追求工匠精神是一种品德的修行，是敬业的表现，工匠精神背后蕴含的是深刻的哲理，是急需我们传承的一种文化。

用工匠精神脚踏实地地去奋斗，朝着目标前进，往往可以达到一个新的高度。这正是所有员工应该传承的一种精神。

惠新著的《工匠精神(精英员工的行为准则)》全面、系统地阐述了工匠精神的内核。

“工匠精神”一词被写入2016年政府工作报告中，引发了广泛的热议和学习热潮。惠新著的《工匠精神(精英员工的行为准则)》全面、系统地阐述了工匠精神的内核：追求极致，热爱工作，精益求精，坚持不懈，专注热情，以指导企业员工，在工作中学习、践行“工匠精神”，脚踏实地地去奋斗，成为企业不可或缺的精英员工。

第1章 传承工匠精神：人人皆精英

 传承的不止是技艺，更是工匠精神

 重拾工匠精神：从四大发明到科技强国

 工匠精神的内在核心

 工匠精神的胜利

 传承工匠精神，人人皆可为精英

 精英员工：做工匠精神的代言人

第2章 工匠之态度：心无旁骛，专注做事

 专注：工匠精神之核心

 “专心致志”地钉钉子

 专注勇敢，战胜质疑

 专注带来领先

 一辈子做一件事

 因为专注，所以专业

 专注是高效率的保障

第3章 工匠之动力：极度热情，把平凡的事情做得不平凡

 热情：工匠精神之动力

 满怀热情积极行动

 好心情成就好产品

 用热情改变拖延症

 困难是纸老虎，最怕热情

 让热情成为一种职业习惯

 热情饱满地对待你的工作

第4章 工匠之智慧：攻克问题，把“不可能”变为“可能”

 智慧：成就工匠精神

 智慧是最宝贵的财富

 工匠智慧福泽古今

 传承千年工匠智慧，解决抗震难题

 将“不可能”变为“可能”

 智者借力，合作双赢

 拆分任务，解决难题

 分类解决问题

第5章 工匠之思维：细节处创新，成就伟大的设计

 创新：工匠思维之核心

 创新助你成就伟大设计

 工匠精神主导创新力和想象力

 工匠精神中的“守”与“破”

 于创新之路上战胜挫折

 善用思维，创新改变命运

 于平凡工作中创新

 创新是生存发展之道

 创新并不局限于某领域

 听听故事，开拓创新思维

 PDCA让创新不止于思维

第6章 工匠之情怀：精益求精，打造无可替代的产品

 精细：工匠情怀之核心

 将精细的意识变作一种文化

 打破砂锅问到底

 精细思维是决定成败的关键

 做好小事成就大事

 精益求精，打造无可替代的产品

 培养精细化意识，向精英员工进发

第7章 工匠之行动：始终保持高效率

 效率：严格把控时间

 达“天人合一”之境，工作自见效率

 注重效率决胜职场

 找出并解决最重要的工作

 利用空闲时间做更多事情

 让注重效率成为一种生活习惯

第8章 工匠之坚守：追随内心，坚持梦想

 匠心：工匠精神之灵魂

 螺丝钉精神

 世界再嘈杂，工匠的心也是安静的

 匠人的精神，技艺的心

 一生与桥为伴，绘制大国桥梁

 品有三口，唯心至之

第9章 工匠精神之本：坚守责任，工匠的第一行为准则

 责任：工匠精神之根本

 做一行爱一行

 像热爱生命一样热爱工作

 敬业带来专业

 用责任心诠释工匠精神

 敬业是工匠的第一行为准则

 坚守责任是与生俱来的使命

第10章 工匠之执行力：快速反应，决不拖延

 执行力从消灭“借口”开始

 工匠的智慧在于先执行再说

 落实高于一切

 没有服从，就没有执行

 更新技能，提高执行力

 成为所在行业的专家

 专注于执行

传承的不止是技艺，更是工匠精神

李克强总理在2016年政府工作报告中提到了工匠精神一词，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。

工匠精神由此成为了现如今热议的话题，但是很多人还是会问：“什么是工匠精神?”

工匠曾经是中国百姓日常生活中离不开的职业，木匠、铁匠、石匠等工匠通称为“百工”。《考工记》中记载“国有六职，百工与居一焉”，就是说工匠位居王公、士大夫之后，是国家建设的重要职业之一。

工匠们承担着“烁金以为刃，凝土以为器，作车以行陆，作舟以行水”的任务，如果没有工匠，人们的生活质量就要大打折扣，国家的发展就要受到阻碍。因此《考工记》中得出结论：“百工之事，皆圣人之作也。”不论是古代还是现代工匠们，无疑都是社会当中不可或缺的技术人才。

但是随着工业时代的来临，工匠们的技艺逐渐被流水线代替，曾经的师徒制也逐渐被上岗培训取代。许多老手艺人和老工匠们逐渐被人遗忘，工匠精神一度暗淡于历史的舞台。

虽然目前高铁和大飞机中国都能制造出来，但是至今也有不能生产的模具钢，比如圆珠笔的“圆珠”就需要进口。国内的商品种类繁多，但很多人却是出国大量购买商品，这也让我们意识到国民对自己国家制造的商品并不完全认可。

