为什么你有很强的专业技能,但晋升的机会却迟迟不肯降临?为什么你比别人工作得更卖力,但老板甚至连你的名字都不太熟悉?为什么看起来资质平平的人,却能在职场上扶摇直上?为什么有些人并不比你更努力,却能够得到老板的赏识和重用?……
解密职场生存规则,指明职场发展道路,由李峰编著的《我最想要的升职书》全帮你搞定!
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书名 | 我最想要的升职书 |
分类 | 人文社科-心理-心理学百科 |
作者 | 李峰 |
出版社 | 中国长安出版社 |
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简介 | 编辑推荐 为什么你有很强的专业技能,但晋升的机会却迟迟不肯降临?为什么你比别人工作得更卖力,但老板甚至连你的名字都不太熟悉?为什么看起来资质平平的人,却能在职场上扶摇直上?为什么有些人并不比你更努力,却能够得到老板的赏识和重用?…… 解密职场生存规则,指明职场发展道路,由李峰编著的《我最想要的升职书》全帮你搞定! 内容推荐 进入职场,你甘心永远做—个小职员吗?你甘心拿着微薄的薪水、看着上司的脸色过一辈子吗?你肯定不会甘心。升职,是每个职场人士最大的心愿,那么,怎样能够在最短的时间内达到升职的目的呢?掌握一套行之有效的升迁秘技则是职场人士最迫切的需求。 《我最想要的升职书》是一本职场实战经验总结书,以一些成功的职场人士为范例,剖析他们的升职经验,总结他们的升职智慧,从而给广大职场奋斗者以有益的启示。 《我最想要的升职书》由李峰编著。 目录 第一章 升职,你需要认清一些现实 1.抛弃天真的幻想,理性地看待职场/2 2.选择正确的方向,永远比跑得快更重要/4 3.经历职场“蘑菇期”,守得云开见月明/6 4.高难度的挑战,可能是你难得的机遇/9 5.不要一味忍让,强硬一次也无妨/11 6.跟对人才能走对路/14 7.晋升机会不会主动向你“投怀送抱”/16 8.别试图改变环境,要学会适应环境/19 9.利益要靠自己主动去争取/21 10.有IQ,更要有EQ/23 11.谁关照你也不如自己关照自己更牢靠/26 12.无能之辈得不到帮助和提携/28 13.不妨给自己也来个“360度评估”/30 14.找出阻碍自己晋升的关键因素/32 第二章 升职,你需要具备一些能力 1.提高核心竞争力,让自己变得无人代替/36 2.要想晋升,你得有抓住机会的本事才行/38 3.面对机遇,首先要做好迎接它的准备/40 4.明白道哪些事该请示,哪些事自己可以做主/42 5.想别人之未想,就会得别人之未得/45 6.工作不能吃老本,要常给自己充充电/48 7.要想升职,就要有升职的“野心”/51 8.让自己时刻保持二十岁的激情与活力/54 9.对企业忠诚是你走向成功的通行证/56 10.时刻保持危机感,才能获得长久发展/59 11.用一流的执行力搭上升职加薪的直通车/61 12.你认同公司,公司也就会认同你/63 13.会释放压力的人,才是最会工作的人/65 第三章 升职,你需要搞定一些关系 1.见什么领导用什么招/70 2.不把同事当密友,也不把同事当敌人/72 3.你不是老鼠,老板也不是猫/74 4.别搞不清楚你的“直接老板”是谁/77 5.摸清上司的套路,尽量与其保持步调一致/79 6.虚心地请教上司,满足他们的虚荣心/81 7.帮助老板成功,你也会跟着成功/83 8.在职场上,找到可以依靠的大树很重要/85 9.不仅要实干,还要懂得秀出你自己/87 10.“大树”底下好乘凉,但“小小草”也很重要/90 11.如果你“功高盖主”,就要学会让功自保/93 12.尽早投靠新上司,但不要讲原上司的坏话/96 13.成功不全靠自己,还要懂得借他人之力/98 第四章 升职,你需要会说一些巧话 1.会干还要会说,但不该说的坚决不说/102 2.会说还要会听,倾听也是一种说话技巧/105 3.