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书名 面试技巧真题热点三合一(省市县事业单位公开招聘工作人员录用考试专用教材)
分类 人文社科-政治军事-中国政治
作者 伍景玉
出版社 北京联合出版公司
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简介
编辑推荐

伍景玉编著的《面试技巧·真题·热点三合一》分六大部分,主要内容如下:

第一篇首先介绍了面试的概念、考查要点等基本知识,然后重点分析和总结了事业单位面试的特点、流程、评分方法、命题规律,最后为考生给出了礼仪常识以及相关备考建议、应考策略等。

第二篇重点介绍了结构化面试,并按题型将其分成六类分别进行细化和阐述,使考生对结构化面试有更系统的了解和认知。

第三篇精要地介绍了无领导小组讨论的概念、题型、应对策略等内容。

第四篇重点收录了2011—2010年度事业单位面试最近两年的部分真题,精选了福建、河南、四川及江苏等省的事业单位最新部分真题,所有真题均配有参考答案。

第五篇共两大部分,包括重要政策文件及解读和时政热点解读。党和国家最新重要政策文件包括十七届六中全会决定和十二五规划等;时政热点解读主要从政治、经济、文化、社会四个方面囊括了最新的时政热点,并分专题、分栏目加以探究。

第六篇包括10组“面试全真演练”,每组包括12—15道,并在每道题后都附有参考答案。

目录

第一篇 事业单位面试理论精析

第一章 事业单位面试是什么?

 第一节 面试概述

 第二节 事业单位面试形式介绍

 第三节 事业单位面试特点分析

 第四节 事业单位面试趋势预测

第二章 事业单位面试怎么备考?

 第一节 面试信息搜集

 第二节 面试礼仪培养

 第三节 言语表达训练

 第四节 答题思维锤炼

 第五节 备考心理调整

第二篇 结构化面试技巧精讲

第一章 结构化面试是什么?

 第一节 结构化面试概述

 第二节 结构化面试流程解读

 第三节 结构化面试题型介绍

第二章  自我认知与职位匹配类

 第一节  自我认知与职位匹配题型综述

 第二节 直接型自我认知与职位匹配类试题剖析

 第三节 间接型自我认知与职位匹配类试题剖析

第三章 沟通协调类

 第一节 沟通协调类题型综述

 第二节 工作态度类试题剖析

 第三节 关系协调类试题剖析

 第四节 事件处理类试题剖析

 第五节 排序类试题剖析

第四章 综合分析类

 第一节 综合分析题型综述

 第二节 哲理寓言警句类试题剖析

 第三节 社会问题类试题剖析

 第四节 政策类试题剖析

 第五节 两难、多难问题类试题剖析

第五章 计划组织类

 第一节 计划组织类题型综述

 第二节 会议、展会组织类试题剖析

 第三节 文体活动、竞赛组织类试题剖析

 第四节 考察学习、培训组织类试题剖析

 第五节 调查、调研组织类试题剖析

 第六节 接待组织类试题剖析

第六章 应变能力类

 第一节 应变能力类题型综述

 第二节 压力类试题剖析

 第三节 演讲类试题剖析

 第四节 串词讲故事类试题剖析

第七章 新颖面试题型

 第一节 材料类试题剖析

 第二节 情景模拟类试题剖析

 第三节 图画、漫画类试题剖析

第三篇 无领导小组讨论技巧精讲

第一章 无领导小组讨论概论

 第一节 溯本求源 了解无领导小组讨论面试特点

 第二节 遵循规则把握无领导小组讨论面试程序

 第三节 逆向思考从评分标准看无领导小组讨论作答

第二章 无领导小组讨论应试技巧

 第一节 无领导小组讨论面试题型解读

 第二节 无领导小组讨论面试应考策略

 第三节 无领导小组讨论面试分类精讲

第四篇 事业单位真题精解

第一章 2011年事业单位面试真题

第二章 2010年事业单位面试真题

第五篇 事业单位面试热点精粹

第一章 重要政策文件及解读

 第一节 十七大报告权威解读

 第二节 十二五规划纲要摘编

 第三节 十七届六中全会《决定》

第二章 时政热点解读

 第一节 政治话题

 第二节 经济话题

 第三节 文化话题

 第四节 社会话题

第六篇 事业单位面试全真精练

第一组

第二组

第三组

第四组

第五组

第六组

第七组

第八组

第九组

第十组

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更新时间:2025/4/4 19:38:48