职场中，有的员工受过高等教育，有着令人羡慕的学历和才能；有的员工在工作岗位上如老黄牛般任劳任怨，勤勤恳恳，但这些人总是得不到领导的赏识，总也无法引起领导的关注，其结果是一次次的晋升机会擦肩而过，最后只能默默无闻地干着大众的、低级的、薪水低的工作，始终徘徊在普通员工的队伍中。那么，如何在上司面前露脸，如何做到出类拔萃、洞察先机、稳操胜券，然后平步青云，最终成为凤毛麟角的职场赢家呢？本书以一个个真实生动的案例，揭示职场中的黄金法则。本书适合大众员工及将要毕业走上职场的大学生阅读。

只有懂得展露能力的员工才是企业最急需的人，也是职场晋升的重点对象！那么如何在上司面前露脸，如何做到出类拔萃、洞察先机、稳操胜券，最终成为凤毛麟角的职场赢家呢？以下几个技巧或许就是我们必须拥有的：职场露脸术1：做职场中的勇者；职场露脸术2：迅速融人公司职场环境；职场露脸术3：架起与领导沟通的桥梁；职场露脸术4：把上司当成你的第一同盟者；职场露脸术5：做个卓越的“执行者”；职场露脸术6：让创意给你加分；职场露脸术7：这样吸引上司眼球最有效。

职场露脸术1：做职场中的勇者

 1.1 职场中需要“出头鸟”

 1.2 挑战困境，不言放弃

 1.3 承担责任等于把握机会

 1.4 展露才华，创造机遇

 1.5 我能，让不能成万能

职场露脸术2：迅速融入公司职场环境

 2.1 与强者联合，秀出真我

 2.2 不要耻于向同事“示弱求助”

 2.3 不要抱着“打太极”的心态

 2.4 积极参加公司的活动

职场露脸术3：架起与领导沟通的桥梁

 3.1 主动迎接上司的目光

 3.2 帮助上司取得成功

 3.3 积极地向上司汇报工作

 3.4 巧妙地对上司说“No”

职场露脸术4：把上司当成你的第一同盟者

 4.1 赞美你的上司

 4.2 维护上司的权威

 4.3 给上司适当的安慰

 4.4 永远支持你的上司

 4.5 主动加班，树立主人翁意识

 4.6 凡事不必上司交代

职场露脸术5：做个卓越的“执行者”

 5.1 全力完成上司下达的任务

 5.2 把工作完成在“昨天”

 5.3 工作要分清主次

 5.4 跑龙套也要做到最好

 5.5 做事就要做到位

职场露脸术6：让创意给你加分

 6.1 拥有一双挖掘创意的眼睛

 6.2 把你的创意告诉上司

 6.3 将创意付诸实践

 6.4 敢于打破常规

 6.5 不断学习，才能攫取创意

职场露脸术7：这样吸引上司眼球最有效

 7.1 有进取心就要表现出来

 7.2 精心准备每次发言

 7.3 领会并响应上司的想法

 7.4 把风光让给上司

 7.5 高调做事，低调做人

1.2 挑战困境，不言放弃

美国著名的硅谷有着“创业大本营”的美誉，每年都有成千上万的创业者在这里为了自己的梦想而不辞辛苦。知名创业教练约翰·奈斯汉说道：“造就硅谷成功神话的秘密就是失败。失败的结果或许令人难堪，但却是取之不尽的活教材，在失败过程中所累积的努力与经验，都是缔造下一次成功的宝贵基础。”

身处竞争激烈的职场中，大部分人都怀有美好的梦想，都曾为梦想而摸爬滚打，可是为什么最后脱颖而出，到达成功彼岸的却只是极少数人呢？因为只有极少数人在面对困境的时候选择迎难而上、坚持不懈，视困难为命运对自己的考验，他们只有一个信念：决不放弃！

决不放弃！这句因发自内心而显得格外有力的豪言壮语，当它激励你勇敢地去和困境作斗争时，你决不放弃的信念和举动正深深地打动着你的上司——他不仅感动于你的执著和勇气，他更为自己能有你这样的好员工而欣慰。

