满足感并非一夜之间就能产生。没有谁会在早上起床时看着镜子想“我很满足”，然后耸耸肩，继续倒头大睡。这样做反而会让自满情绪悄无声息地蔓延到你身上。在职业生涯早期，我接受了一份可能不太适合自己的工作。在聘用合同上签字时，心中的郁结证实了我的疑虑，但我别无选择，因为我要偿还一大笔助学贷款。
就职第3个月之后的某天下午，我躺在办公桌底下睡了45分钟午觉，这时候，我突然意识到自己已经满足于现状了，这种心态很危险。第2天，我便开始四处求职，并很快跳槽到美亚保险公司，走出了决定我未来命运的一步。
后来我发现，全球金融危机之后，跳槽就变得不那么容易了。美国经济刚经历过一场浩劫，我基本上被困在了美亚保险公司。这一次，我没有采取有效的应对措施，也没有安心地在午后小憩，而是选择了自暴自弃。
我把办公室里一切有生命迹象的东西都扔了，并且将书籍、记事本、相片都从桌面拿走，放进储物柜和抽屉里。从公司大堂看去，我那间被玻璃墙围起来的办公室空空如也。实际上，我用这种象征性的举动抹去了自己的职场痕迹，并自嘲这是在跟我的过去“一刀两断”。
当时，自满情绪正在美国职场中蔓延。职场人士不是躺在桌子底下打鼾，就是像我那样消极抵抗，浑浑噩噩地混日子。2015年，盖洛普公司（Gallup）对美国职场现状的调查显示，将近70%的公司员工处于“消极”或“怠工”状态。我粗略地算了一下，这意味着可能有数千万名职场人士在跟自己的工作“一刀两断”，因为他们的心思根本没放在工作上。
“众创”来袭，“铁饭碗”不复存在
现在，仍然有很多人如同梦游般度过自己的职业生涯。这种现象早已见怪不怪。曾经，人们都将职场中步步高升视为事业上有所成就的标志，但如今，这种观念早已成为明日黄花。当全球经济以令人不安的规律从一个危机走向另一个危机时，很少有人愿意为了退休时得到公司奖励的金表而对其从一而终。除了周期性的经济不景气之外，并购、业务外包、裁员等事件也不断地冲击着现代职场，所以，人们几乎无法规划自己未来的职业生涯。
美国劳工统计局的调研报告指出，在“婴儿潮一代”中，年龄介于22～44岁之间的职员平均每3年半就换一次工作，而且这一现象似乎有加速的趋势：91%的“千禧年一代”不希望在某个岗位上工作超过3年时间。
按照这个频率，每名职员通常会在职业生涯中跳槽20次左右。简而言之，老一辈曾教导我们“努力工作、埋头苦干、稳步前进”，但在当今世界，循序渐进式的职业发展策略已经行不通了。因此，这种在过去被奉为金科玉律的精英准则也不再适用。 即使是金融、法律和医疗等声望较高的传统行业，如今也未必能获得可观的经济收入。绝对稳定的职业早已不复存在，而这并不仅仅是由2008年全球金融危机造成的。在过去的5年时间里，华尔街各大金融企业在全球聘请的投行专家和交易员的数量下降了20%，而薪酬结构的改变和监管力度的加强严重影响了员工的收入。
即使在法律和医疗行业，形势也不容乐观。2010年，只有40%的法学院毕业生在律师事务所工作，而大约20%的法律专业毕业生从事着不需要律师执照的工作。Z近一项调研发现，大约60%的执业律师会建议年轻人不要进入法律行业；同样地，大约46%的在职医生表示如果从头再来，不会再从医。
如果连传统行业都萎靡不振，那么其他就业市场又该如何？下一代职场人士同样前途未卜，既然如此，他们又何必求学多年，欠一屁股助学贷款，还不一定能得到回报呢？聪明人都知道这笔买卖很不划算。因此，他们想要的不仅是一份从基层干起的普通办公室工作，他们还想创业。
