内部治理篇

 见习、离职与降职：对于CEO与董事长分离三种形式的检验

 董事会规模和构成的决定

 我还是我们：CEO的组织认同度对代理成本的影响

 高管团队的差异整合度和分散化决策对企业社会绩效的影响

 收益和账面价值的价值关联、所有权结构以及企业集团从属关系：来自韩国企业集团的证据

外部治理篇

 伪装或者蒙混过关：理解回应利益相关者压力时的脱钩

 企业慈善活动和财务绩效：利益相关者的回应和政治途径的作用

 企业社会责任和股东反应：投资者的环境意识

 看门狗抑或宠物狗：基于行为视角的媒体治理机制探析

 收购溢价的信号理论：来自IPO目标的证据

李维安主编的《公司治理前沿(第2辑)》所选论文均为国际前沿的关于公司治理的学术研究成果，采用国际通行的匿名审稿制度，收录原创性的理论、经验、综述和评论性的中文公司治理论文。倡导规范、严谨的研究方法，鼓励理论和经验（实验）研究相结合的学术取向，提倡学术批评。