李伟编著的《优秀员工必修的职业精神》内容简介：职业精神一直是人类工作的行为准则，当你拥有了敬业、忠诚、勤奋、热情、主动、积极进取等职业精神，你就能从平凡走向优秀，从优秀走向卓越。职业精神一直是人类工作的行为准则，在世界飞速发展的今天，更是得以发扬光大，并成为成就大事所不可或缺的重要条件。

李伟编著的《优秀员工必修的职业精神》内容介绍：职业精神是职业责任和职业使命的体现，也是人生从平庸走向优秀必不可少的重要精神。《优秀员工必修的职业精神》主要讲述了员工如何修炼职业精神，包括培育员工的职业精神、员工在为谁工作、做敬业的好员工、尽职尽责、主动行事、勤奋精神不可缺、带着热情努力工作、忠诚缔造职业精神奉献和感恩可以传递等就部分内容。

第一章 培育你的职业精神

 什么是职业精神

 职业精神在工作中体现

 职业精神是职业使命的驱动

 从职业精神看榜样的力量

第二章 你在为谁工作

 我为什么工作

 要工作不如快乐工作

 工作让你走向成功

 成功的根本所在就是做好自己的工作

 挑战不可能完成的工作

第三章 做敬业的好员工

 敬业于公司

 不要敬畏职业

 敬业就是干一行，爱一行

 敬业是工作的动力

 敬业照亮世界

第四章 尽职尽责

 什么是尽职尽责

 尽职尽责是责任的延伸

 责任至此为止

 责任就是荣誉

 不要推卸责任

 勇于为过错承担责任

 一责任使你更加勇敢

第五章 主动行事

 什么是主动

 积极主动地发挥自己的能力

 主动担当重任

 不要只做别人告诉你的事

 主动的人能把信送给加西亚

 主动的人不再为薪水工作

 主动获得机会

 主动使你走向卓越

第六章 勤奋精神不可缺

 战胜懒惰的诱惑

 勤奋促使你向成功靠拢

 掌握勤奋工作的方法

 勤奋不需要拖沓

 坚持比别人多做一点点

 积极主动地完成每一项工作

第七章 带蓄热情努力工作

 什么是热情

 热情就是工作的动力

 带着热情去努力工作

 热情是工作的灵魂

 用热情创造成果

 工作热情不是凭空产生的

第八章 忠诚缔造职业精神

 忠诚是一种职业生存方式

 忠诚是一种职业精神

 企业需要忠诚的员工

 忠诚是员工生存的基础

 忠诚所体现的价值是什么

 忠于企业就是忠于自己

第九章 奉献和感恩可以传递

 树立奉献精神

 无私奉献，自有回报

 感恩自己的企业

 积极行动的力量

提到“职业精神”，我们并不陌生，从早期的视厂如家，发扬主人翁精神，到现在倡导的做岗位的主人，公司的主人，某某事业的主人，在公司的文化导向中，似乎认定了一个事实：员工只有具备了职业精神，才能对公司事业具有强有力的责任心，才能对公司忠诚敬业，才能对自己充满自信，才能在工作中积极主动。

那么，什么是职业精神呢？职业精神是与人们的职业活动紧密联系的、具有自身职业特征的精神。社会主义职业精神是社会主义精神体系的重要组成部分，其本质是为人民服务。

职业精神是人类社会生存的基石。人类自野蛮进化到文明社会，便产生了社会分工，每个人都难以孤立地在世上生存；社会越进步，分工越细，相互依赖就越强。不同的职业体现着社会不可或缺的需求，人们从事职业表面看是为自己谋利益的手段，其实是为社会服务，也就承担着相应的社会责任。因此，社会必然会对各个职业提出一定的要求，即从事该职业的人必须做什么、不能做什么。这样逐渐生成了职业精神。在世人看来，它随职业本身一同诞生而不能分割，是天职——“天赋”的、必尽的职责。职业精神遂成为每个职业者立身的根本。人们在职业活动中，既享有职业带来的利益，也要承担职业带来的风险。只有秉持各自的职业精神，方能发挥职业的社会功能，维系职业的价值。那些恪守职业精神的人，为自己的职业增光添彩，必深得同行和世人的赞颂；而那些不守职业精神的人，则玷污了自己的职业，必遭受同业和众人的唾弃。职业精神是人们对不同职业的不同期待——生病后有医生尽力治疗，受侵袭有警察全力解救，遇纠纷有法官公正裁断……当每个职业者都严守职业精神时，社会必是美好的世界，人们享有幸福的生活。这是人类高于世上一切生物的体现。

