本书结合中国企事业单位的实际情况和社会环境，以实际的案例展开，并且溶人了作者自身多年来“行万里路”的培训心得体会和“阅人无数”的人生感悟，从工作中做人做事的角度全面地阐述了在现代职场中所应该具备的积极心态。

工作的成败，根本上取决于人的心态。

如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。

工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。

以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，并力求完美。这样，人不仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西——品格的锤炼、才能的展现和经验的积累。

序言

第一章　你的工资究竟从哪里来

　你的工资究竟从哪里来

　用业绩证明你的价值

　变“要我做”为“我要做”

　工作来临：第一接受，第二完成

　多想想我还能做点什么

　有些事不必老板交代

第二章　摆正心态，工作更出色

　做事不主动，前途很被动

　工作岂能“混”字当头

　别让坏情绪陪你来上班

　没有不好的工作，只有不好的心态

　摆正心态，从身边小事做起

第三章　其实你是在为自己工作

　勤奋工作，首先是为了你自己

　其实老板真的不容易

　换位思考，多为老板分忧

　责任让人更优秀

　对工作负责就是对自己负责

　抱怨只会误了你自己

第四章　别让工作心态误了你

　告诉自己：我要做好这份工

　职场中切忌好高骛远

　务实大于一切

　别把自己太当回事

　服从是执行者的职责

　别把自己位置摆得那么高

第五章　调整心态，让心灵快乐从容

　学会放下，快乐其实很简单

　做人何必太固执

　遇事冷静别冲动

　斤斤计较的人只有两斤

　生气就是在和自己过不去

　给人面子，你才会有面子

　宽恕别人就是释放自己

第六章　赢在职场，从改变心态开始

　敢于承认自己只J瞳一点点

　弯一下腰就能进一道门

　给别人让路，就是给自己让路

　永远都要做好你自己

　改变，从战胜自己开始

　战胜自己，做人生强者

第七章　受益一生的职业心态提醒

　别在桌子底下放风筝

　“做对自己”很关键

　挑战自己，人生没有什么不可能

　用演主角的态度去演配角

　让别人对你竖起大拇指

　每天都要枕着良心入睡

在这里，我首先向每一位好朋友问一个职场当中很现实的问题——你的工资从哪里来？上班拿工资，这好像是天经地义的事情。可是，作为一个拿工资的人，请问，你真正思考过这个问题吗？

我在做演讲培训的时候，经常向学员们讲一句话：按能力予职务，按贡献予报酬。所谓“贡献”，通俗理解就是你的“价值”，在一定意义上来说，老板正是按你的“贡献”为你的价值买单的。

曾经给一家公司做员工培训，我讲到过这样的一个例子。就以我为例。

假设我要安排一个下属去帮我买一本书，这个下属接到指示，上班一大早就去买书，一直到下午快下班的时候，他才回到公司，然后气喘吁吁地向我报告：“我今天早上从八点一直到下午五点钟，跑遍了整个城市大小书店，都没有找到你要的书。”请问，如果下属的工资是按日薪发放，我是否要给他发当天的工资呢？

我问现场所有的员工，我说觉得应该发的请举手，结果80％的学员都举起了手，那说明工资是应该要发的。事实上，除了这家公司的员工，我想很多人也都这么认为。

我讲完了这一段，又做了一个假设，假如同样是买书这件事情，我不让自己的下属去做，而是请一个专门替别人跑路办事的跑腿公司去做这件事情，而且我也给他们谈好相关的报酬。如果跑腿公司辛苦了一天，也没有买到。请问，我是否应该给跑腿公司付报酬呢？

同样让现场员工们举手，结果没有人举手，都觉得不应该支付报酬，因为，没有买到书。

我说，那么我们来思考一下，同样的一件事情，同样的结果，两个不同的人去处理，要求报酬的态度却为什么不一样呢？结果他们都不发言，沉默了。

从这件事情我们可以看出，在今天很多的企业当中，很多人认为，只要按时上班，领导交待的事情该做的都做了，该走的程序都走了，该说的话也说了，至于有没有为企业创造真正所需要的价值并不重要。就算没有创造价值，没有功劳也有苦劳啊，所以都应该付报酬。

