自我管理是前提，用人管理是核心。用对了人，管理就可以事半功倍；反之亦然。所以，管理的关键就是选人、用人。怎么掌握识人的本领？怎么克服先入为主的偏见？在管理中如何软硬兼施、恩威并重，提高管理的有效性？如何做到用人不疑？怎样克服嫉贤妒能的人性弱点？
除此之外，王小军著的《管理学入门》还从团队管理、沟通管理、细节管理、危机管理、激励管理、责任管理等角度对管理学知识进行了全方位的阐释。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”管理的真本领终究要在实践中练就，但管理学知识是前人经验的总结，能够给我们启发和指导，让我们在管理实践中少走一些弯路，避开一些陷阱。所以，希望这本管理学通俗读物可以对您有所帮助。