1 职业篇
1.1 职业概述
1.1.1 职业的含义及其特征
1.1.2 职业分类
1.1.3 职业指导
1.2 职业个性
1.2.1 职业兴趣
1.2.2 职业性格
1.2.3 职业能力
1.3 职业决策
1.3.1 职业选择
1.3.2 职业适应
1.3.3 职业转换
思考与训练
2 求职篇
2.1 求职准备
2.1.1 个人形象设计
2.1.2 制作求职简历
2.1.3 撰写求职信
2.2 面试技巧与礼仪
2.2.1 面试技巧
2.2.2 面试礼仪
2.2.3 面试成功案例
2.3 笔试技巧
2.3.1 笔试的种类
2.3.2 笔试的准备
2.3.3 笔试的策略
思考与训练
3 职业规划篇
3.1 职业生涯与职业生涯规划
3.1.1 职业生涯
3.1.2 职业生涯规划
3.1.3 成功的职业生涯规划
3.1.4 职业生涯规划的原则与步骤
3.2 职业生涯规划案例分析
3.2.1 成功人士的职业生涯规划
3.2.2 职校学生职业生涯规划方案
3.3 职业锚
3.3.1 职业锚的含义及作用
3.3.2 职业锚的类型及确定
3.3.3 职业锚对毕业生职业生涯规划的启示
思考与训练
4 就业篇
4.1 就业常识
4.1.1 就业与就业准入制度
4.1.2 职业资格证书与职业技能鉴定
4.2 了解就业政策 明确就业目标
4.2.1 职业学校毕业生就业现状
4.2.2 就业方针与政策
4.2.3 职业学校毕业生就业困难?因分析
4.3 就业准备
4.3.1 客观定位，理性就业
4.3.2 降低期望，勇于挑战
4.3.3 调整心态，战胜挫折
思考与训练
5 创业篇
5.1 创业教育与创业指导
5.1.1 创业概述
5.1.2 创业要素与创业方式
5.1.3 创业教育培养目标
5.2 创业前提与创业准备
5.2.1 创业前提
5.2.2 创业素质
5.2.3 创业能力
5.2.4 创业规划
5.3 创业环境与创业实践
5.3.1 创业环境分析
5.3.2 创业实践
5.3.3 中职生创业设计与创业案例
思考与训练
6 基本能力篇
6.1 沟通能力
6.1.1 沟通概述
6.1.2 沟通能力要素分析
6.1.3 沟通能力拓展训练
6.2 团队能力
6.2.1 团队能力的含义
6.2.2 团队能力要素分析
6.2.3 团队能力拓展训练
6.3 学习能力
6.3.1 学习能力的含义
6.3.2 学习能力要素分析
6.3.3 提升学习能力训练
6.4 创新能力
6.4.1 创新能力的含义
6.4.2 创新能力要素
6.4.3 激发创新潜能
6.5 自律能力
6.5.1 自律能力的含义
6.5.2 自律能力要素
思考与训练
7 企业篇
7.1 认识企业
7.1.1 企业与企业规章制度
7.1.2 企业对人才的要求
7.2 企业用工制度
7.2.1 企业用工制度的概念及其特征
7.2.2 签订就业协议书应注意的事项
7.2.3 就业协议违约的有关问题
7.3 企业用工相关法律责任
7.3.1 企业无故克扣和拖欠工资的法律责任
7.3.2 企业雇佣童工和违法使用未成年工的法律责任
7.3.3 企业破产的法律责任
思考与训练
8 职业保障篇
8.1 劳动者权益
8.1.1 劳动法
8.1.2 劳动者的主要权益
8.2 劳动合同
8.2.1 劳动合同概述
8.2.2 劳动合同的订立、终止和解除
8.3 劳动争议仲裁
8.3.1 劳动争议处理途径
8.3.2 仲裁范围与程序
8.3.3 事实劳动关系的保护
思考与训练
参考文献