《大学生就业导论》以理论到实践、就业到创业为主要线路，以4篇19章为内容架构，全面展示大学生就业教育的主要内容和基本过程，集中评述大学生就业理论与方法，详细介绍大学生就业实践与作为。叶文振负责全书的内容体系建构。

第一篇 大学生就业形势与理论

第一章 大学生就业形势

 第一节 大学生就业的总量分析

 第二节 大学生就业的结构分析

 第三节 大学生就业的意愿与现实分析

 第四节 大学生就业的未来展望

第二章 大学生就业制度

 第一节 我国大学生就业制度的发展变迁

 第二节 大学生就业制度的国际比较

第三章 大学生就业理论

 第一节 我国传统文化中关于个人职业发展的思想

 第二节 现代西方职业指导理论

 第三节 大学生就业的学科研究成果

 第四节 大学生就业理论的应用

第二篇 大学生职业生涯与规划

第四章 职业生涯规划的概念与理论

 第一节 职业生涯

 第二节 职业生涯规划

第五章 职业生涯规划的内容与方法

 第一节 职业生涯规划的内容

 第二节 职业生涯规划的步骤

 第三节 职业生涯规划的方法

 第四节 职业生涯规划的模板与范文

第六章 职业生涯规划的自我评估

 第一节 自我评估的功能与方法

 第二节 职业价值观

 第三节 职业兴趣

 第四节 职业人格

 第五节 职业能力

第七章 职业生涯规划的环境分析

 第一节 环境分析的意义

 第二节 环境分析的主要内容

第八章 职业生涯规划的确定与制作

 第一节 职业生涯决策的定义与方法

 第二节 职业生涯决策的主要理论

 第三节 职业生涯规划的制作

第九章 职业生涯规划的实施与调整

 第一节 职业生涯规划的分解与对接

 第二节 职业生涯规划的调整

第三篇 大学生择业观念与技巧

第十章 择业观念

 第一节 什么是择业观念

 第二节 择业观念的理论分析

 第三节 当代大学生的择业观

第十一章 求职准备

 第一节 求职方案的策划与制订

 第二节 求职目标的确定

 第三节 就业信息的利用

 第四节 求职材料的制作与投递

第十二章 面试技巧

 第一节 面试的功能与步骤

 第二节 面试的准备

 第三节 面试技巧及其培训

 第四节 常见的面试失误与防范

第十三章 求职礼仪

 第一节 求职礼仪的功能

 第二节 求职礼仪的要求

 第三节 求职失礼与防范

第十四章 心理调适与权益保护

 第一节 心理调适的作用和方法

 第二节 常见求职心理问题分析

 第三节 大学生就业的权利

 第四节 大学生就业权利的保护

第四篇 大学生创业教育与实践

第十五章 创业的意义与理论背景

 第一节 创业的界定与意义

 第二节 创业的主要理论

 第三节 大学生创业的认识误区

第十六章 创业的类别与过程

 第一节 创业的类别与方式

 第二节 创业过程及其调整优化

第十七章 创业成功的基本要素

 第一节 创业者

 第二节 创业环境

 第三节 创业方案

 第四节 创业资源

第十八章 创业教育

 第一节 创业教育的内容与方法

 第二节 创业教育的组织

 第三节 创业教育的质量

第十九章 创业实践

 第一节 创业调研

 第二节 创业方案制订

 第三节 创业方案实施

 第四节 创业的成本收益分析

 第五节 创业实践的评估与展望