尽管银行家历来被称作“宇宙的主宰”，但当今很多大学生的就业意向并不是成为投资银行家，而是渴望成为马克·扎克伯格（MarkZuckerberg）式的人物。这不仅因为扎克伯格可以穿着牛仔裤和连帽衫去上班，而且比大学生有钱得多（但他们并不为此难过），还因为初创企业能够提供一种氛围，让那些刚离开校园几年的员工在符合他们价值观的企业文化中开创一番事业，与此同时还能给予他们充足的自主权和经济收入。
大学生们还可以在初创企业中掌握某些技能和工具，有朝一日，只要他们愿意，就可以借此自主创业。谁又能因为他们喜欢这种新模式而对其横加责备呢？似乎在一夜之间，科技将以往发展Z成熟的行业重新洗牌，因此，我们现在必须具备创业思维。
P12-16
《福布斯》
创业家并非是黑暗中的孤单前行者，创业和全职工作也并非只能选择一个。很多情况下，它们其实可以同时进行。
《哈佛商学院校友公告》
《10％创业家》建议读者投资10％的时间或资金去创业。这不仅能发挥自己优势，还能为我们的职业生涯增光添彩。
《财富》
如果你想完全超越你的竞争对手，不妨试试在全职工作之余的10％创业模式。
《每日邮报》
帕特里克告诉我们，不必辞职也能实现创业梦。利用业余时间多做尝试，即使其中一些尝试最终以失败告终，我们也不至于因此伤筋动骨。
《商业新闻日报》
人们在创业时往往会辞去原本的工作，一心投入自己的事业当中。帕特里克却并没有这样做，他告诉我们如何一边创业，一边工作。
崔葆华，创业黑马运营总经理
对于绝大多数人来说，是不适合创业的。立足本职工作，加强学习和沉淀，以资金或者智力的方式，选择加入一个和自己多年积累的资源匹配的创业团队中，反倒是实现梦想和自我价值的最好的方式。
唐兴通，精益创业顾问，种子用户实验室创始人
我喜欢帕特里克·J.麦金尼斯的《10％创业家》，它清晰刻画了10％创业模式及其实践路径，更重要的意义是指明我们职业生涯的未来形态。传统企业聘用员工是排他的，强调员工对企业的归属感、忠诚和奉献。未来个体将不再简单地只属于一个组织，而是会涉足多个领域，成长为10％创业家。
追求稳定的职业生涯，已经是个虚幻的梦。按部就班，谋取组织领导岗位的传统路线也早已过时！10％创业家其实不是终点，只是开启我们未来的新途径。与其被动等待，不如自己行动起来。推荐给拥有梦想且渴望了解工作创业新趋势的你！
谢家华，美捷步CEO，著有《三双鞋》
《10％创业家》深入地剖析了如今商业领域的未来发展趋势，条理清晰，行文简洁，非常具有前瞻性。
基思·法拉齐，著有《别独自用餐》和《谁可依靠》
在一个不断变化的企业领域，创业不再是孤注一掷的事业了。帕特里克·J.麦金尼斯用他自己作为“10％创业家”的专业知识，提供了一个切实可行的方案，相信你也能成为一名“10％创业家”。
乔恩·阿库夫，著有《从头再来》
4年了，我虽然有一份全职工作，但也在进行着lO％创业模式。当时我还不知道“10％创业家”这种说法，只知道自己赚了更多钱，人生从此有了更多前所未有的机会。如果你也想拥有更多这些东西的话，那就读一读这本书吧！
克里斯廷·蔡，风险投资公司500 Startups合伙人
创业模式并非一刀切，而是有多种形式和模式。《10％创业家》告诉我们，在孤注一掷之前，先测试一下你的想法，或将创业融入你的生活之中，往往会有意想不到的收获。
琳达·罗滕伯格，Endeavor公司CEO兼合伙创始人
