但第一份工作又不同于以后的工作，它对我们的意义实在太过重大，所以我们必须要根据它的重要性做出选择。
正如上文中所说的，第一份工作是我们认识社会的第一扇窗户，所以我们要选择一扇能看得见社会的窗户。这就要求这份工作必须具备一定的视野。现在有很多年轻人钟情外企，因为在外企工作，我们的视野会变得十分开阔。
在视野足够开阔的基础上，如果我们想改掉自己的一些坏毛病，锻炼自己在某一方面的不足，那么不妨对症下药，找一份能够培养自己改掉毛病、获得提高的工作。比如说，有的人天生嘴短，跟人说话都存在障碍，如果他想改掉这个毛病，那么他就应该找一份需要与人常打交道的工作，例如业务员、活动策划等等。
在视野和“品行”塑造都具备的情况下，我们最后一定要想清楚，眼前的这份工作是否是我们以后想要走的那个方向，如果这三者都同时具备的话，那么才可以说，这份工作的确是适合我们自己的。
其实每个人的选择依据并不一样，但有依据总比没有依据要好，面对纷繁复杂的社会，作为应届毕业生，我们更应该扪心自问，想清楚自己到底需要什么样的工作，多问几个为什么?适合不适合?只要我们脑袋足够清晰，这第一份工作不也就清晰起来了吗?
镇定剂：走稳“小碎步”，心急可能栽跟头
刚走上工作岗位的大学生都是些血气方刚的年轻人，难免会有一些“豪言壮语”。如果话说得不过分，别人会说，嗯，有理想。但如果这“豪言壮语”太过缥缈，别人可能就会说了，年少轻狂，你们这是不知道现实的残酷啊!
其实，大学生刚刚踏入社会时，难免会遭遇现实和理想的碰撞。第一份工作往往给不了他们太多，这是一种普遍现象。但我们也应该知道，没有人能够一口吃成一个胖子，古人说，不积跬步，无以至千里。做任何一件事都得用“捂热”石头的耐心去对待，这跟小孩学走路是一个道理，小孩子如果不先学“扶墙走”，又怎么能有以后的疾步快走。
朋友周展曾经对我讲过自己的一段经历。
周展大学毕业后进入一家广告公司从事策划工作。当时他的月薪只有一千多，但周展觉得自己想从事广告这一行，所以即使公司现在给的薪水不高，只要自己能够做出一番业绩，工资自然会涨上来．
抱定着“做出一番业绩”的想法，周展开始了自己的广告策划工作。公司的一些老前辈告诉周展，想做出一个好的广告策划，前期的市场调查工作必不可少。但周展却认为，只要把广告语写好，不怕别人不看。而这市场调查工作又十分繁琐，会浪费大量的时间。于是周展就放弃了这个环节，直接进入了产品定位和广告策略制定环节。
结果可想而知，这份缺乏目标受众的广告策划直接被公司打了下来，对他们来说，周展的策划不具备最基本的操作性。
后来周展又做了几份策划，但总会出现这样或者那样的问题，不是漏了受众调查，就是漏了产品调研。屡屡遭受失败的他每失败一次，心态上就更急一点，总想做出一份合格完美的策划。最后的结果是，他进入到那家公司近半年，都没有做出一份像样的策划出来，公司认为他在这方面没有潜质，也就找了个理由将他辞退了。
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一个人成熟的标志是什么?
