国家公务员的考试竞争最高比例达1：4000；大部分热门职位竞争比例超过1：500……

自2001年国家机关公务员招考以来，在短短6年的时间里，报名人数从3万多人猛增至55万人，在这众多的公务员候选人中，又有多少人是抱着为了造福一方百姓、甘为人民做公仆的思想来报考的呢？我在这里不想对那些形形色色的报考动机进行过多的评价，只想借用《宰相刘罗锅》里的一句话：“人人心中有杆秤”，作为给报考者的警醒之语。同时也想到了中学时候学的一篇课文《为人民服务》：百姓把权力之剑交给了你，你应该用这把剑为百姓披荆斩棘而不是把剑锋对准他们，甚至伤害他们。但是，即使是那些曾经踌躇满志一些想为人民做点事的人，在金钱或美色的诱惑下可能也会无法把持自己。那些已经被“双规”的地方大员们当初在党旗下宣誓时也是发自肺腑的，可现如今他们也轻易背叛自己的誓言。所以，那些本来从政动机就不纯的人请不要抱有任何侥幸心理，而那些想为百姓服务却发现自己无法抵制外界诱惑的，也请放弃这一选择。因为以别的方式投入社会主义建设可能会发挥你更大的作用。

既然立志为官，有一个良好、正确的心态是十分重要的。前段时间在网上看到了一个刚参加工作的公务员写了这样一段自白：

我是新考入的乡镇公务员，工作3个月，我考的单位有586人报考，只招10个，我考第七名。我从7月23日参加工作，9月10日、11日卡努台风过后，全市防治霍乱病情，到今天，10月15日，没有休息放假过一天，国庆全体机关事业单位照常上班。今天是星期六，全体机关还是正常上班，事业单位负责人上班。从9月10日到10月17日(17日公务员初任培训)，我一直是连续上班。

我不是说我在机关如何努力工作，但进了机关，我已经3个月没摸过足球了，要知道我可是个狂热的球迷。

说实话，真正进入机关，才知道，为老百姓做事真叫开心啊。我们下村，查水井，查露天粪坑，问老百姓有没有消毒，最近不要吃生的、河水里的东西、豆制品、韭芽，菜要煮熟煮透。我们走时，那些老婆婆老公公当着我们的面说：“政府真是好啊，这么关心我们，谢谢！”心里真叫那个甜啊！

我不说别人，我看到的领导，负责行政的副镇长，每天值班(晚上主要查流动摊位和无证熟食摊位)到晚上10点。他住在市里，老婆是企业工人，我们单位早上班车到小区的时间是7点30分，从他小区家里走到站点上要8分钟，他每天来去，一个月来没抱女儿。晚上回来他女儿睡了，白天起来，他女儿还睡着。有天他跟我开玩笑说，他女儿问他老婆：“爸爸哪儿去了？”他妈妈说：“爸爸啊，出差两个月才能回来呢。”人家也是人，也有家庭，就这点工资，为的是什么啊？

我比一比，我的两个大学同学，一个是我的同事，很巧，他比我早考入一年，另一个在杭州工作。杭州的同学是浙大电子信息工程专业毕业，找的是杭州一家做电缆工程的单位，他一个月基本工资就5000多，每个月广西、云南要跑好几趟，我同事才1600，都是浙大毕业。在高中，我现在的同事是学校生活部长，杭州的同学是班里班长；大学我同事是历史系学生会主席，杭州的同学是电子信息学院的学生会主席。我不认为公务员工资高。公务员的工作性质决定了，他不可能产生价值，也不太容易被人看到社会价值。公务员的工作就是与人打交道，你可以试试，说着方言，跟每家每户的老太太拉家常，讲政策做工作，这也是能力，没有一家工厂企业行，没有一个政府行不行？