职场中有这么一个怪现象——有的员工也许学历一般、工作能力也平平，可是却能在众多比他们学历、能力都高的人中脱颖而出，受到上司的青睐。

这是为什么呢？因为他们身上具有敢于挑战困境、决不放弃的信念。

杜邦公司的总裁总是一遍又一遍地告诫自己的员工：“永远不要绝望。”失败总是和成功联系在一起的，当你身处困境被挫败感包围时，一定要鼓励自己“再努力，决不放弃”！只要能够走过这段困境，成功就在前方向你招手。网易创始人丁磊在回顾自己当年的创业经历时，万分感慨地说：“人的一生总会面临很多的机遇，但是机遇是有代价的。有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。”

纽约的华尔街是闻名世界的金融街，在这里流传着这样一句话：“华尔街不是女人待的地方。”可是，有一位来自中国的女士，她用自己的勇气和信念书写了一个华尔街传奇。

她只是一位刚毕业的中文系博士，那时，她正在寻找工作，希望能够在美国立足。

《纽约时报》上刊登了舒利文公司的招聘广告：求职者需是商学院毕业，至少有三年以上的金融专业或银行工作的经验，能够熟练地运用中英文，以便开展亚洲业务。显而易见，舒利文公司的招聘要求，除了最后一条——能够熟练地运用中英文外，其他的她一条也不具备。

然而，她却固执地认为自己是适合这个职位的——没有金融业的工作经验又怎么样，这些是可以慢慢再学的，而机会失去了是永远不会再来的。

于是她整理好个人简历，迅速地寄给了舒利文公司。很显然，结果是石沉大海。可是她却并不气馁，坚持每天都给舒利文公司打电话，以至于人事部的人接起电话就能听出她的声音，但人事部门的人还是以各种各样的理由婉拒她。

“放弃吗？不，绝不！我还要试一试。”她这么告诉自己。

最后，她鼓起勇气拨通了舒利文公司总裁的电话。在电话里，她坦言自己的想法：“首先，我承认我没有商学院的学位，也没有金融业的工作经验，但是，我有文学博士的学位。文学就是人文，长期的文学学习使我善解人意，我懂得应该怎样发现问题，并且及时解决问题。现在，身为一个女性，我要经受来自社会各个方面的困难和歧视，可是我从没有退缩过，相反，我变得更加坚强。毫不夸张地说，我认为自己是优秀的，能够胜任贵公司的招聘职位。我很珍惜这次机会，因为我非常想到贵公司来工作。我每天都给人事部门打电话，可是每一次，我都被婉言拒绝，但我还是不想放弃，请求您给我一次机会吧。倘若公司聘用我而我没有做好工作，我宁愿不要薪水；而如果我能胜任这份工作，并且能够把它做得很好，公司不聘用我的话，岂不是错失了一位人才？”

她一口气把这些话说完。半小时后，她接到了公司的面试通知电话。

经过层层筛选，一百多位有着丰富的金融业从业经验的求职者一个也没有被录取，舒利文公司最后竟录取了她——一个对金融业一窍不通的文学博士。

被录取后的她，每天都勤勤恳恳地工作，一有空闲的时间就捧着厚厚的经济学课本，恶补经济学专业知识。遇到困难，她从没有退缩过，每次她都想尽办法解决问题。五年中，她因业绩突出，从一名普通的员工不断晋升，最后成为舒利文公司自创立以来第一位外籍女性高级主管。她为人处世的态度以及刚柔并济的工作方式均受到世界各地客户的好评，有的跨国公司不惜高薪请求她的加盟。

她的名字叫裔锦声，现今，在华尔街，她也拥有了自己的集团，专为美国与中国跨国企业提供人力资源与企业的管理咨询。

裔锦声后来曾问过当初面试她的总裁，为什么最终会聘请她。总裁意味深长地回答：“当初是你的自信和决不放弃的信念打动了我，你是一个不会向生活妥协的人，而我们公司需要的正是这样的人。专业知识可以学习，但永不言败的性格却不是人人都具有的。你的勇气和信念已经远远超出了求职本身。”

正所谓“有志者，事竞成”。身在职场的我们，就算自身存在着这样那样的缺陷，也不要因此而垂头丧气。尽情地将自己的优点和特长展示出来吧，相信总会有一个人懂得欣赏你身上的闪光点！“扬长补短，扬优补劣”，相信充足的勇气和不屈的信念，加上具有个人特点的优势，定会给我们带来意想不到的幸运。

