本书的主题是探讨报业集团治理中存在的问题，探讨和分析了解决或缓和存在问题的理论、思路和方法。读者也不难从专著中，找到其他类似的、用以解决报业集团治理的其他理念、思路和方法。

本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。

全书的主题是探讨报业集团治理中存在的问题，探讨和分析了解决或缓和存在问题的理论、思路和方法。在马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，以及我国新一代领导人倡导的“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，作者运用他独特的研究视野和实际经验，通过对中外报业历史史料的总结和对有关理论研究的评述、中国报业内部和外部所处实际环境的分析，综合运用了经济学、管理学、法学等多学科的知识，结合我国当前报业集团的实际情况，提出了许多切合实际的新见解，其中不少已经在实践中得到应用，取得了很好的效果。根据协同论等思想提出的“报业集团协同治理”思路，便是一例。这种带有创新意义的思想理念，包括与之相应的模型和方法，都是非常难能可贵的。读者也不难从专著中，找到其他类似的、用以解决报业集团治理的其他理念、思路和方法。专著对有关的理论和实际工作者，不无参考价值和借鉴意义。

序

第一章 导论——对中国报业集团考察的几个维度

 一 我国报业集团的历史发展维度

 二 我国报业集团发展的宏观经济学维度

 三 我国报业集团发展的城市化维度

 四 我国报业集团发展的治理维度

 五 我国报业集团治理问题的深化分析

 六 本书的结构框架和主要结论

第二章 报业集团治理的国内外研究进展

 一 对公司治理相关概念的研究

 二 公司治理研究的理论进展

 三 报业集团治理研究的理论进展

 四 我国传媒产业华的实践探索与反思

第三章 我国报业集团治理总体框架的构建

 一 报业集团治理在实践中的主要矛盾

 二 我国报业集团治理的逻辑起点

 三 我国报业集团治理的路径依赖

 四 我国报业集团的协同治理和框架构建

第四章 报业集团的内部协同治理结构

 一 国外报业集团的内部治理结构

 二 国内报业集团的内部治理结构

 三 报业集团内部治理的理论基础——协同论

 四 协同治理结构建立的原则和特征

 五 协同治理结构的构建

第五章 报业集团的内部协同治理机制内核

 一 从内部协同现象看内部协同治理的必要性

 二 内部协同治理机制的要素

 三 内部协同治理机制的实现措施

 四 组织沟通理论对协调治理的启示

 五 某报业集团基于协同治理机制的实践

第六章 报业集团的内部协同激励机制

 一 双重复合博弈下的协同激励机制

 二 目前报业集团激励机制和经理行为的特征

 三 报业集团协同激励机制的建立

第七章 报业集团的内部协同约束与控制机制

 一 从“内部人控制”看约束机制的必要性

 二 报业集团“内部人控制”产生的机理

 三 防止“内部人控制”的协同约束机制

 四 目前报业集团控制机制的缺陷和改革的思路

 五 报业集团对报刊、子公司的协同控制机制

第八章报业集团外部治理模式的新思路

 一、报业集团外部治理的国内外比较

 二、报业集团外部治理存在的深层问题

 三、报业集团外部治理的三维绩效思想的提出

 四、三维绩效划分的合理性

 五、三维绩效的均衡性

第九章 报业集团三维绩效均衡的外部治理模式构建

 一、三维绩效均衡的外部治理目标

 二、三维绩效对外部治理模式选择的影响

 三、报业集团治理与绩效的关系

 四、三维绩效均衡的外部治理模式构建

第十章 基于三维绩效均衡的政党治理与政府治理

 一、外部治理中的政党与政府关系

 二、平衡机制下的政党治理

 三、报业集团制度创新的思想基础

 四、有关报业治理政府规制的基本思想

 五、政府治理体系结构——“三二一”体系的政府规制治理

第十一章 基于三维绩效均衡的市场治理与社会治理

 一、市场治理

 二、社会治理机制

 三、信息技术对外部治理机制的支持

 四、结论与展望

主要参考文献

后记

附录

 报业集团利益相关者治理模式

 传媒业经管人员的绩效考核

 我国报业集团的经营环境与经营对策

 我国报业集团的协同治理结构

 虚拟组织企业模型研究