而我们发现，通常情况下，凡是给客户提供的任何产品或服务都是按照实际价值或预先谈好的价格给予支付的。只要该产品或服务未达到预定的目标和结果，就被认定是有价值缺陷的。企业面临的是市场，市场是只讲“功劳”的，身在职场，必须懂得“没有苦劳，只有功劳”才是公司的生存哲学，否则，职场之路将越来越窄。企业是用价值说话的，所以我们说，员工加薪也好，发工资也好，也都是因为员工给企业创造了更多的价值。

这几年，我在全国各地做过非常多的“员工执行力”的课程培训，无论我走到哪里，我一直都在宣导一种思想，那就是：执行的真经就是不折不扣地拿到结果，对结果负责就是对工作的价值负责。这一点得到了所有老板和学员们的一致认同。

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各位亲爱的朋友，大家好!非常感谢各位能给我一次用文字来表达的机会，因为，在此之前，我一直是拿着麦克风站在讲台上与别人分享和交流，一直从事着企事业单位员工心态、激励、执行和大学生成才方面的演讲与培训。在这几年的演讲生涯当中，我奔走在全国各地大大小小的讲堂，累计做过1000多场的演讲。无论是政府机关、高等院校还是各类企业，我一直奉行着“用生命影响生命，用生命感动生命”的演讲精神，每一次演讲，我都是在用生命的激情和力量在演绎。相信，我的每一场演讲都深深震撼着每一位听众的心。

每次当演讲完毕的时候，总有很多学员纷纷找我签名，并时常问我：你有没有出一些这方面的书?要是出书的话，他们就可以随时拿来翻阅，随时找到一种精神的力量。同时，很多的企业老总也都纷纷鼓励我出书。面对这么多热爱我的听众的期待，我一直想把我在演讲当中讲到的或者涉及的精髓变成文字出书，可由于我的演讲一场接着一场，无暇顾及出书事宜。为了满足更多听众的愿望，后来，我终于狠下决心，推掉部分演讲，抛开公司管理事务，静下心来把我的思想、心得和经验变成文字与大家分享，所以，才有了现在你手中的这本《摆正心态干工作》一书。

何谓“心态”?大而言之，心态是对人生的体验、对命运的感悟、对自我的定位；具体来说，心态是面对困难时的意志，是对情绪的调控，是对现实与梦想的平衡……人的成功需要很多“硬件”条件——学历、能力等，但是，如果没有良好的心态这个“软件”做支撑，这一切硬件都无从发挥作用。心态最容易毁掉一个人，从心态人手改变自己，人生的快速路便找到了一个正确入口。

谈到“心态”，我不由得想起有位心理学家曾做过这样一个实验：选择一群非常优秀的人和一群平庸的人进行调查，想知道为什么优秀的人可以拥有那么大的成就，普通的人为什么如此平庸。结果是非常惊人的：他们之间的最大差别，并不在于外在的能力，而在于他们的工作态度，是工作态度决定了他们的外在能力。

世界首富比尔·盖茨也曾经这样说：“无论做什么事情，如果不摆正自己的位置，不摆正自己的心态，你将一事无成。”

我们说一个人的幸福感和成就感在很大程度上取决于他的生存状态，而其生存状态的好坏又与其心态息息相关。因此，能否摆正心态，的确是一个人事业成功、生活幸福的关键所在。

在本书中，我们首先从探源“工资究竟从哪里来”人手，到明白“摆正心态”，可以让“工作更出色”，步步深入，到要想“赢在职场”，需“调整心态”、“改变心态”，到最后上升至“受益一生的职业心态提醒”。全书结合中国企事业单位的实际情况和社会环境，以实际的案例展开，并且溶人了自身多年来“行万里路”的培训心得体会和“阅人无数”的人生感悟，从工作中做人做事的角度全面地阐述了在现代职场中所应该具备的积极心态。