自己
用20%的付出赢得80%的收益
学会拒绝别人,才能让自己更专注
职场创新能够打造个人品牌
用创意创造非凡业绩
创新力锻造职场个人品牌
对优秀者抱一颗学习的心
第三十二章 越跳越好跳槽学:“跳”也是一把双刃剑
人往高处走,跳槽需谨慎
想清楚为什么、凭什么跳槽
机会适当跳槽也无妨
隔行如隔山,转行要慎重
莫把跳槽当时尚
跳槽不是年轻人的专利
骑“驴”找“马”可以,但不可以虐待“驴”
要跳就跳,切忌过于犹豫
跳槽并不一定是为了“薪”满意足
做好交接工作,低调离开公司
跳槽后不要中伤原单位
第三十三章 现实与理想博弈学:饭票与自由的选择
不是所有事情都值得坚持
放弃有时是最明智的选择
不要错过了月亮,又错过星星
寻找最适合的那双鞋
壮士断臂只为抓住大机遇
否定自我也是一种自我提升
气魄大方可成大,起点高才能至高
眼光决定你的职场成就
掌握自我,做职场主人
拒绝做职场“工作狂”
这些事虽小,却可能毁了你
别在工作时间做私事
及早丢掉职场坏习惯
不要轻易触碰公司的规则底线
自控力强的人总能笑到最后
设定目标是成功的开始
在谈论职场危机感之前,让我们先来看一个著名的实验。
19世纪末,有人将一只青蛙放在煮沸的大锅里,青蛙立即窜了出去。后来,人们又把它放在一个装满凉水的大锅里,然后用小火慢慢加热,青蛙虽然可以感觉到外界温度的变化,却因惰性而没有立即往外跳,直到后来热度难忍失去逃生能力而被煮熟。
经过分析,科学家们认为,青蛙第一次之所以能逃离险境,是因为它受到了沸水的剧烈刺激,第二次由于没有明显感觉到刺激,因此,这只青蛙便失去了警惕,没有了危机意识,它觉得这一温度正适合,然而当它感觉到危机时,已经没有能力从水里逃出来了。
后来,这个实验的结论被人们称为青蛙效应。青蛙效应告诉我们:一个人要想不像青蛙那样在安逸中死去,就必须要保持危机意识。在现实生活中,危机是个人成长的信号。如果安于现状,看不到自己所面临的竞争和危机,那么你必定会被未来社会所淘汰。一个人应当让自己跟得上时代前进的步伐,要学会和自己比赛,每天都要淘汰掉那个已经落后的自己。如果你不主动去淘汰自己、超越自己,那么你必将被别人超越和淘汰。职场中没有永远的红人,也不可能永远以逸待劳。职场中的危机感是职场人进取心的源泉,也是职场人成长发展的重要动力。一个失去了危机感的员工会变得安于现状、裹足不前,等待他的就只有被淘汰的命运。
很久以前,恐龙和蜥蜴共同生活在古老的地球上。
一天,蜥蜴对恐龙说,天上有颗星星越来越大,很有可能要撞到我们。恐龙却不以为然,对蜥蜴说:“该来的终究会来,难道你认为凭咱们的力量可以把这颗星星推开吗?”
几年后,那颗越来越大的行星终于撞到地球上,引起了强烈的地震和火山喷发,恐龙们四处奔逃,但最终很快在灾难中死去。而那些蜥蜴则钻进了自己早已挖掘好的洞穴里,躲过了灾难。蜥蜴的聪明之处,在于知道虽然自己没有力量阻止灾难的发生,却有力量去挖洞来给自己准备一个避难所。
这虽然只是一个寓言故事,却给每一个职场人士都带来了很好的警示和启迪,故事中的灾难在我们身边也会发生。随着时代的变化和企业的发展,企业对于员工的要求越来越高。职场中,很多人都听说过这样的话,“今天工作不努力,明天努力找工作”,“脑袋决定钱袋,不换脑袋就换人”。如果不提前为自己的未来做好各种准备,不努力学习新知识,那么,正如故事中的恐龙一样,被淘汰的命运很快就会降临到你的身上——如果你不主动淘汰自己,最后结果就只能是被别人所淘汰,哪怕你已经是公司高管,也不会例外。
新年上班第一天,某公司的销售副总汤姆斯就收到一封公司的辞退信。
尊敬的汤姆斯先生:
非常遗憾地通知您,经过董事会的讨论,本公司已经决定与您解除雇佣关系。请速到财务部和人力资源部办理相关手续。
董事会
汤姆斯感到非常困惑,自从他担任销售副总以来,一直兢兢业业地工作,虽然几年来销售业绩不太理想,但基本上都能保持递增状态,为什么突然就被炒鱿鱼呢?于是,疑惑的汤姆斯敲开了总经理办公室的门。
面对他的疑问,总经理告诉他,公司辞退他的原因并非因为去年业绩不理想,而是担心今年的业绩会更糟。公司人力资源部对威廉的评估表明,汤姆斯的工作态度和管理能力都没有问题,但由于缺乏危机意识和进取心,不能及时掌握领域新动态,所以董事会一致认为他无法应付今年激烈的竞争状况。
在竞争日益激烈的当今职场,不是自己淘汰自己,就是被别人淘汰。一个主动超越自我、淘汰自我的人一定是一个充满危机感的人,正是这种危机感成为他们不断超越自我的动力。相反,一个骄傲自满的人一定是很少有危机感的人,这样的人只会故步自封,一生也很难有很大的作为。我们只能主动出击,抓住一切机会提高自己,让自己逐渐强大,否则将会失掉竞争和生存的能力,留给自己的只有满腹的遗憾。
