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书名 优秀员工要活用的15本国学经典
分类 经济金融-经济-企业经济
作者 张相永
出版社 石油工业出版社
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简介
编辑推荐

中华文明源远流长,博大精深。国学经典中蕴藏着中国5000年历史的智慧精髓。国学经典不仅是中国悠久传统文化的证明,也是每一个中国人的立身处世之本,更是所有职场人士不可或缺的精神力量。

本书的作者张相永,是一位风华正茂的青年企业家,他热衷于国学研究,对国学智慧用于管理实践乐此不疲,并在企业经营和员工们的成长方面取得了重大的成绩。张相永努力在本书中探索企业基业常青的原动力,力求给中国企业的管理者和员工奉上一席文化盛宴。

内容推荐

本书作者精选了优秀员工要活用的15本国学经典,这些流芳百世的经典之作,历经岁月的沉淀,至今仍然闪耀着智慧之光,指引着人类社会前行,成为一代又一代人的路标,了解并活用这15本国学经典,必将给每一位优秀员工以智慧的启迪。相信,本书用浅显的文字诠释大师们的深邃思想,以简洁的话语阐述伟大作品中的精华,会让职场中的每一个人汲取大师的宝贵经验与智慧,走进一个神圣的精神殿堂。

目录

第—讲 《论语》:德行,立足职场的长远投资

人品比能力更重要

 有德的员工比有才的员工走得更远

 品德铸就你的职场影响力

 勇于担当,彰显职场道德

 道德修养是优秀员工一生的功课

从自我做起,构建和谐企业

 “礼”是最好的求职推荐信

 有所“争”才能真正“和”

 己所不欲,勿施于人

 君子:和而不同

成功的境界,取决于人生修养的高度

 诚信是一笔巨大的无形财富

 全力以赴是取得成功的秘诀

第二讲 《孟子》:养浩然正气,塑造完美人格

砥砺高尚的职场品格

 小勇敌一人,大勇安天下

 自立自强,职场生存之道

辨明方向,非己勿取,恪守道德底线

 金钱不是工作的唯一目的

 克制“私”与“贪”,避免因小失大

舍生取义,养浩然之气侗

 养浩然正气,做担当重任的优秀员工

 “丈量”自己的内心,时时审视自己

 融“小我”于“大我”之中

第三讲 《荀子》:学习是迈向成功的通行证

时时精进的学习精神

 持续学习,持续进步

 学以致用是工作中必备的能力

 持之以恒才能学有所成

满招愤,谦受益

 谦逊是进步的原动力

 以谦逊的态度待人

锲而不舍,金石可镂

 将“不可能”变为“可能”

 想成功就不要半途而废

 只有行动才能产生结果

第四讲 《大学》:崇高的责任感是我们永远的航标

责任——生命赋予我们的天职

 锻造责任心

 天赋责任,我们没有理由推卸

恪尽职守,尽责敬业

 对待工作,兢兢业业

 全身心为企业着想的人,永远是企业的财富

 每天进步一点点

第五讲 《中庸》:恰到好处,聪明的职场智慧

中庸,完美的做人智慧

 在圆与方中保持一种和谐

 温和而中正最是恰到好处

掌握平衡之遒,达到中和之境

 既无过之,亦无不及

 做事不可操之过急

 真诚一聪明的平衡之道

第六讲 《周易》:生于忧患,死于安乐

防患于未然

 “忧勤惕厉”——跳出成功的陷阱

 凡事早作打算,才能避免危机

 居安思危,时刻保持危机意识

保持冷静的头脑,从容应霹口危机

 遇事要沉着冷静

 从“危机”中找“转机”

