作为世界最重要的新兴市场和对外依存度较高的经济体，我国经济特别是劳动密集型外向型企业受到了重大冲击，劳动保障各个领域都出现了前所未有的新情况和新问题，人力资源和社会保障部门承担着稳定社会、稳定就业和劳动关系的繁重任务。这种特定的经济社会形势，对劳动保障科学研究提出了众多重大而富有挑战性的课题。

本论文集，内容涵盖人力资源和人才开发、培训和就业、劳动关系和劳动法制、收入分配、社会保障等多个领域，反映了青年科技项目的新进展和新成果。旨在加强青年科研人员的交流，共同促进劳动保障科研工作发展。

当前返乡农民工的就业模式研究

我国工时制度研究报告

《中华人民共和国劳动合同法》贯彻实施两周年跟踪评估

老年护理需求与供给研究报告

商业保险机构在医疗保障经办管理中的功能和地位

退休政策对就业影响研究

养老金投资运营与监管研究

关于机关、事业单位、企业三者工资关系及其调整机制若干问题研究(简版)

关于建立全国工资增长指导及发布制度研究

健全劳动定额标准管理体系研究

国外薪酬调查与信息发布制度比较借鉴研究

典型国家劳动争议调解仲裁处理机构研究

国外促进小企业发展、创造工作岗位研究

农民工返乡创业问题研究报告

人力资源市场职业能力测评体系研究

新型农村养老保险缴费与领取问题研究

创建创业型城市、以创业促就业政策问题研究

被征地农民社会保障工作及配套政策措施研究