当你被挫折包围的时候，千万不要就此放弃，你要相信，也许此刻成功正在跨越挫折向你伸出手来。

的确，世上没有比脚更长的路，只要你敢于直面困境，坚定地走下去，那么再长的困境也最终能走出去。到最后，其他人都放弃了，唯有你没有放弃，那么成功也定不会放弃你，因为成功理所应当地属于你——笑到最后才是最美的！

在凯西·里德的职业生涯中，她始终充满活力，让自己永远处在进步的状态中，她的人生字典里从来没有“退缩”和“放弃”这两个词。

里德用一句话来总结自己的职业生涯，那就是“我们无法选择环境，只能改变自己来适应环境，想要成功就决不要放弃！”

最初，她只是个股票经纪人，但是，很快她发现自己并不适合这一行，于是她把目光瞄准了施乐复印机公司。然而施乐公司并没有要招聘新人的计划，里德没有气馁，而是选择以临时雇员的身份进入施乐公司。她一次又一次地跑到招聘临时雇员的机构那里，对办事人员说她对施乐的工作真的很感兴趣。一连好几个星期，她每天都去，最后她终于成了施乐公司的一名临时员工。

她一点也不介意自己临时员工的身份，用她的话来说就是“如果只是旁观，那么你就不能做任何事情。”只要能够进入施乐的大门，她就有继续努力的机会。

做临时工的时候，她每天都比别人早到，晚上下班却比任何一个人都晚。她总是以最快的速度完成任务，然后到主管那里去要求更多的工作。遇到困难，她从不退缩，如果自己能解决，她就是不吃不喝也要把问题处理完毕。自己解决不了的事情，她便积极地向同事请教。

几个月后，她如愿地从临时工成了施乐的正式员工。她永不放弃的精神打动了每一个和她共事的人。连经理都知道公司里有一个叫里德的比“拼命三郎”还拼命的女员工。  成为正式员工后，她更加努力了。除了工作外，她吃饭、坐车的时候都捧着专业书籍，认真学习专业知识，以便工作上遇到问题时能够快速解决。她学得很快，在不到一年的时间里，她就以预备项目经理的身份安排过几次商业展览。直到现在，第一次负责展览的情形还历历在目。那次是她主动向主管请求给她一次机会，主管考虑再三才同意，并且表示遇到困难只要说一声，他一定会给予援助。

里德便开始策划展览了，从联系展览场地到确定展览流程等，她都是自己一个人在做。当时因展览时间和别的公司展览的时间错不开，里德为此还展开了一场公关战。在面对困境的时候，她并没有号啕大哭，没有丢下一堆烂摊子抱怨自己何必要这样逞强，而是坚强地挺着，用尽各种方法来解决问题。她的努力换来了公司上下对她的赞许。

不久，她就被正式任命为项目经理，负责公司新产品的开发。

她说：“产品一直在变，所以我们的思维方式也要改变。我都快累得不行了，可是我却不想停下来。”

职场中的很多人做事情总是有始无终，缺乏耐心和毅力，在半途就放弃了自己渴望的目标，这样的人注定要和上司那欣赏的眼神擦肩而过，要知道，放弃目标就等于丢掉成功的机会。

美国3M公司有一句“至理名言”：为了发现王子，你必须与无数只青蛙接吻。凯西·里德为了成功，敢于直面并挑战困境，让自己在各式各样的尝试中获得锻炼，从而找到属于自己的“王子”！

一位成功学家曾做过一个实验：将学历和能力不相上下的一群人安置在同一个公司，并且分派给他们相同的任务，起初他们都表现出极大的热诚和激情，工作完成得非常顺利。然而，到后来，当把超出他们能力的工作分配给他们时，他们的表现就有了变化——有的人选择放弃，有的人选择敷衍，有的人则是选择迎难而上。选择迎难而上的人，他们没有抱怨上司不体恤员工，也没有抱怨自己是笨蛋，而是通过各种方式寻找解决问题的办法：或恶补相关的知识，给自己充电，提高自身的工作能力；或寻找合作伙伴，大家齐心协力共同应对难题……实验结束后人们发现，选择放弃和敷衍的人，他们的能力依然停留在实验开始的程度，而选择迎难而上的人，他们在实验的过程中既提高了自己的能力，还锻炼了应对困难的勇气，同实验开始的情况相比，他们进步了很多。

