南渊明宏、和田秀树所著的《毕业后千万别选错》——日本流传多年的职场经典指南书！！

应众多读者要求，再度发行上市。

你究竟是狼？还是羊？

想创业，必须狼性。

练职场，就做头聪明羊。

每个初入社会的读者都必须及时了解自己的性格，根据自己的性格尽早选择正确的发展方向。

成功学大师经典畅销作品，现实版“喜洋洋与灰太狼”。

还想终身依靠组织？还想企业替你养老？

别幻想了！是狼就勇敢创业，是羊就聪明练职场！

最简明的生存法则，最实用的发展建议。全日本都在读的性格职业学。

要当「独行一匹狼」，离开公司到外面世界闯荡，还是留在公司，在群体中继续磨练自己的能力，当一只「领头羊」好？脱离公司组织、独立门户的「孤行一匹狼」，跟绝对不放弃团队合作、并渐渐培养自己实力的「领头羊」，究竟两者差别在哪里呢？《毕业后千万别选错》为现代上班族常常面临的转职抉择来指点迷津，并且传授读者，要如何在这个起伏变化复杂的社会中，创造自我成就的智慧。

《毕业后千万别选错》由南渊明宏、和田秀树所著。

引言

开篇 你是“一匹狼”型？还是“聪明羊”型？

第一部 “一匹狼”篇

第1章 何谓“一匹狼”？

 >“一匹狼”不靠企业组织，而靠实力说话

第2章 “一匹狼”的优点

 >1“一匹狼”的人生是无悔的人生

 >2“一匹狼”会善待自我

 >3“一匹狼”与企业组织的风险无缘

 >4“一匹狼”可以独享胜利果实

 >5“一匹狼”时刻注意提升实力

第3章 从组织幻觉中解脱出来

 >组织发挥了作用？

 >组织已经开始崩溃

 >组织只不过是一种幻觉

 >要在“组织”中干下去，大前提是这个组织必须始终存在

第4章 成为“一匹狼”的过程一成功秘诀在于提高自己的积极性

 >发掘内心熊熊燃烧的激情

 >心灵创伤乃人生之宝

 >了解自己做什么事时最愉快

 >关注自我，保持自信

 >不要把胆怯归咎于风险

 >模仿战术克服不安情绪

 >重视决断的时机

 >八成时间花在成功幻想上

 >接触“一匹狼”成功人士

 >从“自己没什么了不起”到“别人没什么了不起”

 >保持一份“后悔”的心情

 >寻找对手，眼红你的对手吧

第5章 “一匹狼”生存法则

 >坚持能工巧匠的作风

 >即使不被人接受，也要坚持己见

 >失败是最好的自我投资

 >锻炼印ologize(道歉)能力

 >每日必省其身

 >在更大的范围里把握自己的排名位置

 >学好法律，保护自我

 >大部分挫折会自然凋亡

 >当成最后一份工作而努力

 >“经受过磨难的人最强大”，这一点千真万确

第6章 一匹狼不是多面手

 >远离企业组织，重视团队建设，成就真正的“一匹狼”

 >“一匹狼”强强联手，成就辉煌事业

 ▲专栏“聪明羊”论者和田秀树进言

 成为“一匹狼”，无需竞争而胜出

第二部 “聪明羊”篇

第7章 何谓“聪明羊”

 >在企业组织里悄然实现自己的野心

第8章 “聪明羊”的优点

 >1“聪明羊”有稳定的生活保障

 >2“聪明羊”可以利用公司的资金和资源做自己想做的一切

 >3“聪明羊”可以利用公司来扩充自己的人脉

 >4“聪明羊”可以利用公司来提升自己的能力

 >5“聪明羊”也可以成为“一匹狼”

第9章 成为“聪明羊”的过程

 成功秘诀在于提高公司中其他人所不具备的能力

 >做“你辞职他犯难”的人

 >做别人不愿做的工作

 >准确判断出自己的成功模式

 >提高公司中的相对地位

 >要留学，目的明确后再成行

 >为学英语而留学是一种浪费

 >学外语，就学主要国家以外的语言

 >作为发展中公司的一员展现自我

第10章 “聪明羊”生存法则

 >蓄积工作“体力”