不同的角度会有不同的答案。我们平常认为一个人只要年满十八岁，过了成人的年纪，那他在某些方面就应该是成熟的。但心理学家们却又有自己的看法，在心理学上，一个人成熟的标志有很多，但其中最重要的一点便是“责任心”，对自己、对家人朋友乃至整个社会都有一份责任心，那这个人就可称得上成熟了。
那么怎样判断一个人是否有责任心?一个普遍的观点是：从工作中挖掘。
我们经常听到这样的话，“努力工作就等于对自己负责”，可见，工作正是对自己负责的一种体现。而从另一方面来讲，我们对父母的责任也“黏附”在工作上面。俗话说，种树易，育人难。一个人的健康成长离不开父母的精心呵护，同样，父母老去时也离不开我们的照顾，“抚养”和“赡养”是相对的。
可想而知，假如我们不去工作，我们该拿什么赡养老父老母，所以说，努力工作也是对父母负责的一种体现。
作为一个大学生，我们更应该明白这个道理。许多家长耗费半生精力供儿女读完大学，为的就是有朝一日让孩子走上社会后能吃上一碗像模像样的饭，而我们也更要明白自己在读完大学之后身上背负的责任，要承担起这责任就必须要走上工作岗位，对自己和家人负责。
但在现实生活中，许多大学生在踏出校门之后立刻就陷入了一种“工作恐惧症”当中，害怕工作，害怕离开学校，这种“病症“也被许多人称为“断奶症”，顾名思义，就算是到了该“断奶”的年纪，这些人身上表现出来的重重依赖性还是让他们无法适应在社会上的独立生存。
大学生为什么会存在“工作恐惧症”?究其原因，我认为，这其实是因为对工作的不了解所造成的。我们害怕鬼神、害怕一些长相恐怖的动物，跟这个道理其实是一样的，一个人对自己不了解的事物会自然而然地产生恐惧心理。所以，要克服这种恐惧，我们必须要了解工作的本质。
现在大学生群体中出现了这样一种观点，他们认为，工作其实就是替别人创造价值，自己仅是为了养家糊口而已。这种想法给他们带来了很强的负面情绪，因为他们没有认识到自己工作时不光只是给别人创造了价值，自己的价值也被一点点地挖掘了出来。
也有一部分大学生认为，工作就是为了单纯挣钱，让自己过上好日子。我们不能完全否定这种想法，因为我们绝大多数人工作都是为了能让自己在这个社会上立足，出人头地。但是我们也不能忽视这种观点的弊端，一个人如果这样单纯片面地解读工作，久而久之，他就会丧失自我，沦为工作的奴隶，活不出自己的精彩。
美国教育家勃特勒说过，每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。也就是说，我们每个人的社会性格都得通过工作塑造，所以，我们怎能以这种草率的态度来看待工作!
想要认清工作的本质，我们就必须要明白，工作是创造价值的一个过程。也就是说，我们工作，一边是为了创造属于自己的价值，一边也在为他人创造价值。我们既不能抱着消极应付的态度，也不能抱着“薪水至上”的观念盲目选择。
刚毕业的大学生就像是一张白纸，身上还带着学生时代的一些“劣性”，把这种“劣性”带到工作岗位上是绝对行不通的。
譬如说，在学校时，生活上，父母每个月都会给我们一笔生活费，虽然不多，但也不至于让我们挨冻受饿；学习上，学校会给我们制定好所有的学习规划，完全不用我们操心．正是这种安逸的生活状态催生出了现在大学生的一些通病，逃课、通宵玩游戏，这些现象在大学校园里屡见不鲜。
试想，如果我们将这种安逸无忧的心态带入社会，工作上像“老牛”一样，别人催一步咱们走一步，没事的时候就坐在办公室里玩玩游戏，那么怎么可能有所发展。
所以，我认为，大学生走上工作岗位之后，一定要在工作当中逐步改变自己在大学中形成的一些习惯。法国哲学家伏尔泰就曾说过，工作能撵跑三个魔鬼：无聊，堕落和贫穷。所以说，工作和良好习惯的养成是相辅相成的，我们可以在工作中养成良好习惯，而这良好的习惯又能够让我们更加出色地完成自己的工作。
也许有人会说，其实这些道理我也懂，但是刚毕业时，一看到网上和学校里铺天盖地的招聘启事，我就头疼，不知该从何入手。
万事开头难，我们都能理解第一步的困境，但是永远陷在原点那不就成了原地踏步了吗?所以，面对种种未知，我们不妨静下心宋，先想清楚自己的需要，在克服了“未知恐惧”之后，我们所要做的就是一件事：选择一个最适合自己的工作，勇敢地掀起“她”的盖头来!
由李珊编著的《第一份工作决定一生(精)》共九章，第一章叙述了：第一次，比你想象的更重要、第二章：自由选择只是一种幻觉、第三章，别让心中的成见把你拖垮、第四章：前进路上有风景，也有陷阱、第五章：容易让人忽略的，往往是最重要的、第六章：伯乐不常有，千里马也需要“多走一步”、第七章：别还没弄清游戏规则，就被踢出局、第八章：一边“全心全意”，一边“提高警惕”、第九章“硬实力挤进门，软实力扎下根。
第一份工作有多么重要，这是很多刚毕业的大学生最容易轻视的问题。它的成败与得失，会对我们的整个职业生涯产生重大影响。由李珊编著的《第一份工作决定一生(精)》抽丝剥茧，从如何规划、选择、争取、做好第一份工作，以及立足于第一份工作为可持续性的发展储蓄资本等方面，深入浅出为大学毕业生提供行动指南，是我们毕业生走对职场第一步必不可少的一课。