我们都以为创业是一件非常了不起、非常可怕的事，可能会盲目地自信，需要面对大规模的破坏行为，不适合胆小的人。不过，如今的世界千变万化，每个人都需要更像创业家，学会冒险，否则你就落后别人一步了。麦金尼斯在他的处女作中为读者制订了一份必胜的游戏攻略，让你在日常生活中增加10％的风险、创新精神和闯劲，就能收获100％的满意度。读这本书和创业一样，都是每个人都可以有的明智之举。
人人都能成为创业家
大学生开龙虾连锁店、设计师创办童装公司、业内牛人兼任咨询顾问，在“万众创业”的时代浪潮下，似乎每个人都是10％创业家。不必辞职，不必承担太大风险，只需拿出10％的时间或资金，就能让他们过上更富裕、更多彩的生活。
那么，你为什么不可以呢？
你准备好成为10％创业家了吗？
如今，科技、机遇和思维模式日新月异，正在重塑着全球经济。如果你一直关注这些变化，就会发现一股新的潮流正在形成。虽然人们仍旧在企业里上班，但他们比以往更注重创业精神、工作的灵活性和自主权。
这种情况随处可见：大学毕业生开龙虾连锁店、设计师经营童装公司、圣经研读会成员创办精酿啤酒企业等。这些人都是典型的10％创业家。对他们来说，创业是附加选项，而非唯一选择。从经济角度讲，这是一种额外机会；从生活角度讲，这是一种保障，能让他们过上更富裕、更多姿多彩的生活。
既然如此，同样的情形为什么就不能发生在你身上呢？
何为10％创业家？
10％创业家，即把10％的时间或资金投入到新的投资项目或投资机会当中的兼职创业者。区别于传统的辞职创业，10％创业是一种全新的兼职创业模式，你能够在自身经验和人际关系的基础上发挥自身专长，并且选择你的事业和兴趣爱好互补的机会。最重要的是，你将成为企业的拥有者。
在人生的不同阶段，你也许会不断改变自己的职业发展方向，比如变换职能、改变角色、更换公司等，但你将一直为人生中最重要的一位雇主——你自己——创造价值。
请允许我在此开宗明义：本书的写作目的并不是怂恿人们辞去自己的工作。恰恰相反，在接下来的10章内容里，你将学会如何在专注于全职工作的同时掌握一些新技能，从而提高你的工作效率。你应当珍惜自己的全职工作，因为它为你提供了学习场所，让你能广结人缘、承担风险，并为团队做出贡献。
此外，全职工作还为你提供了晋升、培训和社交互动的宝贵机会，更不必说它还为你提供了稳定的薪水和福利。千万不要把这一切都看成自己应得的，相反，你要更加珍惜全职工作。这是我历经磨难后获得的经验。
多年以前，我在一家新兴市场投资基金公司担任副总裁，兼职创业之路也由此开启。当时，我正在世界各地进行风险投资和私募股权投资，需要经常到巴基斯坦、哥伦比亚、阿联酋、波兰、土耳其、中国、菲律宾等国家出差，与当地企业开展合作。
除了不喜欢经常倒时差之外，我对这份工作十分满意。它既能让我到处旅游，又可以激发我的新思维，给我带来经济收入。这简直是一份完美的工作。很多时候，我还能从中体验到詹姆斯·邦德(James Bond)的感觉。
在纽约，也许我会搭地铁上下班。可是，当我和伊斯坦布尔、卡拉奇或波哥大的一些大人物打交道时，他们会经常开着游艇邀请我一起参加晚宴，或者带着全副武装的保镖、开着防弹SUV越野车往来应酬。
时差也许算不了什么，但2008年突如其来的全球金融危机完全让我措手不及。虽然当时我正坐在公园大道的办公室里，看着全国广播公司财经频道(CNBC)报道这场危机，但即使如此，我还是不太明白这种变化将对我有何影响。直到它后来真正影响到我的生活时，我才恍然大悟。