 >准备好，为了成功之后

 >对于公司而言，需要抓住大主顾

 >让部下站到自己一边的人际关系技巧锻炼

 >磨练人性化能力

 >磨练因人而异的说服术

 >仔细观察顾客

 >锻炼办事速度

 >做兼职，开拓自己的视野

 >调入竞争者少的企业组织

 >用好“一匹狼”们

 ▲专栏“聪明羊”论者和田秀树进言

 成为“聪明羊”，在公司里找朋友

第3部 对谈“一匹狼”vs“聪明羊”

 “一匹狼”好？还是“聪明羊”好？

 不要变成“愚蠢羊”

 今后怎样工作

结语

第1章 何谓“一匹狼”？

>一匹狼不靠企业组织，而靠实力说话

“一匹狼”不依赖企业组织，而依靠自己的实力一决胜负。有的时候，还会跳出企业组织，去追寻自己的梦想、实现自己的理想。这种人虽然也身处某个团队，和大家一起工作，而他的内心却并不属于任何团队或组织，这是自立精神极强的一种人。

也许有的人会觉得，“不再依赖这个大的企业组织，单枪匹马地闯出去不就可以了吗？”我认为，身处当今社会，可能已经只剩下这一条路可走了。

因为我认为，企业组织并没有起到一个组织的作用。当今社会，值得真正依靠的企业组织你可能再也找它不到。很多公司会通过下岗裁员的手段随心所欲地解雇属于这个企业组织的雇员，所以，身处这样的时代，几乎没有哪个公司职员会认为“企业组织会照顾自己”。不仅如此，这个时代还是一个连企业组织本身都朝不保夕的时代。和顾客的利益相比，始终优先考虑企业组织自身的利益，这种腐败透顶的公司比比皆是。然而，当今社会却绝不饶恕这种行径。那些轻视顾客利益的公司，那些藐视患者利益的黑心医院，轻视国民利益的特殊法人，诸如此类的腐败机构，一定会死抱着既得利益不放，有朝一日分崩离析也毫不足怪。即便你想要依靠这个企业组织，但是你不知道你想要依赖的这个组织什么时候会从这个世界上消失，这就是现在的这个时代。所有企业组织都已经变得十分不可靠。人们甚至会认为，“企业组织”这个概念本身也不过是一种幻觉而已。

综上所述，就不需要再有“依赖企业组织”这类痴心妄想，而应该跳出企业组织的圈子，去勇敢实现自己的理想。很多人又会想：跳出企业组织意味着要冒大的风险。但是，继续留在企业组织当中，同样也会风险不小。不仅如此，由于解雇下岗的常态化，留在企业组织里的风险，甚至会远远超出以前的任何时期。这样来看，跳出企业组织并不是一件如何可怕的事情。

只要具有一定的实力，就算孤军奋战也足以生存下去。而且，如果能力超强，单枪匹马更会好处多多。

留在“企业组织”里会伴随极大的风险，因此，就不要再为“企业组织”的幻想所迷惑，赶快跳出这样的企业组织，作为“一匹狼”而一决高下吧。

身处企业组织之中，无论你取得如何骄人的业绩，其结果也只能在经营者的手掌上跳舞。就好比孙悟空一样，无论怎样努力都无法跳出如来佛的手掌心，在这样一片狭小的天地里，是无法淋漓尽致地充分发挥一个人的才能的。

仅从开阔自身视野而言，也要从经营者的掌心，跳人广阔的自由空间，充分发挥自己的才能。

第2章 “一匹狼”的优点

>1“一匹狼”的人生是无悔的人生

“一匹狼”的道路是艰难的。它既没有成功的保障，还有可能饿毙道旁。要坚持走自己的路，因此还会遭受到掌握既得利益的抵抗势力的敌视。敌众友寡，要面临的只可能是一条布满荆棘的道路。

