世界500强企业员工培训读本——《无法改变工作，但可以改变态度》由庆裕所著，本书想要告诉人们的是：

工作不倦怠，全凭好心态；厌恶变热爱，事业提升快。

心态是命运的控制者，是你真正的主人。消极的心态是失败和倦怠的来源，积极的心态是成功与快乐的保证！

成功是一种态度，心态乐观，事业拓宽，如果在工作中能够摆脱打工的心态，你的人生就会跟着改变。

这本《无法改变工作，但可以改变态度》由庆裕所著，叙述的内容是：

很多人总是不停地换工作，他们不停地应聘、试用、辞职、再应聘，如此反复。其实这些人里面很多人都很有才华，如果他们肯踏实努力地工作，一定会有所作为，那是什么原因造成了他们的才能无法发挥呢？

究其原因，主要是工作态度。是打工的心态没有给自己发挥才华的机会。一个有才华的人，只有以积极主动、自动自发的态度去工作，才能获得工作的乐趣，才能得到发展的机会。

《无法改变工作，但可以改变态度》适合上班族阅读。

第1章 换工作不如换心态

 无法改变缺陷，就改变态度

 心态乐观，事业拓宽

 没有好心态，竞选遭失败

 为自己的坏心情埋单

 能调控心态，就能调控末来

 态度决定命运

第2章 好心态让工作富有生命力

 坏心态的“踢猫效应”

 工作态度好，奖金分得巧

 驾驶员的歌声

 态度具有感染力

 以“播种”的心态来经营事业

 快乐的合作，高效的工作

 热忱是工作的灵魂

第3章 好心态是调出来的

 享受工作的过程

 甩掉包袱，做好小事

 烦躁让人懊恼，办法最有实效

 视角转变了，心情也换了

 把烦恼看做机会，把困难当成挑战

 工作有激情，薪水涨不停

 承受事实，改变心境

 别让小事影响心情

 放松让工作变轻松

第4章 不是工作不也，是冲动不好

 别让情绪取代能力

 态度失近代，工作失重

 候选人的罚款单

 没有也心态，冲动走下台

 正要被提拔，冲动遭惩罚

 合理表达情绪，创造良好心态

 先梳理心情再处理事情

第5章 抱怨不如改变

 别让抱怨的心态掩盖光芒

 抱怨的目的是改变

 学会从自身找原因

 抱怨要有分寸

 改变胜于抱怨

 停止抱怨，改变心境

第6章 以演奏的心态来工作

 工作不倦怠，全凭好心态

 厌恶变热爱，绩效提升快

 责任创造奇迹

 把工作当成事业

 跟你的工作谈恋爱

第7章 心态好，人脉才会好

 调整心态，经营“关系”

 以握手的心态容纳对手

 心态要客观，大局放在先

 总统的幽默演讲

 邓盈的职场遭遇

 好心情才有好沟通

 洛克菲勒的赞美

第8章 领导的心态具有感染力

 心态乐观，得到升迁

 克林顿踏歌而舞

 以好心态感染员工

 领导态度好，可乐大热销

 调节员工心态，打造公司未来

无法改变缺陷，就改变态度

很多人因为对工作不满而不断跳槽，从一家公司换到另一家公司，但对他们来说，不同的环境却有相同的状态。他们总是会对这样那样的环境不满意，感觉自己英雄无用武之地，然后继续换工作。

那么问题到底出在哪呢？其实，根本问题在于他们对工作的态度，他们真正应该换的不是工作，而是心态，心态变了，结果就不同了。

美国前总统艾森豪威尔的母亲十分喜欢打牌，闲的时候总是把子女们拉在一起玩上几把。小时候的艾森豪威尔玩牌有个特点，就是拿到好牌的时候兴致特别高，而拿到臭牌的时候就打不起精神，有时甚至弃牌不玩，这个习惯让大家很扫兴，母亲对此很担忧，总想着找机会教育他一番。

有一次玩牌的时候，艾森豪威尔连拿了几把臭牌，便又开始抱怨起来，母亲抓住这个机会对他进行教育：“发牌的是上帝，不管什么牌你都得拿着，抓着坏牌抱怨是没有用的，你只有想方设法把它打好……”这次教育让他铭记终生。

1952年艾森豪威尔参加总统竞选，一开始就处于劣势，得票率与对手越拉越大，竞选过半的时候，所有人都觉得他没戏，他的竞选班子也有人提出放弃。

艾森豪威尔不为所动，及时调整战略，利用自己“二战英雄”之长，攻击对手“逃避服兵役”之短，由此引来转机。当时美国民众正因朝鲜战场的失败而怨声载道，一旦证实另一个总统候选人是“懦夫”，选民们立马倒戈，艾森豪威尔由此翻盘，当上了美国第34任总统。

