标杆学习、流程管理、质量管理……这些真的有用吗？并购给我们带来了什么？管理是否即将消亡？管理者是否将让位于金融家？投资者是否将取代管理者成为组织的主宰？中层管理人员前途未卜？次贷危机与当前经济模式有何关系？克里斯·格雷编写的《简单有趣的组织学》以全新的视角审视组织，让我们反思我们在商学院所学到的知识。

克里斯·格雷编写的《简单有趣的组织学》介绍了官僚制与科学管理，人际关系学说与人员管理，组织文化与自我管理，后官僚制与变革管理，快速资本主义与管理的终结，商学院与管理教育的神话，以及为什么组织研究对你很重要等内容。

《简单有趣的组织学》适合对组织学感兴趣的一般读者，也适合希望从非传统角度概览这一领域并进行研究的学者。

引言：组织研究的重要意义

第一章 官僚制与科学管理

第二章 人际关系学说与人员管理

第三章 组织文化和自我管理

第四章 后官僚制与变革管理

第五章 快速资本主义与管理的终结

第六章 商学院与管理学教育的神话

结语：为什么组织研究对你很重要?

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参考文献