本书是《华中师范大学出版基金丛书》之一，是国内第一本关于体育组织行为学的教材。该书共分16章，从个体、群体和组织三个层面探讨了包括组织行为学中的动机、胜任特征、态度、人格、工作压力、沟通等主题，涵盖了该学科的主要内容。

本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

本书是国内第一本关于体育组织行为学(亦称体育管理心理学)的教材。该书共分16章，从个体、群体和组织三个层面探讨了包括组织行为学中的动机、胜任特征、态度、人格、工作压力、沟通、领导、群体凝聚力、团队、冲突管理、组织公平、组织文化及组织变革与发展等主题，涵盖了该学科的主要内容。全书不仅紧密结合体育实践对各主题的基本概念和理论进行了阐述，而且还提供了国内外的最新研究成果和应用案例，有助于读者掌握组织行为学的基本理论、方法和技术并且通过实践应用去分析和解决体育组织管理申的相关问题。

第一章 体育组织行为学概论

 第一节 组织行为学概述

 第二节 体育组织行为学概述

第二章 体育组织行为学研究方法

 第一节 体育组织行为学研究概述

 第二节 体育组织行为学研究的实施

 第三节 体育组织行为学研究方法的应用案例

第三章 动机

 第一节 动机概述

 第二节 动机理论

 第三节 研究案例

第四章 知觉与归因

 第一节 知觉与归因概述

 第二节 知觉与归因理论

 第三节 研究案例

第五章 胜任特征

 第一节 胜任特征概述

 第二节 胜任力理论和模型

 第三节 研究案例

第六章 态度

 第一节 态度概述

 第二节 态度理论

 第三节 研究案例

第七章 人格

 第一节 人格概述

 第二节 人格理论

 第三节 研究案例

第八章 工作压力

 第一节 工作压力概述

 第二节 工作压力理论

 第三节 研究案例

第九章 沟通

 第一节 沟通概述

 第二节 沟通理论

 第三节 研究案例

第十章 领导

 第一节 领导概述

 第二节 领导理论

 第三节 研究案例

第十一章 群体凝聚力

 第一节 群体凝聚力概述

 第二节 群体凝聚力理论

 第三节 研究案例

第十二章 团队

 第一节 团队概述

 第二节 团队理论

 第三节 研究案例

第十三章 冲突管理

 第一节 冲突管理概述

 第二节 冲突管理理论

 第三节 研究案例

第十四章 组织公平

 第一节 组织公平概述

 第二节 组织公平理论

 第三节 研究案例

第十五章 组织文化

 第一节 组织文化概述

 第二节 组织文化理论

 第三节 研究案例

第十六章 组织变革与发展

 第一节 组织变革与发展概述

 第二节 组织变革与发展理论

 第三节 研究案例

核心概念索引

后记