这正应验了著名成功学家温特·菲力的一句名言：“失败，是走向更高地位的开始。”对于没有经历过失败和挫折的人而言，在某种程度上，他们也不会获得很大的成功。一个人只有经历过失败和挫折，才能使自己在挑战困境的过程中变得越来越强大，越来越优秀。这时，没有人能遮掩你身上日益耀眼的光芒，没有人能阻挡得了你不断晋升的脚步。

P12-18

做千里马的艺术——从鱼变成龙的职场法则

“不想当元帅的士兵不是好士兵”，这句经典名言套用在今日职场便是“不想晋升的员工就不是好员工”！在竞争如此激烈的职场中，如何能在高手如云的“江湖”中成功地获得上司的赏识，如何能在职场晋升的独木桥上获取一张通行证，这些早已成为每个员工十分关心的话题。

职场中，有的员工受过高等教育，有着令人羡慕的学历和才能；有的员工在工作岗位上如老黄牛般任劳任怨，勤勤恳恳，但这些人总是得不到领导的赏识，总也无法引起领导的关注，其结果是一次次的晋升机会擦肩而过，最后只能默默无闻地干着大众的、低级的、薪水低的工作，始终徘徊在普通员工的队伍中。这些人的情况的确令人同情，但同情之余，我们必须好好想想为什么会这样，其答案就是你没有具备在领导面前脱颖而出的技巧。

“世有伯乐，然后有千里马”，这是流传至今的至理名言。在伯乐出现之前，千里马就有了，它日行千里，可却太平凡了，直到千里马在伯乐面前“露脸”，并展示了自己的才能，伯乐才赐名日“千里马”，从此这匹千里马才成了马中的“精英”。试想，如果千里马不懂得抓住在伯乐面前脱颖而出的机会，它又怎么能够被发现呢？

同样的道理，在职场中，上司就是员工的“伯乐”。所以，就算你拥有别人羡慕的高学历和才能，就算你工作比较勤恳，就算你在职场中的人际关系良好……如果你无法在上司面前脱颖而出，那又何谈晋升？

如何在上司面前露脸，如何做到出类拔萃、洞察先机、稳操胜券，然后平步青云，最终成为凤毛麟角的职场赢家呢？

首先你必须把自己历练成一位勇者，正所谓“狭路相逢勇者胜”，在竞争激烈的职场没有敢于做“吃螃蟹第一人”的勇气，恐怕会让许多绝佳的机会从身边悄悄溜走；让自己迅速融人公司职场环境，在竞争中求和谐，让自己学会“做事之前先做人”；不要以为员工与上司之间有不可逾越的鸿沟，就算有也要搭一座“沟通的桥梁”，从此天堑变通途；你以为你是在为老板、为公司工作吗？错，当你把上司看成是你的第一同盟者时，你就在为自己工作，而公司也就成了你的；你是“动口不动手”的君子吗，那就快甩去那“君子”的头衔吧，纸上谈兵只会让你雾里看花，不如当个极具“执行力”的将军；你觉得你已经很努力地工作了，但是，加进一分创意，你就会发现世界天翻地覆了；当你已经在职场这个“江湖”里如鱼得水了，你还想变成一条腾云驾雾的龙，那么你就急需几招修炼术！

以上每一条都是职场中的黄金法则，书中的每一个案例都具借鉴意义，运用和谐，存乎一心。因此，只有当你能领悟到职场生存的奥秘和晋升的真谛后，你才能在领导面前脱颖而出，捷足先登，从晋升女神那里获得打通职场的“钥匙”，从此走向成功！

本书适合大众员工及将要毕业走上职场的大学生阅读，希望通过本书能为您指明一条赢在职场的晋升大道。

作者语

终于，《职场露脸术》这本书如期和读者见面了。它的成功出版得到了中国经济出版社的大力支持，在此表示真挚的谢意！

并对参与本书编写的成员：刘洁丽、李光亮、贺子锦、韩媛媛、张艾莉、王振伟、闫博、李忠良、赵静、李绍玲、司中广、王章文、杜延起、张萍、刘芳、刘俊义、翟龙顺、张志勇表示感谢！

作者语