人生的过程就是牌局，不如意之事十之八九。人的一生经常会抓到“臭牌”，对此，你是学艾森豪威尔小时候的时时抱怨，还是学他竞选总统时的努力把“臭牌”打好呢？

美国加州有一位农民，花了许多钱买下一块土地，但是这块土地贫瘠到种不了任何农作物，于是，他的心情变得沮丧。有一天，他突然发现在矮灌木丛中竟然藏着许多响尾蛇。他灵机一动，决定在这块恶劣的土地上大量饲养响尾蛇，生产响尾蛇罐头，又将蛇的大量毒液提取出来做为血清销售。他的生意好极了。

后来，他又把自己的农场开发成专供探险和观光的旅游基地，引来了世界各地的游客。农夫所购买的土地，贫瘠的缺陷并没有改变，改变的是农夫自己。

1972年新加坡旅游局呈交给新加坡前总理李光耀一份报告，内容大致是：新加坡没有埃及的金字塔，没有中国的长城，没有日本的富士山，也没有夏威夷十几米高的海浪，新加坡除了一年四季直射的阳光，什么名胜古迹都没有，要发展旅游业，实在是巧妇难为无米之炊。

然而，李光耀却在报告上批了八个字：拥有阳光就足够了！后来，新加坡人利用当地一年四季直射的阳光，种花种草，很快将新加坡发展成了世界上著名的“花园城市”，成为了众多游客的旅游目的地，旅游收入也连续数年排名亚洲第三。

是的，你可能没有显赫的家庭，没有名校的学历，没有出众的外貌……但是只要你拥有一颗阳光的心灵，就已经足够了！

人活着，始终扮演着一个角色，或男人，或女人；做着所扮演的那个角色在不同阶段应该做的事情。不同的是，有的人选择了出色，有的人选择了平凡。每个人手中握着同样数目的牌，或好牌或欠佳，有的人尽量出好手上的牌，臭牌也成了好牌，而有的人却破罐子破摔；有的人充分利用了一手好牌，锦上添花，而有的人却糟蹋了那手好牌；有的人按章出牌，而有的人反其道而行之。不同的态度，不同的努力，不同的结果，不同的人生。P2-4

任何事物都有两面性，人也一样，同样有其自身的两面性。有时幸福愉快，充满希望；有时悲观不满，缺乏信心。这一切虽和人们生存的客观环境有关，但更主要的还是取决于人们的心态。

如今，很多人总是不停地换工作，问及原因，他们说公司待遇低或者得不到重用，甚至有些人说同事们都太奸猾小气，总是抢自己的功劳，总之理由五花八门。

他们认为是这些外因造成了他们不断辞职，又不停找工作的现状。当再进一步问及他们想找什么样的工作时，有人说想找挣钱多的；有人说想找一份符合自己兴趣的；还有人说想找个人际关系好的公司；甚至还有人说想找个知人善任的老板才能使自己的才华发挥出来……所以他们不停地换工作、应聘、试用、辞职、再换工作，如此反复。

其实这些人里面有很多人都很有才华，如果他们肯踏实努力的工作，一定会有所作为。到底是什么原因造成了他们的才能无法发挥呢？究其原因，主要是工作态度。

成功是一种态度，心态若改变，态度跟着改变；态度改变了，习惯跟着改变；习惯改变了，性格跟着改变；性格改变了，人生就跟着改变。那些觉得自己大志难抒的人，那些觉得自己英雄无用武之地的人，不妨改变一下心态。公司给的待遇低是什么原因，难道真的是公司不识人才吗？当今社会，各大猎头抢的就是人才，你若真是人才，为何公司不以高薪留人？为何他们放着人才不重用？为何同事们都那么奸猾小气，只有你自己功不可没？

静下心来想一想，我们会发现这些不合逻辑的跳槽原因大多是我们的心态所致。我们边工作边盯着老板，你不给我高薪我就不好好工作。我这么有才华既得不到同事的认同，也得不到老板的重用，不辞职、不跳槽还等什么？也许你真的很有才华，但你的工作态度没有给自己发挥才华的机会。先平心静气地努力工作，不要计较薪水，让成绩为你说话。你的才能一定会得到最大效应地发挥。

试想，如果在老板的一边站着一个态度积极向上、凡事都抱着必胜信心的员工，另一边站着一个灰心丧气、心气浮躁的员工，领导会做出怎样的选择当然不言而喻。

工作是需要热情和行动的，工作是需要努力和勤奋的，只有以积极主动、自动自发的态度去工作，才能够在疲于奔波找工作的路上停下来；才能体会到工作的乐趣；才能获得发展的机会，得到你想要的财富，所以计划换工作之前，先改变自己的工作态度，你的新起点将从你积极踏实的工作态度开始。