但是，正因为这条道路困难重重，才更加具有挑战的价值。

P6-9

严峻的时代已经来临。

对于我们日本人而言，终身雇用制度也好，论资排辈也罢，如今这些都只不过是痴人说梦。

总之，在过去，只要千方百计投身到一家大的企业集团，从此就有了终生收入保障。轻轻松松慢慢做下来，上了年纪还可以混到一个中层管理职位。然而现在，一个人如果工作漫不经心，不仅难以得到提拔，甚至还存在遭受解雇的风险，就算你是什么名牌大学出身也不例外。

的确，从人与企业组织的关系来看，在过去，企业组织往往会要求它的成员发誓为它效忠，正所谓克己奉公，情况甚至发展到了无私忘我的境界。而与此同时，企业组织又对这些组织的成员关怀终生，人上了年纪，企业组织也会做到让他极有脸面。就连孩子上学的问题，企业也会关照有加。也就是说，员工并非完全只是单方面地被企业组织所利用，他也可以利用企业组织。

然而，这个企业组织现在却发生了翻天覆地的变化，如今，它只在需要你的能力的时候才来向你索取它所需要的你的能力。诚然，在某一特定时期，凭借这种能力可以获得比过去高出很多的可观收入，但是，当你的这份能力为企业组织耗费殆尽的时候，也就到了企业组织向你说拜拜的时候了。而那些缺乏必要能力的人，那些在需要他的能力而他又恰恰不在现场的人，在企业组织看来，这样的人只不过是让组织得以照常运转的一颗齿轮而已，当今社会，企业组织已经只考虑如何去利用人才了。

而在另一方面，既然企业组织已经今非昔比，很多人便开始冷落企业组织。他们一旦成为官僚或者商界精英，就会利用现有的制度去到国外留学什么的。一旦能力具备，就会立刻投身外资企业。他们或者身在曹营心在汉，利用公司的资金来编织属于自己的关系网，最后走向自立门户之路。或者利用公司资金尝试各种商业模式，一旦发现某种合理的模式，摇身一变实现了自我创业的梦想。如此这般，利用公司使自己获得成功的人层出不穷。

在所有公司只把活生生的人作为资材利用的时代，人们该如何生存？希望本书成为这些人士的指南。当今时代，公司员工大致可以分为“为公司所利用的员工”和“利用公司的员工”这样两种人。脱离企业组织而选择“一匹狼”道路者便应运而生。

“一匹狼”该如何孤身奋战？关于这一点，我们请日本最受人尊敬的心脏外科医生南渊明宏先生来谈谈。不愿意变成被公司利用的员工(“愚蠢羊”)，而希望成为利用公司的员工(“聪明羊”)，这种人又该如何去做？这一点由本人和田秀树来谈。

也许有的人会认为，医生揣着行医执照，不就万事大吉了吗？才不要听你关于公司形势如何严峻之类的说辞呢。正如药物爱滋病事件已经明确的那样，只要是上头的命令，那么全日本的血液内科医生，虽然他们对于危险明明了如指掌，虽然对于有可替代药品的存在也一清二楚，却依然干着杀人的勾当(他们非常清楚，每两个人当中就有一个人感染上这种在当时属于不治之症的HIV)。受到企业组织的约束是所有日本从医人员中的普遍现象。整个企业组织隐瞒这种错误，此外还有教授在科研经费上的造假现象，这就是充当帮凶的披了羊皮的狼们的世界。

在这一点上，我们可以自豪地宣称，无论是本人和田，还是南渊先生，在整个医界，我们不受任何企业组织的约束。也许，我们对于企业组织中的那份严峻不甚了了，但是，站在这样一个不为任何价值观所约束的局外人的立场上，在很大程度上，我们可以为这些商界人士提出我们的建言。

读完本书之后，应该选择怎样的道路，完全是读者的自由。而临渊羡鱼却不退而结网则只会一路倒霉到底，这个世界只会被企业组织蚕食殆尽，所以，无论何种形式，如果本书能够让读者选择到一条适合自己的发展道路，作为著述者，我们将不胜荣幸之至。

最后，借此机会，我们要深深感谢PHP研究所的冈本知里和加藤贵之二位，为了这本言词激烈的建言书籍的出版，他们付出了艰辛的编辑之劳。

和田秀树

二〇〇四年一月