本书共分三部分:第一部分(第一至第三章),着重分析管理心理学的对象、内容、原则、方法和管理心理学的历史发展,以及人的心理现象的实质;第二部分(第四至第十章)着重研究个体的认知、个性、情绪、态度、需要、动机和行为、激励,以及压力管理;第三部分(第十一至第十七章),着重研究组织中的群体心理、团队管理、人际关系、领导行为、管理决策和组织行为,以及劳动心理。在编写过程中,我们力求使教材结构合理,理论系统,内容充实,实用性强。该书既可作为高等院校管理专业的教科书,也可作为管理人员的工作参考用书。
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