做一名积极主动的员工吧！自动自发，自觉自愿。当你积极主动地去奋发努力时，你会发现，你的业绩一路飙升，你的地位不断提高。老板对你的信任和青睐，同事对你的尊重和敬仰，客户对你的支持和赞赏，生活对你的回赠和奖赏，不约而来，如期而至，而成功就在他们背后，正向你款款而笑。

不论何时，只要你心怀自大、自满、自私自利的想法去做任何事情的话，你都不会成功。不论何时，你只要变得无私，充满爱心，也不自大自满时，你会发现在自己的背后，有一股强大的力量，使你在人生正确的方向迈进时，永远不会失败。

自己喜欢的，不一定是好的；不喜欢的，也不一定就是不好。人生在世，有时要牺牲自己的喜好，把兴趣转为责任，去做利益大众的事情。

生活上有一个重要的原则，就是千万不要去跟别人比较，也不要与人计较。

凡事只要看得淡些，就没有什么可忧虑的了：只要不因愤怒而夸大事态，就没有什么事情值得生气的了。

第一章 积极主动，所有卓越员工的成功秘诀

 1.积极主动是企业对员工的终极期望/002

 2.积极主动也是老板最欣赏的品质/006

 3.率先主动，全力以赴做自己应做的事/009

 4.自觉自愿，主动去做别人不愿做的“苦差事”/011

 5.自动自发，主动去做任何需要做的事/013

 6.从现在开始，抛弃消极和被动/016

第二章 主动服从，没有任何借口

 1.积极主动从服从开始/022

 2.主动服从，视指令为至尊/024

 3.抛开一切借口，打造高效执行力/027

 4.一分钟也不拖延，立即执行/029

 5.主动想办法，创造性地执行/032

 6.不打任何折扣，完美执行/034

 7.坚决服从，但绝不盲从/038

第三章 主动负责，坚守自己的职责和使命

 1.责任至高无上/042

 2.你的工作就是你的责任/046

 3.勇于担当，主动承担更多责任/051

 4.敢于负责，绝不推卸任何责任/053

 5.绝不逃避，关键时刻挺身而出/056

 6.坚守职责和使命，做忠诚敬业的负责员工/059

第四章 主动付出，每天多做一点点

 1.主动付出，不在乎多加一盎司/070

 2.甘心奉献，不计较任何得失/075

 3.倾注热情，点燃工作的熊熊火焰/078

 4.挥洒汗水，用勤奋敲开成功之门/083

 5.努力进取，每天多做一点点/090

 6.享受成功，有付出就一定有回报/092

第五章 主动竞争，敢于挑战一切

 1.竞争无时不在，无处不在/098

 2.有竞争才有压力，有压力就有动力/099

 3.主动竞争，敢于面对任何困难/103

 4.勇于挑战，没有什么不可能/105

 5.要竞争不要嫉妒，嫉妒会让竞争变味/110

第六章 主动合作，和团队一起成功

 1.团结就是力量，合作才能取胜/114

 2.主动合作，把自己融入团队/116

 3.高效合作，打造完美团队/119

 4.精诚合作，竭尽自己的真诚/123

 5.摒弃私心，和大家一起分享成功/127

 6.抛弃个人英雄主义，不做罗宾汉式的“独行侠”/131

第七章 主动思考，不断改进不断创新

 1.主动思考，让大脑运转起来/138

 2.用心工作，用心才能做到最好/139

 3.积极思考，让工作更加出彩/142

 4.创新致胜，缔造精彩的奇迹/145

 5.大胆创新，破除所有条条框框/150

 6.敢想敢做，将想法付诸行动/156

第八章 主动节约，不浪费一丝一毫

 1.主动为企业节约，也是为自己谋利/162

 2.主动节约从杜绝一切浪费开始/164

 3.想方设法为企业降成本/168

 4.千方百计为公司节省开支/172

 5.一心一意为岗位增效益/173

 6.把节约当成自己的责任/175

第九章 主动感恩，收获生命的美好