提高领悟能力,听出上司的潜台词/107 4.把赞美的话挂在嘴边,会招人喜欢/110 5.借你的幽默给大家换一下心情/113 6.你给老板台阶下,老板就会给你梯子上/115 7.敢于对办公室性骚扰说“不”/118 8.在办公室里不做无谓的争论/120 9.不说过头话,大包大揽只会让你吃哑巴亏/123 10.即使关系再好,也不要与老板称兄道弟/126 11.不给领导留面子,就是在堵自己的路子/129 12.将意见转换成建议,才更容易被接受/131 13.办公室不是互诉衷肠的地方/133 第五章 升职,你需要改掉一些毛病 1.只要欺骗上司一次,他就不再信任你/136 2.对工作应付了事,最终成不了大事/138 3.无法专心地做事,一切努力都将白费/140 4.勇于承担责任,才能赢得尊重和信任/142 5.不为自己找借口,只为成功找方法/145 6.摆脱自卑的心理,相信自己一定能行/147 7.若叫老板知道你易于满足,那你就完了/150 8.如果非要贪婪,那就做个贪婪工作的人吧/152 9.不要把“珍惜时间”只当成一句口号/154 10.分不清轻重缓急,只会让你忙得晕头转向/157 11.拖延是最可怕的敌人/160 12.别把工作当苦役,要从中寻找快乐/162 13.心情不好不要一直忍着,该发泄时就发泄/165 14.只看重薪水,就不会有长远的发展/167 第六章 升职,你需要掌握一些窍门 1.苦干不如巧干,坚决不干“瞎活”/172 2.干活不由东,累死也无功/174 3.懂得细化目标,才能实现远大抱负/176 4.不要只交待结果,还要让上司了解过程/179 5.替老板省钱,就是在为自己挣钱/182 6.主动提出问题,更要主动提供解决方案/185 7.不在细节上失分,要让它为自己加分/187 8.抓住核心业务不放,才不会被边缘化/190 9.追求卓越才能脱颖而出/192 10.争取到最容易出成绩的岗位上工作/194 11.学会包装自己,良好的形象会这自己加分/196 12.提高在重要人物面前的出镜率/198 13.主动向过来人请教,缩短你的“职场菜鸟期”/200 14.不只做老板吩咐的事情/202 15.即使自己再穷,也要站在富人堆里/204 16.要想升职加薪,必须具备一定的谈判技巧/206 第七章 升职,你需要小心一些陷阱 1.挑战公司的制度,就是在挑战手中的饭碗/210 2.即使诱惑再大,也不要做背叛公司的事/212 3.永远不要与领导身边的“红人”争道/216 4.莫掉入“职场小人”的陷阱中/219 5.别把办公室当成“私人聊天室”/222 6.办公室恋情很少有完美的结局/224 7.用全身心地投入职场,来转移情场上的失意/226 8.没人愿意和总是板着脸孔的人来往/228 9.你可以骑驴找马,但不要虐待那头驴/230 10.派系之争中,不明确表示自己的站位方向/232 11.认真下好“加班”这步棋/234 12.有时候,上司升你是为了炒你/237 13.不为一时之气葬送自己的前程/240 14.盲目跳槽只会越跳越糟/242 试读章节 职场中,晋升的机会每个人都可以争取,但残酷的现实往往让你感到愤愤不平。然而,对于种种不公,不管你是否喜欢,你都不得不接受。为避免陷入被动,最好的办法就是主动适应。 只有认清现实,接受现实,才能在晋升的机会面前心平气和、宠辱不惊;只有接受现实,改变现实,你才能让晋升的天平倾向自己。 1 抛弃天真的幻想,理性地看待职场 经典案例 在《杜拉拉升职记》中,杜拉拉曾说:“我想进真正的外企,富高科技含量的500强跨国企业。那我就可以有一份不错的收入了,又不需要背《陋室铭》,更不会有性骚扰,而且老板肯定很忙,没有兴趣让我伺候他吹牛两小时,就算老板吹牛吧,一定也吹得非常有魅力。” 等她真正进入企之后,她想象的一部分确实成了真,但同时也遭遇了一些冷水泼头般的事实:工作任务繁重,压得自己透不过气来;老板李斯特无视自己的功劳,职位上得不到提升;还有尔虞我诈的办公室政治,自己也险些落入职场小人的圈套……这一切,又迫使她不得不更加理性地看待职场。 