行政职业能力测验主要考查考生提取信息、分析问题的能力。考生在解题时要讲究方法和策略，好的方法可以使你达到事半功倍的效果。启政公务员录用考试教材编写中心编著的《行政职业能力测验快速解题金钥匙》从题目特征出发，讲解解题技巧，使考生看到题目特征就有解题方向。

本书的编写体例灵活。本书由数量关系、资料分析、判断推理、言语理解与表达和常识判断五部分构成。每部分内容根据各自的命题特点，采取不同的体例设置，从试题特征讲解题技巧，使考生融会贯通原有的基础，答题时胸有成竹。

第一章 数量关系

 考情分析

 第一节 数字推理

 数字敏感度

 僻题技巧归纳

 基本解题方法

 基础数列知识必备

 题型分类精讲

一、多级数列

二、递推数列

三、幂数列

四、分式数列

五、组合数列

六、图形中的数字推理

 第二节 数学运算

 速算技巧

 快速解题技巧

 题型分类精讲

一、算数类问题

二、行程类问题

三、工程类问题

四、概率与统计问题

五、几何类问题

六、浓度问题

七、典型启发问题

八、其他题型

 数量关系自测题

第二章 资料分析

 考情分析

 统计知识必备

 阅读技巧

 速解技巧

 题型设置

一、直接查找

二、计算

三、题意理解

四、趋势推断

五、比较计数

六、排序

七、综合分析

八、图形判断

 常见陷阱

一、时间陷阱

二、间隔年份陷阱

三、单位陷阱

四、百分数与百分点陷阱

五、倍数陷阱

六、增长率和增长值陷阱

七、增加值减少陷阱

八、变化幅度陷阱

九、变化趋势陷阱

十、条件限制陷阱

十一、排名陷肼

十二、其他细节陷阱

 资料分析自测题

第三章 判断推理

 考情分析

 第一节 图形推理

 解题技巧

 题型分类精讲

一、个数变化型

二、位置变化型

三、同异型

四、对称型

五、综合型

六、图形分组型

 第二节 定义判断

 解题技巧

 题型分类精讲

一、肯定型

二、否定型

三、相关型

四、多定义判断

 第三节 类比推理

 题型分类精讲

一、集合概念型

二、逻辑关系型

三、描述关系型

四、其他关系

 第四节 垃辑判断

 逻辑知识必备

 题型分类精讲

一、推断结论型

二、加强支持型

三、削弱质疑型

四、数学运算型

五、前提假设型

六、解释说明型

七、评价型

八、形式比较型

九、形式逻辑型

 判断推理自测题

第四章 言语理解与表达

 考情分析

 第一节 选词填空

 题型分类精讲

一、实词与成语的使用

二、虚词的使用

 常用词汇必备

 第二节 阅读理解

 题型分类精讲

一、题旨概括

二、意图推断

三、细节判断

四、衔接与排序

五、词句理解

六、观点态度把握

七、标题选用

八、文章阅读

 第三节 语句表达

 题型分类精讲

一、病句判断

二、歧义句辨析

三、长句理解

 言语理解与表达自测题

第五章 常识判断

 考情分析

一、国情社情

二、法律

三、人文历史

四、自然科教

五、生活常识

六、综合管理

七、经济常识

八、时事常识

 常识判断自测题