 1.感恩是生活的智慧/180

 2.让心中充满感恩的阳光/183

 3.感恩工作，把工作做得更好/186

 4.感恩公司，与公司共进退/189

 5.感恩老板，给老板多一些理解和支持/193

 6.感恩同事，和同事做朋友/195

 7.感恩客户，全心全意为客户服务/197

 8.主动感恩，收获生命的美好/200

第十章 主动提升，超越平凡的自己

 1.心怀远大，绝不安于现状/204

 2.提升能力，让自己不可替代/206

 3.追求完美，不放过任何细节/210

 4.主动学习，不断进步/214

 5.永不停下进取的脚步，超越平凡的自己/219

附录

 测试：你的工作主动吗？/224

老李却认为，工人完全是按照说明书进行规范操作的，没有不当之处。于是，他向外国专家提出了自己的看法，但是几个外国专家坚持说是工厂工人的责任。

这让工厂的领导很为难：如果承认是工人操作不当引起的故障，那么厂家就不负责维修，5台车的维修费用要自己掏，算下来怎么也得100多万元。可是如果不承认，因为自己的技术人员不精通这方面的技术，又提不出有力的证据。

就在领导准备咬牙承担这笔巨大的损失时，老李却拦住了领导，他给领导立下“军令状”，一定给工厂拿出证据。他亲自带领几个技术工人，在工厂一待就是几天，用各种检测工具从头开始，一点一点地检查线路。

就在第四天早上，老李在一组线路中发现了问题，这组线路存在的问题足以证明，这5台车在生产设计时就存在着严重的问题。

当老李把这组数据放在外国专家面前时，一直趾高气扬的外国专家顿时说不出话来。最后，维修费用由生产厂家全部承担。

老李为工厂立下了头功，领导马上提升他为技术总监。

老板喜欢具有主动率先精神的员工，欣赏自动自发的职员，这已经是一个不争的事实了。自动自发是员工极为珍贵的品质，它促使一个人去做他应该做的事，而不是接到老板的吩咐后，以一种被动的状态，不得已才去做。在他们的眼中，工作不再是件苦差事，而是能够带给自己乐趣，能够实现自己的梦想，能让自己满怀激情，能让自己走向成功快乐享受的过程。

不需要老板交代的人，将会获得更多奖赏。如果只在老板注意时才有好的表现，那么你永远无法将事情做好。如果你对自己的期望比老板对你的期许更高，那么你就无须担心会失去工作。同样，如果你能达到自己设定的最高标准，那么升迁晋级也将指日可待。

在老板的监督下工作是一种压力，尽管也可以完成任务，但是，却难以赢得老板的赏识。那你为什么不选择主动积极的态度呢？被迫与自动自发之间的区别看起来很简单，除了自我感觉之外，结果完全相同——任务是必须完成的。

事实上，每一位老板心中都对员工有一种最强烈的期望，那就是：不要只做我告诉你的事，运用你的判断和努力，为公司的利益和成功，用你的满腔热忱和积极主动的态度，全力以赴做好你该做的事、企业需要你做的事。做到这一点的员工，才是老板最欣赏的员工。

李洁在一家大型建筑公司任设计师，常常要跑工场，看现场，还要为不同的老板修改工程细节，异常辛苦，但她仍主动地去做，毫无怨言。

虽然她是设计部唯一一名女性，但她从不因此逃避强体力的工作。该爬楼梯绝不偷懒，一定坚持到底；该到野外就勇往直前；该去地下车库也是二话不说。她从不感到委屈，反而挺自豪。

有一次，老板安排她为一名客户做一个可行性的设计方案，时间只有3天。这是一件原本难以做好的事情。接到任务后，李洁看完现场，就开始工作了。3天、时间里，她都在一种异常兴奋的状态下度过。她食不甘味，寝不安枕，满脑子都想着如何把这个方案弄好。她到处查资料，虚心向别人请教。

3天后，她带着布满血丝的眼睛把设计方案交给了老板，得到了老板的肯定。因做事积极主动、工作认真，现在李洁已经成为公司的红人。老板不但提升了她，还将她的薪水翻了3倍。