资料来源：考试资料网http://www.kszlw.com

通过这个事例，我们似乎可以看到一个基层公务员的真实生活，他们是那么平凡，那么亲切。可见，摆正心态，把百姓的利益放在心上，脚踏实地的工作并从平凡琐碎的工作中发现乐趣，这才是胸怀大志、立志从政报国的青年应有的“人仕”动机。

公务员不是包治百病的灵丹妙药，不要以为走了这条路就能解决你所有的问题。说不定不仅没有解决你自己的问题，还平添了很多新的问题和烦恼。人一辈子最重要的是回归自己内心深处真正想要从事的事业，真正感兴趣愿意为之付出的事业，记得要坚持你最初的梦想，你才能获得真正意义上的幸福和满足。

为什么当公务员？公务员发不了财

据6月12日《经济日报》报道：香港行政会议日前决定18万公务员减薪，高、中、低级公务员的减薪幅度分别为4.42％、1.64％及1.58％。这项决定将从今年10月1日生效，为此港府估计今年可以减少15亿元开支。

香港公务员事务局长王永平致信全体公务员，称减薪方案合理、温和，要求公务员接受。王永平说：“我们身为公务员，必须向我们服务的市民证明，我们愿意与大家同甘苦，共患难，携手跨越面前的困境。”

对这条消息，笔者关注的不是香港公务员的切身利益将遭受多大的损失，而是整个公务员阶层对公众的态度，以及他们那种与纳税人肝胆相照、荣辱与共的职业精神。

公务员制度，发端于具有“现代文官制度母国”的英国，后来，由于18世纪英国在全球的殖民统治，推广到世界各地，并被证明为是一项有利于政府高效运行的成功制度。

英国行政法理论对公务员的工作性质有一个经典的概括，即“不与內阁共进退”。也就是说，公务员的招聘与遴选，采取与政治选举完全不同的程序。任何公民，只要符合公务员法规定的基本条件，就可以参加国家统一组织的公务员考试，通过考试者即获得国家公务员的任职资格。部长以下的所有政府职员，不因为执政党或內阁的轮换发生职务变动。

因此，公务员职业具有两大特点：工作的稳定性和福利的可靠性。

我国借鉴了西方这种文官制度，公务员的收入是通过国家法律确立的，人大在制定、审议年度财政预算的时候会对此专项列支，并立法保证专款专用。可以这样说，良好的福利待遇和充分的职务保障，使得国家公务员少了许多后顾之忧。这恐怕是目前大学毕业生“考公务员热”升温的一个重要原因。但是，现在一种不好的趋势是，很多公务员的报考者是奔着政府机关“有房、有钱、有面子”去参加考试的，有人甚至说要赶在新一轮公务员加薪之前进入政府部门工作，这样的出发点完全是本末倒置了。因为，在任何一个国家，公务员岗位无论如何都不是一个“发财”的地方。笔者曾经采访过一些外国政府的驻华官员，其中很多都是毕业于世界著名学府的高才生。可见，政府选拔社会精英以充实其官僚系统，已成为一种趋势。但是，这些政府官员也坦言，与投身商界的同学相比，两者获得的回报是不能同日而语的。但既然选择了不同的人生道路，就必须尊重自己的职业信条。

作为国家公务员，必须时刻牢记全体国民是供养你的衣食父母，同父母患难与共则是儿女应尽的义务。目前，国家经济迅速增长、国民收入整体提高，政府适当增加了公务员的薪金收入，这是顺理成章的。但是，情况并不总会这样。当国家经济状况陷入低迷、增长减缓时，公务员阶层则应该首先做出牺牲，与民同甘共苦，共渡难关。

