企业文化是知易行难，因此企业文化的关键是怎样做实、落地。《企业文化基础》既有对企业文化理论的研究与探讨，又有对企业文化建设的实践指导。

本书共分为9章，第1章给出了企业文化的基本概念、构成和发展历程，第2章到第5章则对企业文化的构成要素展开论述，第6章和第7章则讲述了企业文化的传播与创新，第8章是国内著名企业的文化分析，最后一章是跨文化管理。《企业文化基础》可作为高校工商管理专业及其他相关专业的教学用书。本书由丁雯、陶金、吴嘉维和陈洁丹共同编写。

第1章 企业文化概述

 学习目标

 1.1 企业文化的内涵

 1.2 企业文化的构成要素

 1.3 企业文化的功能和类型

 1.4 中国企业文化的兴起和发展

 1.5 企业文化建设的模式和步骤

 知识掌握

 知识应用

第2章 企业精神文化

 学习目标

 2.1 企业价值观

 2.2 企业伦理道德

 2.3 企业家精神

 2.4 企业员工风貌

 2.5 企业精神的提炼

 知识掌握

 知识应用

第3章 企业制度文化

 学习目标

 3.1 企业领导体制

 3.2 企业组织结构

 3.3 企业管理制度

 3.4 企业管理制度设计

 知识掌握

 知识应用

第4章 企业行为文化

 学习目标

 4.1 企业家行为

 4.2 企业模范人物

 4.3 企业员工群体行为

 4.4 企业行为文化塑造

 知识掌握

 知识应用

第5章 企业物质文化

 学习目标

 5.1 企业环境与企业容貌

 5.2 企业产品文化

 5.3 企业广告文化

 5.4 企业工具文化

 5.5 企业物质文化设计

 知识掌握

 知识应用

第6章 企业文化传播

 学习目标

 6.1 企业文化传播概述

 6.2 企业文化传播的内容与范围

 6.3 企业文化传播的载体与手段

 6.4 企业文化传播的过程与时机

 6.5 企业文化传播的技巧与效应

 知识掌握

 知识应用

第7章 企业文化创新

 学习目标

 7.1 企业文化的变革

 7.2 企业文化的融合

 7.3 企业文化网络建设(报刊、网络)

 知识掌握

 知识应用

第8章 中国特色企业文化

 学习目标

 8.1 中国企业文化特点

 8.2 中国企业文化赏析

 8.3 中国企业文化面临的主要问题

 知识掌握

 知识应用

第9章 跨文化管理

 学习目标

 9.1 跨文化管理的内涵

 9.2 日本企业文化

 9.3 美国企业文化

 9.4 欧盟企业文化

 知识掌握

 知识应用

 主要

参考文献