中国很多企业的产品质量为什么搞不好?也许原因很多，但是最终可以总结到一个方面来，那就是中国企业目前忽视了本该得到传承的工匠精神。

日本的产品质量为什么好?因为日本的工匠精神得以数代传承。同时，工匠精神驱动着日本的企业不仅要做大、做强，更要做好、做久。

日本长寿企业的数量居世界第一，千年企业9家，500年企业39家，200年企业3416家，百年企业50000余家。其长寿的秘诀就是有传人，若是没有传人，就不会有工匠精神的传承。

当今的企业充满了浮躁，追求投资少、周期短、见效快，忽略了产品应有的品质。如今的人们也在这样的浮躁气息下变得追求短期利益。若是想要在长期的竞争中取得成功，就需要在别人热衷于追求眼前利益时，坚持传承工匠精神，不断完善自己的个人品质。

工匠精神是不断追求行业技能的完美和极致，是数十年如一日的坚守与专注，是事无大小精益求精的敬业态度。

各企业员工也应像工匠精心雕琢自己的产品那样，用心改善自己的技艺，在行业的发展中传承业界工匠精神，不断取得成功。

工匠精神不只是追求技艺的完美，更多的是从业者专注、智慧、耐心、精细与坚持的敬业精神。不论是工业时代还是互联网时代，工匠精神是永不过时的。

工匠精神的传承，并不仅仅是技艺的承继，更是工匠内在精神的永存。重拾工匠精神：从四大发明到科技强国

在中华上下五千年的文明中历来不缺乏出色的工匠。仅在庄子的笔下就有很多出色的工匠，如削木为鲸的梓庆、游刃有余的庖丁、斫轮论道的轮扁、运斤成风的匠石、专精铸剑的捶钩者和刻木为鸟的鲁班等。

其中，梓庆可以把木头刻削成悬挂钟磬的精美架子，见者皆感叹为鬼斧神工。鲁侯问他：“你是用什么方法做成的?”梓庆回答：“我不过是个工匠，何术之有啊。若是有，那就是我在做工之前，必定会斋戒静养，凝神聚气，不敢怀有一点功名利禄、非誉巧拙的念头，当心神达到物我两忘的境界时就走入山林，观察并选择与鲸的形体相契合的木材，然后进行加工制作。”

梓庆和其他工匠一样，不仅是工艺纯熟的技者，更像是一名智者，能将娴熟的技艺发挥到极致，工匠精神在这些工匠身上得到了充分的体现。P3-5

工匠精神一词被写入2016年政府工作报告中，引发了广泛的热议。在中国古代思想体系中，“文以载道”与“技以载道”并不是并行的，但是各类能工巧匠用一件件杰作让历史的天空变得光辉灿烂。

回顾中华民族的发展历程，那些亭台楼阁、江河堤坝、桥梁栈道、舟车辐辏、钟鼎尊彝、刀枪剑戟等，无不是出自工匠之手，每一项都凝聚着能工巧匠的心血和汗水。在古代的文学作品中，亦有许多对能工巧匠们的赞美，为后世广为流传。

在古代有手艺的劳动者被称为“工匠”，他们的才能被称为“技艺”，工匠们不仅用技艺创造着历史，也在默默地孕育和传承着一种精神——“工匠精神”，即工匠们对产品精雕细琢、精益求精、追求完美和极致的精神。

然而随着工业文明的不断进步，工匠们的工作逐渐被机器替代，同时工匠精神也受到了严重的挑战，人们不愿意再花费很多的时间与精力去研制一件产品。

现代社会，人们往往追求的是“立竿见影”的投资回报方式，因此就更没有耐心和毅力去专注于一件事情。这种现象逐渐侵蚀了工匠精神，工匠精神很难得以传承。

如今工匠精神被重新提起，也受到了人们的重视，传承并发扬工匠精神是刻不容缓的事情。追求工匠精神是一种品德的修行，是敬业的表现，工匠精神背后蕴含的是深刻的哲理，是急需我们传承的一种文化。

在竞争日益激烈的今天，三心二意的工作状态是很多人的通病，也是很多人不能取得成功的关键所在。

专注的工作状态是事业成功的不二法则。专注、执着、追求完美的工匠精神让很多工匠能够在历史上留下名字，现代社会中的成功人士在做事业时也都践行着工匠精神。

用工匠精神脚踏实地地去奋斗，朝着目标前进，往往可以达到一个新的高度。这正是所有员工应该传承的一种精神。久久为功，日日精进，传承工匠精神，人人皆可为精英。

一流的匠人，人品比技术更重要。“秋山木工”的评价标准，是技术40％、品行60％。我想培养的，不是“会做事”的工匠，而是“会好好做事”的匠人。

——秋山木工创办人 秋山利辉

职人之道就是每天重复同一件事，他们只想做事，而并非想标新立异。我一直重复同样的事情以求精进，我总是希望能够有所进步，我会继续向上，努力达到巅峰，但是没有人知道巅峰在哪里，即使我工作了数十年，我依然不认为自己已臻至善，但我依然欣喜，因为每天我都能捏我的寿司。

——日本“寿司之神”小野二郎

工匠的本质——收集改装可利用的技术解决问题或创造解决问题的方法，从而创造财富，并不仅仅是这个国家的一部分，更是让这个国家生生不息的源泉。

——美国“工匠精神”第一人 迪恩·卡门