这是当前“公务员热”的时候，应当提醒那些准备当“公仆”的年轻人的。

资料来源：杨亮庆，中国青年报，2002-06-13

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人生如棋局局新！

要想赢得成功，必须有全盘观念，立意长远，严谨布局，走好每一颗棋子。

求职择业也是如此，要想在职场胜出，必须对自己有通盘的规划，领先一步则步步领先。这本书的实用之处，就在于指导我们做到求职择业领先一步，从而走向人生职业生涯的成功。

——郭茹萍

象棋特级国际大师，第八届、第九届世界象棋锦标赛冠军

北京第二外国语学院2004级

如何充分展现自己的才华，从而获得比较高的职业起点，是我们每个大学生都密切关注的问题。

机会青睐有准备的人。此书从学习规划、择业理念到简历制作、投递、面试技巧，给予我们全程指导，就像指导我们做“彩排”。“彩排”的次数越多，我们对自己的认识越清晰，对求职面试也就越有信心，成功的可能性也就越大。

——刘双双

2008年度“全国优秀大学生先进事迹”个人

北京市三好学生

北京物资学院2004级

“凡事预则立，不预则废”。要想成功步入社会，就需要尽早认真地思考自己今后的职业方向，在此基础上合理规划自己的大学生活。少一些懵懂。就离成功更近一些。这本书告诉我们在每一个学年，为日后的职业生涯发展该做哪些具体的准备，堪称一部实用指南！

——戴甚彦

北京市三好学生，北京大学五四奖章获得者

北京大学2004级

求职的过程实际是对我们大学生涯的全面归纳，毕业前运用SwOT分析法(见下面案例)对自己的职业资源、职业定位和发展进行梳理，可以帮助我们顺利展开从大学到职场的转变，迈好职业生涯的第一步。

根据以上分析，王纾求职成功的主要因素有：

(1)学习成绩一直良好，反映出很强的学习能力。大多数用人单位仍然看中学习成绩，特别是专业课成绩。

(2)流利的英语交流能力加专业背景，使其在面试中给考官留下深刻印象。尽管大部分大学生都具有一定的英语交际能力，但能达到英语专业水平的数量仍然有限。

(3)香港金融企业的专业实习经历和实习单位对她的良好评价，凸现其专业能力潜质，为普华永道所看中。

点评：对于大多数打算在本专业领域谋求国际化发展的学生而言，在发展综合实力的过程中，除个人的人格品质因素以外，单位最看重的仍然是专业知识储备、专业学习与实践能力以及本行业的外语交际能力。

今后王纾还要过三关：高强度的工作要过身体关；要站稳岗位要过激烈的注册会计师考试关；跨国公司都有自己独特的企业文化，要长远发展还需要过适应关。

从职业发展阶段看，像王纾同学一样从大学刚刚进入职场的同学们仅仅是步入了“职业探索阶段”(25岁以前)，今后还要经过“立业与发展阶段”(25-45岁)、“职业维持阶段”(45-60岁)，最后进入“职业衰退阶段”(60岁以后)。所以，进入职场以后的职业规划更为重要。