 要有一点冒险精神

第七讲 《道德经》:充满智慧的职场心经

高人一筹的做事法则

 千里之行,始于足下

 认真做到一百分

 天下大事,必作于细

快乐工作的生存智慧

 越简单就越轻松快乐

 浮躁是职场中的大忌

无往不胜的成功心经

 成为强者的前提是先战胜自己

 最无私的员工反可成就大私

善始善终才是真正的赢家

第八讲 《庄子》:润泽员工成功人生的心灵鸡汤

把自我优势发挥到极致

 不要效仿他人,而要善于发掘自己的潜能

 积累风能,大鹏高飞

 打造属于自己的品牌

以出世之精神,做入世之事业

 不患得患失

 不求名时名自扬

 保持一颗平常心

确立正确的方向,才能获得成功

 找到自己为之奋斗的方向

 成功就在一刹那

 心无二用是最大的智慧

 点燃热忱的心灯

第九讲 《韩非子》:纪律高于—切

没有规矩,不成方圆

 没有纪律便没有执行

 纪律是企业取得成功的关键

纪律是最高的行为准则

 服从是行动的第一步

 执行高于一切

第十讲 《孙子兵法》:掌握职场中的赢道

运筹于帷幄之中,决胜于千里之外

 谋划决定胜负

 出其不意,攻其不备

职场实战,贵在行动迅速

 时间是取得胜利的保证

 快速制胜,贵在创新

生存策略,随机应变

 采用迂回战术取得业绩突破

 成功的至高境界:以变制变

 根据实际情况采取多变的对策

第十—讲 《鬼谷子》:方法为王,让问题迎刃而解

掌握正确解决问题之道

 面对逆境的忤合术

 抓住问题的关键所在

细小的观察折射出的是无尽的智慧

 一叶知秋,用心方能见微知著

 要想远离失败,就必须做到防微杜渐

 大处着眼,小处着手

人的价值蕴藏在人的才能之中

 选择聪明地工作

 灵活运用各种方法

第十二讲 《六祖坛经》:工作坊是我们修行的道场

在工作中享受人生

 工作坊就是道场

 享受每一天的工作

 虔诚的心最有力量

活在当下,脚踏实地是坦途

 在日常工作中感悟修行

 本来无一物,何处惹尘埃

第十三讲 《忍经》:在坚忍中成就自我

若想有所为,必须能忍

 大度能容天下难容之事

 忍耐是成就一项事业所必需的

 坚忍下来,才能成事

只有忍到最后,才能看到转机

 宽容,工作中真正的智慧

 不要把外界的一切看得过重

第十四讲 《草根谭》:嚼得菜根,方能做得百事

修养自身,大业后成

 千万别做“独行侠”

 恪守问心无愧的信念

经历磨炼,才能有所成就

 不怕失败才会成功

 不要为自己设限

 逆境可以磨炼意志

学会职场中的交往之道

 正确对待他人的批评

 不要过分地要求他人

 管住自己的嘴

第十五讲 《围炉夜话》:丰富职场人生的处世之道

处世为人,当明进退之道

 工作中不要耍“小聪明”

 以退为进

 选择最适合自己的生活方式

 多和思想积极的人在一起

活得堂堂正正,做—名顶天立地的优秀员工

 心存善念,方能成就大事

 不可为私利损害了公司的大利

 凡事要从自己身上找原因

试读章节

第—讲 《论语》:德行,立足职场的长远投资

《论语》是儒家学派的经典著作,记录了孔子(春秋时期,前551—前479)及其弟子的言行,是我国传统文化思想的源头,也是我们中国人的思想库,同时也是企业经营思想的资源库。据《宋史·赵普传》记载,宋初宰相赵普读书不多,只读了一部、《论语》,学以致用,政绩颇丰。他曾对宋太宗赵光义说:“臣有《论语》一部,以半部佐太祖定天下,以半部佐陛下治太平。”

西方学者一直将孔子、耶稣、释迦牟尼并称为“世界三圣”。1988年,75位诺贝尔奖获得者相约法国巴黎,联袂宣言:“人类要在21世纪生存下去,必须回到2500年前,汲取孔子的智慧。”

人品比能力更重要

有德的员工比有才的员工走得更远

如有周公之才之美,使骄且吝,其余不足观也已。——《论语·泰伯》

经典诠释

即使一个人有周公那样的才能和美好的资质,一旦骄傲吝啬,其余的一切便不值得一提了。

才能、资质属于才的方面,骄傲、吝啬属于德的方面。也就是说,如果一个人才高八斗而德行不好,便难以得到赏识,只有德才兼备才是优秀的人才。

可见,孔子注重养成道德和品行的修养。无论在生活中还是在工作中都要以道德作为基础,只有品德高尚的人才能获得真正的成功。

作为国内家装行业的知名企业,东易日直树立了“先做人、后做事、再赚钱”的理念。

东易日盛的用人观念是:“在用人方面首先要讲人品、讲诚信,诚信是做人的根本。我们可能不选最聪明的,但会选最诚信的,人品好是根本前提。行业特点决定了这一点:我们的客户与我们所做的工作要求我们必须是讲诚信、有责任心的人。”

“如果人品出问题,我们坚决不用;能力出问题我们可以给他换岗位。”这是东易日盏的用人原则。因此,在招聘过程中,东易日盛会对候选人做相应的背景调查,了解以前的工作业绩和个人品质以及前雇主的评价。利用这种方法并不足以证明候选者是一个诚信之人,很多时候还要从日常工作中考察。

东易日盛现在有员工1300多人,职位类别也比较多,如果有员工觉得现在的职位不适合自己,但有很好的人品、有敬业精神,东易日蛊就会挖掘其在其他方面的能力,提供另一个舞台,使其可以在那个舞台表现得很优秀。东易日蛊设立了一个内部小型人才市场,如果员工觉得自己不适合现在的职位,便可以进行内部流动。

子曰:“骥不称其力,称其德也。”意思就是说,对于千里马,不称赞它的力气,要称赞它的品质。尚德不尚力,重视品质超过重视才能,这是儒家文化中招贤纳士的标准,也是我们今天选拔人才的标尺。