……
通过采用明确的方法选择投资标的并创建投资组合，我不仅赚到了一大笔钱，也找到了未来的出路。到目前为止，我获得的投资回报已经接近投资总额的2倍，而且我持有的股份市值也超过初始投资额的10倍。我还参与了3个房地产项目，这些项目既有长期上升空间，也能以现金分红的形式给我带来短期收入。
这些投资除了带给我很多经济利益之外，还让我获得了不少乐趣，让我有机会跟一些了不起的人物共事（我会在稍后的章节中介绍其中一些人）。这种宝贵的经历从根本上改变了我看待事业的方式。
事实上，我只有一个遗憾：为什么我不早点开始创业呢？如果我在美亚保险破产那天就开始醒悟，就可以用一系列投资组合安然度过那段时期，直到人生和事业逐渐稳定。那样的话，我就会省去很多忧虑和痛苦。我不必为失去的东西长吁短叹，而是把精力投入到积极向上的10％创业模式中。
好在眼下为时未晚。本书将为你提供一些工具和策略，帮助你将创业融入到自己的职业生涯当中。书中包含的建议正是我多年以前求之不得的。前3章讲述了10％创业模式运动的来龙去脉，并给出令人信服的理由，解释了很多人边上班边创业的原因。这部分内容还介绍了5种创业者类型。后7章将为你提供循序渐进式的指导，教你制订创业战略，进入职业生涯的下一个阶段。
在本书中，你将会看到很多现实生活中的10％创业家，他们遍布世界各地，在不同行业中打拼，并向我们展示与众不同的核心技能。他们当中有设计师、软件工程师、文学经纪人、汽车销售员、电视广告制片人、医生、全职父母、学生、律师，以及金融、咨询和科技领域的从业者。
尽管这些10％创业家背景各不相同，但他们创建和管理自己初创企业的方法却惊人地相似，而且完全可以复制。你可以在研究这些方法后，亲自付诸实践。
10％创业模式是一种务实的选择，而不是纸上谈兵。因此，它并不是无法实现的疯狂臆想。即使你没有工商管理硕士学位、法学学位或其他学位，也能够理解和实施本书的策略。
你不必拥有20年工作经验、100万美元银行存款，也不必住在纽约、旧金山、伦敦等大城市，只要你对自己的能力充满自信，并愿意在必要的时候寻求帮助，运用合适的工具，就可以开启10％创业之路。
你喜欢现在的工作，但总想得到更多？你梦想拥有自己的企业，但目前不具备脱产创业的条件？你羡慕创业者为梦想全力拼搏的感觉，但也不想舍弃当下的安逸环境？过去你总是帮人免费做事情，但现在你想把自己的人际关系和知识转化成金钱？你想结识新朋友，尝试新想法，成就一项伟大的事业？
帕特里克·J.麦金尼斯著的这本《10%创业家》是一堂哈佛最受欢迎的创业咨询课，将为你解开所有疑虑！
本书包含以下创业干货：1份发现创业基因的测试题；3个赢得投资人青睐的小细节；5种精准定位创业方向的新模式；8条打造优质团队的简单策略。
还在打工和创业之间苦苦挣扎吗？帕特里克·J.麦金尼斯用亲身经历告诉你，不用辞职，只需投入10%的时间和资源，就能获得100%的财务自由。你不需要雄厚的资本，也不必占用工作时间，只要准确掌握《10%创业家》一书所授的方法，就能立即开始创业。麦金尼斯是世界银行风投顾问，同时也是一名10%创业家。在本书中，他结合自身的创业咨询经历，为读者讲解了移动互联时代的5种创业模式，还提供了创业基因测试、10%创业计划、自传模板等个性化定制内容。他用自己的亲身经历告诉读者：无须辞去工作，不必承受太高风险，即可轻松实现创业梦。