后来，老板告诉她：“我知道给你的时间很紧，但我们必须尽快把设计方案做出来。如果当初你推辞这个工作，我可能会把你辞掉。你表现得非常出色，我最欣赏你这种工作认真、积极主动的人！”P007-008

士兵打仗需要积极主动，才能抓住稍纵即逝的战机，打败敌人，；商人竞争需要积极主动，才能把握转瞬无踪的商机，赚得财富；人生奋斗更需要积极主动，才能不错过任何机遇，赢得成功！无论是战场、商场还是人生的竞技场，谁先迈出第一步，谁就会先得到机会，先拿到成功的桂冠。

在职场，我们常常会看到，有的人总是一帆风顺，理所当然地升职、加薪，从普通到优秀再到卓越，薪金越来越多，职位越来越高，事业越做越大，直达事业的顶峰；而有的人却一直停滞不前，几十年如一日，没有任何起色。其中的关键正在于：是否积极主动！

上世纪80年代，有一位年轻人非常想出国。尽管他考上了北京一所大学的研究生，但这个学校的出国名额已经用完。由于出国对成绩的要求相当严格，所以有些学校虽然有名额，但是无人能够达标。于是，这位年轻人给北京的每所高校打电话，询问有没有剩余的出国名额。终于有一所学校有剩余的出国名额，他高兴极了，毫不犹豫地想尽办法转学到了这个学校。

但这还不行，出国必须要教育部批准才行，而且时间已经过了审批的日期了。但他没有放弃。他费了好大的劲，打听到教育部主管此事的是一位司长。于是他想了一个主动出击的办法：每天早上7点不到就到教育部门口去站着，见到来上班的那位司长，就热情地打招呼：“司长，您早！”中午司长出来吃饭，他又说：“司长，您出来吃饭？”司长吃完饭回去上班，他又问好：“您吃好饭了？”再到下班的时候，看到司长出来，他再问候一次：“您下班了？”就这样在教育部门口足足站了4天。第1天，司长觉得这人很奇怪；第2天，司长开始关注这个年轻人，怕他有什么偏激行为；第3天，司长又觉得这个年轻人看上去很可怜；第4天，司长忍不住好奇，终于开口问到底有什么事。这位年轻人终于等到了机会，把自己的情况如实说了。第6天，司长告诉他：你可以出国了。

这个小故事有力地说明了主动争取对于我们达到目的的重要意义。积极主动，不仅是人生成功的关键秘诀，也是优秀和卓越的不二法门！要取得人生的成功，就需要自己的积极主动！要获得职场的成功，就需要首先做一名积极主动的员工！

阿尔伯特·哈伯德曾说：“世界会给你以厚报，既有金钱也有荣誉，只要你具备这样一种品质，那就是主动。”

所以，要想在职场有所成就，就要先从做一名积极主动的员工开始。做一名积极主动的员工，就要主动服从，完美执行；主动负责，坚守自己的职责和使命；主动付出，不在乎多做一点；还要主动节俭，追求高效；更要主动合作，敢于竞争，把团队的利益放在首位，一切以团队利益为重，但绝不是不竞争，不发展，而是主动竞争，积极进取，不断前进，不断超越自己也超越平凡，这才是真正的积极主动。

积极主动，是源自内心的一种激情，引领我们热忱满怀地去竞争、去努力、去奋斗；积极主动，是出于心灵的一种态度，激发我们自信、勤奋、努力和负责地去对待生命中的一切；积极主动，也是激发我们潜能的动力之源，它使我们主动思考、积极行动、勇于进取、一往无前、绝不后退。积极主动如同人生的太阳，光芒所及，动力永存，引领我们克服一个又一个困难，抵达一个又一个成功的峰顶，并且一直向着更远的目标、更高的山峰不断攀登，不断超越，不断奋进！

做一名积极主动的员工吧！自动自发，自觉自愿。当你积极主动地去奋发努力时，你会发现，你的业绩一路飙升，你的地位不断提高。老板对你的信任和青睐，同事对你的尊重和敬仰，客户对你的支持和赞赏，生活对你的回赠和奖赏，不约而来，如期而至，而成功就在他们背后，正向你款款而笑。