价值是一个变数,也会随着竞争的加剧而“打折”,今天,你可能是一个价值很高的人,但如果你缺乏危机意识,故步自封,满足于现状,明天,你的价值就会贬值,面临生存危机。
东明是某公司的一名员工,他刚到公司的时候非常努力,加上聪明能干,年轻好学,很快就成了老板面前的“红人”。老板非常赏识他,进入公司不到两年,东明就被提拔为销售总监,工资一下子涨了两倍,还有了自己的公司配车。
刚做上总监那阵子,东明还是像以前那样努力勤勉把每件事情都做得尽善尽关,并且经常抽出时间学习,参加培训,弥补自己知识和经验方面的不足。但是时间长了,经常会有朋友对他说:“你犯什么傻啊?你现在已经是总监了,还那么拼命干吗?要学会及时行乐才对啊,再说老板并不会检查你做的每一件事情,你做得再好,他也不知道啊。”
这样的话,一次两次听到,东明还含笑不语。但是在多次听到别人“犯傻”的话后,东明也开始盘算起来,慢慢地,他开始变得“聪明”起来了,不但学会了投机取巧,还学会了察言观色和想方设法迎合老板。如果他认为某件事情老板要过问,他就会将它做得很好;如果他认为某件事情老板不会过问,他就不会做好它,甚至根本就不做。东明不再把主要的心思放在工作上,也放弃了很多的学习计划,他已经逐渐不再是以前勤奋努力的那个东明了。
终于。在公司的一次中高层领导会议中,老板发现东明隐瞒了工作中的很多问题。在年底的业务能力考核上,他也有几项考评成绩也大不如前。失望之余,老板忍痛把东明解聘了。东明也为自己的堕落悔十艮不已。
生于忧患,死于安乐,一味沉湎于过去的成绩,躺在过去的功劳簿上不思进取,只能让自己停滞不前,很可能像东明那样从云端跌落。一个个本来很有前途的年轻人就因为丧失了危机感,而失去了事业发展的大好机会,真是一件让人遗憾的事情。P6-8
朱德庸说过这样的一句话,深刻地反映了当代人的生活:你可以不上学,你可以不上网,你可以不上当,你就是不能不上班!的确,在漫长的人生中,每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说,工作是我们主要的人生舞台,工作的成败很大程度上就是我们人生的成败。而职场是一个神奇的存在,在这里,你可以看到合作双赢和皆大欢喜,也可以看到尔虞我诈和两败俱伤。人类的种种美德在这里熠熠发光,人们所知晓的各种兵法计策与谋略也在这里发扬光大。
面对如此严峻而复杂的生存环境,如何才能获得自己向往的工作?如何得到老板赏识?如何受到同事欢迎?如何才能让部属卖命工作?如何参透同事所思所想,让他们主动配合工作?面对与同事的激烈竞争时,该何去何从?是迎接挑战,还是退避三舍?是主动出击,还是被动防守?如何才能不被职场人际纷争所困扰?如何才能顺利晋升?如何才能摆脱重重压力、轻松而愉快地工作……这些都是我们每一个身在职场中的人所关心的问题。其实,要解决这些问题并不难,只要懂得职场规则,懂得运用职场智慧。
在职场中,你会遇到不同的人物,他们性格或开朗活泼或沉默寡言,人品或好或坏,能力或弱或强,职位或高或低。他们可能是你的上司,可能是你的同事,也可能是你的下属。不论是什么人,你都须好好处理与他们的关系,要学会保护自己。因为,你的上司可以助你一臂之力,做你成功的“助推器”,也同样可能成为你最大的“绊脚石”;你的同事今天可能是你的团队成员,明天也许就会跟你争权夺利;你的下属可能表面服从你,暗地里却阳奉阴违,盼着你早早下台……在职场中,你也会遇到困惑:明明自视才高,但踏入职场奋斗多年,却依旧平凡如初,前景黯淡;而有些人能力平平,却在职场上一帆风顺、步步高升。其实,并不是因为你不够努力,也不是你缺乏能力,最大的问题就在于你不懂得职场学。懂点职场学,才能一眼看透上司、同事、下属的心,从而赢得上司的欢心,时刻与上司保持良好的关系;与同事注重团队合作,携手共赢;掌控下属的心理,让下属更好地为团队共同目标服务。
只有能力,你未必能得到重用;只有忠诚,你未必能获得信任;只有苦干,你未必能得到肯定。因为成功靠的不只是技能,更重要的是职场智慧。摆不平、用不活职场规则,你将进退维谷、左右为难;精通、活用职场智慧,你将进退有据、左右逢源。
本书分为33个章节,从职场沟通、相处法则、识相学、人脉学、圈子学、潜伏术、作秀学、低调学、施恩学、捧场学、心理操控学、合作学、竞争学、避险学、借力学、糊涂学、翻身术、加薪学、升职学、识人学、服心学、跳槽学等各个方面人手,通过大量生动有趣的案例,总结出职场中可能会遇到的各种问题,并通过浅显易懂的表达方式,为你献上丰富实用且行之有效的职场攻心技巧和方法,让你在轻松阅读中把握职场生存的最有效准则,从而在职场中处处掌握主动权,为实现职业目标增添一臂之力!
不论你是职场菜鸟,还是职场老手,不论你是公司职员,还是高层主管,不论你是外企白领,还是国企领导,都可以从本书中找到适合你的最佳职场生存智慧,使你在真正面对职场突发状况时,能够信心百倍,从容应对。