职业生涯的路才刚刚开始，成功的人生等待着每一个人，祝每位年轻的朋友拥有快乐的职业生活。

作者

2008年3月于北京

引言 如果不会选择大学也许是个陷阱/1

第一章 让隐形的翅膀飞舞起来：做好职业生涯规划

 职业生涯规划让我们展开隐形的翅膀/2

 影响我们拥有强健翅膀的凶素有哪些/3

 气质与职业的关系/3

 性格与职业选择时对碰/10

 有兴趣的职业才是快乐的/17

 自知者明：根据能力选择职业/24

 职业生涯的指南针——价值观/33

第二章 职业环境分析：找到有大鱼的池塘

 社会环境分析/39

 行业环境分析/39

 单位环境分析/40

 当代职业变迁和发展趋势/41

 我的大学生涯规划/45

第三章 公务员：痛并快乐着

 学而优则仕/57

 就业市场中的一抹光亮/59

 想说爱你不容易/60

 端正心态、脚踏实地/65

第四章 白领精英：我的爱与哀愁

 有资格证书不等于有份好工作/70

 选大企业，还是择小公司/72

 新人的职场法则/76

第五章 蓝色诱惑：出国留学

 大洋彼岸，是梦开始的地方？/81

 “海归”是怎样变成“海待”的？/83

 三思而后行/86

 我的留学规划我做主/88

第六章 黑色拼杀：“研”之是否有理

 满城尽是考研人/93

 何谓“研究”/95

 高学历≠高薪水/98

 “研”之有理，“考”之有据/10l

第七章 两难抉择我该怎么办

 要户口还是薪水高的工作？/104

 飘在大城市还是落脚中小城市？/108

 “专业对口”，坚持还是放弃？/115

 爱情工作要哪头？/119

第八章 激情创业与理性择业你选择什么

 认识你的创业激情与创业素质/124

 你能否承受创业之重？/127

 创业路在何方？/128

第九章 如何制作让你脱颖而出的简历

 谁需要简历？/135

 简历格式也很重要/135

 内容使简历与众不同/143

 国企简历VS外企简历/152

 简历写作九大原则/154

 注意细节/158

 取长补短，适当隐藏/160

第十章 把你的简历送到应该去的地方

 如何投递简历/164

 简历投递的基本原则/167

第十一章 知已知彼，百战不殆：面试的基本认知

 必要资料的准备与整理/170

 了解面试的程序/171

 面试时的心理/172

 面试要“对症下药”/173

 面试的“新面孔”/174

 面试的提问方式/176

 “吸引眼球的第一印象”——告诉你打扮的秘密/179

第十二章 “我的擂台我做主”：成功面试

 “语小惊人死不休”——精心设计开始三分钟/185

 交谈中的措辞/186

 而试的禁忌/187

 面试：好的开始是成功的一半/189

 面试核心阶段的语言应对/193

 面试巾的不和谐音符——性别歧视与性骚扰/198

 面试收尾阶段的应对技巧/202

 “不要轻易说Bye-Bye”：面试之后须努力/203

结语：写给即将毕业的同学们/205

当同学们正在礼堂穿着学位服享受校长的拨流苏的快乐时，阿维却伫立在宿舍窗前，茫然地望着外面，四年的一幕一幕如在昨天。来自西南某省的他高考分数很高，他也曾想在大学施展一番宏图。然而，进入大学一年后才他发现自己并不喜欢外语专业，而是更钟情于电脑和网络。于是，几乎所有的课下时间他都用在了“爱好”上，专业却被忽略。“爱好”的水平不断提高，大三的阿维成为学校中知名的“大师”级人物，但他的专业主课因累计不及格的门数触到了学校规定的“红线”，他将不能获得学位，继续下去甚至不能毕业。虽然，在阿维自己的努力和兄弟们的帮助下，情况没有继续恶化，他最终保住了毕业证，但没有学位则意味着永远失去了继续深造获得高一层学位的机会，而他又该如何面对用人单位的询问呢？这会不会使自己丧失好不容易找到的工作机会呢？

对阿维而言，大学生活并非“天堂”。

青春，金子般的季节；大学，象牙之塔的殿堂。我们对之充满无限的期待与向往。这里是人生走向独立的起跑线；这里是学习十八般某生武艺的大讲堂；这里是萌动初恋的伊甸园；这里是锻造社会技能的演兵场。这里，我们的能力可小试身手；这里，生活的烦脑将初次品偿……这里，有人仅得到一纸文凭；这里却掘得金山宝藏。正所谓：同学于寒窗下，相距有天壤之别！

因为重要，所以需要运筹，需要谋划。于是，有必要读一读本系列丛书。

人生如棋局局新！要想赢得成功，必须有全盘观念，立意长远，严谨布局，走好每一颗棋子。求职择业也是如此。要想在职场胜出，必须对自己有通盘的规划，领先一步则步步领先。这本书的实用之处。就在于指导我们做到求职择业领先一步，从而走向人生职业生涯的成功。

求职择业领先一步，赢在大学科学规划！