由易定宏主编的《面试技巧真题热点三合一》严格依据深圳考试大纲编写，着眼深圳实际，高屋建瓴、有的放矢、与时俱进、推陈出新，突出对深圳申论考试试题规律的解读和答题技巧的研究总结。同时，教材牢牢把握深圳申论考试的脉络变化，紧抓时事，关注社会热点问题和重大问题，集系统性、及时性、实?性于一身，带领应试者把握命题规律，指导应试者探索解题技巧，夯实基础，盘活知识，进而全面提升综合能力和素质。

第一篇 深圳市面试导航

 第一章 深圳市面试概述

第一节 面试的概念

第二节 深圳市面试的流程和评分方法

第三节 深圳市面试命题规律分析及趋势预测

 第二章 深圳市面试前的准备

第一节 面试前的认知

第二节 考生的自我完善

第三节 深圳市面试考查要点

 第三章 深圳市面试的备考策略

第一节 调整面试心理

第二节 重视面试细节

 第四章 面试礼仪

第一节 礼仪与面试礼仪

第二节 着装礼仪

第三节 仪容礼仪

第四节 仪态礼仪

第二篇 结构化面试

 第一章 结构化面试概述

第一节 结构化面试简介

第二节 结构化面试的答题技巧

第三节 结构化面试的程序

 第二章 求职动机与拟任职位匹配类

第一节 求职动机与拟任职位匹配类试题概述

第二节 自我认知类

第三节 个人背景经历类

第四节 求职意向与动机类

 第三章 综合分析类

第一节 综合分析类试题概述

第二节 哲理寓言警句类

第三节 社会问题类

第四节 政策类

第五节 漫画类

第六节 两难、多难问题类

 第四章 计划组织类

第一节 计划组织类试题概述

第二节 会议、展会的组织类

第三节 文体活动、竞赛的组织类

第四节 考察学习、培训的组织类

第五节 调查、调研的组织类

第六节 接待的组织类

 第五章 沟通协调类

第一节 沟通协调类试题概述

第二节 工作态度类

第三节 关系协调类

第四节 事件处理类

第五节 排序类

 第六章 应变能力类

第一节 应变能力类试题概述

第二节 压力类

第三节 演讲类

第四节 串词讲故事类

 第七章 结构化面试经验分享

第三篇 无领导小组讨论

 第一章 无领导小组讨论概述

第一节 无领导小组讨论简介

第二节 无领导小组讨论的实测程序

第三节 无领导小组讨论的评分

 第二章 无领导小组讨论题型解读

 第三章 无领导小组讨论应对策略

 第四章 无领导小组讨论实战精讲

第一节 无领导小组讨论试题分类精讲

第二节 无领导小组讨论实例精讲

 第五章 无领导小组讨论经验分享

第四篇 中央国家公务员及部分省市面试真题精解

 第一章 2010年中央国家机关公务员面试真题

 第二章 2009年中央国家机关公务员面试真题

 第三章 2007—2010年深圳市公务员面试真题

 第四章 2009—2010年北京市公务员面试真题

 第五章 2009—2010年浙江省公务员面试真题

第五篇 模拟考场及重要理论储备

 第一章 模拟考场

 第二章 中央、国家级重要理论及必备知识

第一节 十七大报告权威解读

第二节 十七届五中全会

第三节 2010年中央“一号文件”要点

第四节 2010年中央政府工作报告要点

 第三章 深圳市公务员面试必备理论

第一节 2010年深圳市人民政府工作报告（节选）

第二节 深圳市人民政府关于贯彻落实国务院稳定消费价格总水平保障群众基本生活有关部署的实施意见

第六篇 挖掘思维的深度——时政热点探析

 第一章 政治热点探析

第一节 看守所非正常死亡事件

第二节 河南赵作海案

第三节 整顿政府工作作风

 第二章 经济热点探析

第一节 低碳经济

第二节 转变经济发展方式

 第三章 文化热点探析

第一节 反“三俗”

第二节 文化产业发展

第三节 新时期教育改革

 第四章 民生热点探析

第一节 关注校园安全

第二节 新生代农民工

第三节 “蚁族”群体