立业先立德,做事先做人。做任何事情,都是从做人开始的。在市场经济中,企业面临竞争,个人同样经受市场的优胜劣汰。企业需要培养市场竞争力,而个人也同样需要培养竞争力。个人竞争力包含了道德和能力两个要素。能力是知识、技能、职能的总和,决定着一个人的工作效率,是评判个人价值的重要标准。而道德则是发挥个人价值的起点,是得到他人认可、社会支持的基本条件,是个人竞争力的源泉。所以我们说,在竞争日趋激烈的职场道路上,有德的员工会比有才的员工走得更远。

P1-3

序言

让员工“悦”读国学经典,汲取职场智慧

中华文明源远流长,博大精深。国学经典中蕴藏着中国5000年历史的智慧精髓。国学经典不仅是中国悠久传统文化的证明,也是每一个中国人的立身处世之本,更是所有职场人士不可或缺的精神力量。

在新时代的竞争面前,秉持“中学为体、西学为用”的思想,企业加强中国本土色彩,在优秀传统文化的引导下,重塑企业内部文化,“建立以国家文化为基础的企业文化”,已经成为中国企业当前的首要任务。从中国固有的文化中汲取智慧,找出适宜的管理原则,也已成为许多成功企业家的共识。香港首富李嘉诚奉行的“建立自我,追求无我”,海尔集团总裁张瑞敏恪守的“上下同欲者胜”等显然都源于中国传统文化的精髓。

那些在经济大潮中保持稳步发展的企业都有一个共同点,就是企业及企业家拥有深厚的文化和思想底蕴。

在日本,企业家最喜欢读的书就是《论语加算盘》(又名《道德经济合一》或《实践论语》),被当做“致富经国之大本”。该书作者涩泽荣一生创办了500多家企业,被尊为“日本工业之父”。他说:“我的经营中虽饱含着辛苦和惨淡,但是由于常遵孔子之教,据《论语》之旨,故使经营获得了成功。”

万通公司总裁冯仑称万通的价值有两个:一是守正出奇,二是学习。冯仑“守正出奇”的提法,在企业界有相当大的影响力,而“守正出奇”正是脱胎于老子的“以正治国,以奇用兵”。冯仑曾在文中称:“做企业第一是不争,不企图吃掉别人。我们不去寻求垄断的机会……老子说‘夫唯不争,故天下莫能与之争’,就是这个道理。”

日本著名企业家松下幸之助说,他之所以能够将松下从1918年的100日元资产发展到现在拥有130多家工厂、地跨五大洲的“松下王国”,正是吸收了《孙子兵法》中的精髓,并把它运用到自己的事业中。为此,他还让他的员工人手一册《孙子兵法》,认真学习。

从这些成功的企业当中,我们能深切地感受到国学对现代企业的影响力。

国学并不囿于学术,还具有现代精神。国学不是故步自封的僵化体系,而是不断融合其他文明以突破自我的新的生命体。

国学经典,譬如《论语》、《周易》、《道德经》、《孙子兵法》、《韩非子》,等等,都是中国传统学术文化的不朽之作。千百年来,经典著作影响了无数人,不断证明了它对人生引导的价值。读国学经典不仅可以帮助我们了解中华民族的优秀文化传统,更能从中学会为人处世的道理,让我们懂得社会伦理道德,学会尊重他人,培养谦虚谨慎、不骄不躁、严于律己、宽以待人等处世态度,这对人生成长和事业成功是至关重要的。

本书作者张相永先生是一位充满儒商气质的成功企业家,许多年来,他在企业大力倡导国学阅读,注重国学菁华的提炼,将人本管理提升到了一个新的高度。

在张相永经营的企业里,我们看到的企业制度、员工行为规范、文化价值观、做人做事理念,都透着一种深厚的文化底蕴,折射着一种东方哲学的商道及发展理念。而他的员工们,则是将尊重、责任、人文思考、和谐办企等企业方针,不折不扣执行下去的企业文化使者。在这部著述里,我们不难感受到作者深切的人文情怀,以及对中国企业如何保持可持续发展的一片忧思。张相永努力在本书中探索企业基业常青的原动力,力求给中国企业的管理者和员工奉上一席文化盛宴。他的一片赤诚令人感动,而他希望通过国学研习达到再造企业魂魄、让企业所有成员得到全面成长的信念和想法,无疑是值得肯定的。

阅读国学经典是每一位优秀员工人生修养应当追求的一种境界。  当然,国学体系庞大,一本书不可能涵盖国学的所有范畴,作者精选了优秀员工要活用的15本国学经典,这些流芳百世的经典之作,历经岁月的沉淀,至今仍然闪耀着智慧之光,指引着人类社会前行,成为一代又一代人的路标,了解并活用这15本国学经典,必将给每一位优秀员工以智慧的启迪。相信,本书用浅显的文字诠释大师们的深邃思想,以简洁的话语阐述伟大作品中的精华,会让职场中的每一个人汲取大师的宝贵经验与智慧,走进一个神圣的精神殿堂。

中国工商管理研究院研究员

刘为礼

2008年11月

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更新时间:2025/4/2 15:41:31