职场启示 现实生活中,有许多刚从“象牙塔”出来的人,在还没有踏足职场之前,把职场想象得很简单。他们天真地认为,进入一家正规的大公司,上司肯定是开明的,同事之间也肯定是融洽的;他们也总是雄心勃勃,认为只要凭借自己的努力,就得到老板的赏识和提拔。其实,有这种幼稚想法的职场菜鸟都还未从“学生”的角色转变为“社会人”的角色。他们往往对职场竞争可能带来的伤害估计不足,也常常沦为职场中的失败者或牺牲品,甚至成为别人的替罪羊。 职场如同江湖,其中行走着形形色色的“江湖客”。情景喜剧《武林外传》中的同福客栈就是一个古代版的办公室,那里有抠门的女老板、会偷懒的小杂役、爱偷吃的厨子、酸溜溜的账房先生和擅长溜须拍马的跑堂。但现实中可不这么简单,通常还会有许多给你下绊子的小人。可以说,职场就是一个浓缩的社会,社会上的人情冷漠、用心险恶、争权夺利等纷争与矛盾,在这里一样也不少! 成熟老练的职场人士,经过多年的摸爬滚打,世事洞明,人情练达,对职场生活已经有了相当的了解。但那些缺乏经验的职场菜鸟,多半带着“理想主义的眼镜”,去看待未知的东西,去假设未来的生活,而一旦真正进入职场,很快他们又会发现,职场生活并不是他们想象中的那么美好。幻想一旦破灭,他们积蓄的旺盛斗志也就会在顷刻间瓦解,从而失掉进取的信心。 为避免出现这种心理落差,建议所有的职场新人以更加理性的眼光看待职场。既不要把职场想象得太美好,也不要把职场想象得太坏从而产生畏惧和抵触心理。同时,还要明确许多职场生存法则,在工作中锻炼自己的应变能力,这样才可以使自己在职场路上,少走一些弯路,少受一些伤害;也才能多一分成功,多一分快乐。 升职秘诀 所有的职场新人都应该理性地看待职场,既不要把职场想象得太美好,也不要把职场想象得太坏从而产生畏惧和抵触心理。P1-3 序言 为什么你有很强的专业技能,但晋升的机会却迟迟不肯降临? 为什么你比别人工作得更卖力,但老板甚至连你的名字都不太熟悉? 为什么看起来资质平平的人,却能在职场上扶摇直上? 为什么有些人并不比你更努力,却能够得到老板的赏识和重用? 你是否感到无奈,甚至感到气愤?其实,晋升的机会对谁都是公平的,聪明人能轻松抓住它,愚笨的人只能眼睁睁地羡慕别人。那些有幸得到晋升的人的身上,肯定有值得老板欣赏的地方。或许他们掌握了晋升的独门秘籍,或许他们更懂得秀出他自己,或许他们比你更自信、更小心…… 在竞争激烈的职场中,优胜劣汰的比赛每天都在进行。为什么别人能做经理,甚至做老总,你却不行?其实,只要掌握了其中的秘诀,就可以将晋升轻松搞定! 首先你要认清现实,做好应对问题的准备,同时提高自己的专业素质,让自己变得不可代替;你还要搞定与同事、上级之间的关系,让他们成为帮助自己晋升的“垫脚石”和“助推器”,而不是影响自己晋升的“绊脚石”或“拦路虎”;你还要改掉一些平时不太注意的坏毛病,提高自己的工作效率,同时掌握一些升职加薪的诀窍,当然还要小心一些机关和陷阱。明白了这些,说不定下一个晋升的就是你! 另外,不得不警告那些在职场上“知足常乐”的人,满足于现状或许会让你感到轻松,但这样的想法在当今的职场已不适用。身在职场,你就不得不面对竞争,而你一旦选择了满足,就意味着停滞不前,停滞不前就注定被淘汰。拿破仑说“不想当将军的士兵,不是好士兵”,我们说“不想升职的员工,不是好员工”。在职场上,有进取心的人才是老板心目中的潜力股。 那么,要想在职场上速腾,我们具体应该怎么做呢?本书可以给你一个满意的答案。书中总结了近百条升职秘诀,有中外名人的智慧总结,有职场明星“杜拉拉”的成功经验,让您在轻松阅读中快速掌握升职的窍门,助你“芝麻开花节节高”。 如果你是个有理想、有抱负的人,那么现在就请打开这本书,相信你一定会从中获得有益的启示! |
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