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书名 领导用人谋略(识人聚才与用贤的智慧)/新时期领导谋略与智慧丛书
分类 经济金融-管理-管理学
作者 舒天戈,孙乃龙主编
出版社 四川大学出版社
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简介
目录

第一章 识人用人:

领导者必备的智慧

 一、为政之本,在于选贤任能

古人云:成事在人,得士者昌

人才是当今社会最珍贵的资源

现代领导者应当具备的人才观念

选能任贤是领导者的重要职责

 二、将识人用人变成一门领导艺术

艺术地识人用人是领导者的智慧展示

识人用人需要领导者真正以人才为本

领导者需要识别使用好六类人才

知人善任,领导者应做到人尽其才

第二章 得人之道,

首先在于慧眼识人

 一、识人不易,人才难得亦难知

人才难知之一:人心难测

人才难知之二:良莠难分

人才难知之三:贤佞难辨

 二、千军易得,一将难求

领导者应注重在识人中求贤

对人才需要精察细选,准确识别

识人的准则:德才兼备不可偏废

 三、有效识人的若干种方法

整体识人之法

比较鉴别之法

直接考察之法

注重实践之法

群众路线之法

不拘一格之法

第三章 写好任贤用能这篇大文章

第四章 因人而异,人尽其才

第五章 放手使用,相宜授权与放权

第六章 用人不疑,放心放手地使用人才

第七章 攻心为伤,关心、关爱人才

第八章 引入竞争机制,在竞争中使用人才

第九章 用人要德法并重、宽严相济

第十章 精心培育人才,不断造就人才

内容推荐

不会用人,就不是称职的领导者,也就无法赢得事业的成功。逄奉辉、舒天戈、孙乃龙主编的《领导用人谋略(识人聚才与用贤的智慧)/新时期领导谋略与智慧丛书》从“人才是第一资源”的观念出发,详细分析与解读了领导者科学地认识和发现人才,有效地培养和使用人才、德法并重地统御人才和精心培育人才的各种谋略方法、途径和艺术。

编辑推荐

作为一个领导者,如果不懂得如何去知人、用人励人,不知道怎样通过利用人才的智慧来为自己的事业服务,那么,他的成功将是难以想象的。逄奉辉、舒天戈、孙乃龙主编的《领导用人谋略(识人聚才与用贤的智慧)/新时期领导谋略与智慧丛书》从领导用人的实际需要出发,全面介绍了领导者识人用贤的各种实用方法。全书的亮点是把深奥的道理结合实际案例通俗地加以说明,把复杂的方法结合领导工作实际简明扼要地加以描述,从而使本书具知识性、实用性与可读性。

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更新时间:2025/4/7 7:03:41