《结构化面试教程(2012中公版公务员面试高分突破系列教材)》(作者李永新)对结构化面试所能涉及的理论和实战技巧进行了全方位的介绍，全书共有五篇内容：结构化面试高分指南篇、结构化面试技巧篇、结构化面试必备篇、结构化面试真题篇、结构化面试模拟预测篇。从结构化面试基础理论介绍到各类题型策略的阐述，从面试考情分析到面试真题的详剖精解，内容涵盖了结构化面试所能涉及到的几乎所有内容。本书完备的体系将帮助考生全面夯实基础，从而在构建完整面试考试理论体系的基础上，快速提高考生的实战能力。

前言

第一篇 结构化面试高分指南

第一章 结构化面试指南

 第一节 结构化面试概述

 一、结构化面试的含义和特点

 二、结构化面试的命题

 三、结构化面试流程

 四、结构化面试评分

 五、结构化面试考官

 六、结构化面试考场

 第二节 结构化面试测评要素解读

 一、综合分析能力

 二、言语表达能力

 三、应变能力

 四、计划组织协调能力

 五、举止仪表

 六、人际交往的意识与技巧

 七、自我情绪控制

 八、求职动机与拟任职位的匹配性

 九、专业能力

 第三节 结构化面试题型分类与介绍

 一、结构化面试题型分类

 二、结构化面试题型介绍

 第四节 结构化面试考情分析及2012年趋势预测

 一、结构化面试考情分析

 二、2012年结构化面试趋势预测

第二章 综合分析题高分指南

第三章 情景应变题高分指南

第四章 人际交往意识与技巧题高分指南

第五章 计划组织协调题高分指南

第六章 求职动机与拟任职位匹配性题高分指南

第七章 材料题高分指南的个性化方略

第八章 情境模拟对话题高分指南

第九章 其他形式新颖题型高分指南

第二篇 结构化面试技巧

第一章 面试准备技巧

第二章　面试实战技巧

第三篇 结构化面试必备

第一章 必备热点

第二章 必备名言、语录、原理、案例

第四篇 结构化面试真题精选

第一章 2011年国家公务员面试真题专家详解

第二章 2011年地方公务员面试真题专家详解

第五篇 2010年公务员面试全真模拟预测试题

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