职业精神仅是简单地做好分内之事，然而，人之惰性、世之诱惑等诸多因素常常使人难以坚守。在社会上营造职业精神氛围，使人们自觉地遵循职业精神，这有赖于职业伦理道德。绝大多数人从事职业是为获取报酬维持生计，也有人是为获得世俗的荣耀。这些低层次目的有时是难以支撑起崇高的职业精神的。只有当它作为人生的使命和信念而存在，成为忠诚的信仰和人生的依归而与生命融为一体时，人们就会得以自我价值的实现、内心的满足，体验人生的幸福。在这样的境界里，强大的内在动力驱使人们主动追求、竭力执着职业精神。由于违背了职业精神就会危害社会，为保证其得到最起码的遵守，就要将其底线上升为具有约束力的强制性规范，违反职业规范定将遭受惩罚（例如在抗击非典中就有一些不敬业的官员、医生受到处罚）。因此，职业精神的本质更是必不可违的责任。以大力弘扬的道德感召再辅之以严格执行的约束机制，职业精神就会得到贯彻，从而使社会有稳定和谐、运行良好的秩序。这样的社会就是法治社会。

由此联想到我国法官的职业精神问题。多年来我国的司法状况一直不尽如人意，影响司法公正的因素固然很多，但主要是法官职业精神的匮乏。最高人民法院想方设法加以解决，如制定了《法官职业道德基本准则》，去年以来开始大力倡导和推进法官职业化建设，今年又开展“回顾过去，开拓未来”的教育活动，种种举措，根本目的旨在树立法官崇高的职业精神，重塑法官良好的职业形象。最高人民法院院长肖扬多次强调：法官的使命就在于，依照法律对产生争议的法律问题作出具有最终效力的裁判，并以此实现社会公平和正义。法官应该是传承公平、正义的使者；是个人良知和法律信念的代表者；是各种冲突的承受者。公正和效率是法官的生命线，对每一个法官而言，就像阳光对于每一个人那样，是生命中的一部分。对此，每一位法官都要深刻铭记。法官只有具备了为公众谋福祉、为社会担道义的高尚职业精神，尽职尽责，尊重和珍惜公众的信赖，赢得社会的信任，才能构筑起自己安身立命、兴旺发达的职业根基。不然，既会砸了自己的“饭碗”，也会毁了法官职业的声誉，进而造成司法权威的危机。P3－5

你的职业精神

职业精神是职业责任和职业使命的体现。一个人要想成为优秀的职业人，职业精神是不可缺少的。如果你明白了自己应该具备什么样的职业精神，这有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作的激情，使人生从平庸走向杰出。在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零；把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

当在你身上植入了职业精神之后，你就会不再推诿责任，即使是在你丧失工作激情的时候，当你对工作产生怨恨的时候，你也会保持平和地心情去处理好自己的工作。在这种情况下，你就会对自己说：我钦佩一切有教养的人，我钦佩拥有职业精神的人。我也努力成为有教养的人。所谓有教养的人，是指那种能够获得知识的人，除此之外，还善于迅速思考什么是好，什么是坏，什么是公正，什么是不义，而且，他们的见解和感情，往往有超俗、崇高的倾向。也就是说，他们对一切善和美的事物，都怀着强烈的爱。

广博的知识、思考的习惯以及崇高的感情，是成为真正有教养的人所必需的。凡是缺少知识的人，他就是无知的人；凡是容易失控或头脑不善于思考的人，他就是粗暴或者愚昧的货色；凡是没有高尚感情的人，他就是一个邪恶的人。

有一位经理，一大早起床，发现上班时间快要来不及了，便急急忙忙地开了车往公司急奔。一路上，为了赶时间，这位经理连闯了几个红灯，终于在一个路口被警察拦了下来，给他开了罚单。

这样一来，上班更是要迟到了。到了办公室之后，这位经理有如吃了火药一般，看着桌上放着几封昨天下班前便已交代秘书寄出的信件，经理更是生气，把秘书叫了进来，劈头就是一阵痛骂。

秘书被骂得颇有莫名其妙的感觉，拿着没寄出的信件走到总机小姐的座位又是一阵狠批，秘书责怪总机小姐昨天没有提醒她寄信。总机小姐被骂得心情恶劣之至，便找来公司内职位最低的清洁工借题发挥，对清洁工的工作没头没脑地又是一连串声色俱厉的指责。

清洁工底下没有人可以再骂着下去，她只得憋着一肚子闷气。下班回到家，清洁工见到读小学的儿子趴在地上看电视，衣服、书包、零食丢得满地都是，当下逮住机会便把儿子好好地修理了一顿。

儿子电视也看不成了，忿忿地回到自己的卧室，见到家里那只大懒猫正盘踞在房门口，儿子一时怒由心中起，立即狠狠地一脚把猫儿给踢得远远的。

无故遭殃的猫儿，心中百思不得其解：“我这是招谁、惹准啦？”

所以说，一个能力再强但缺乏良好职业精神与道德的员工，会随时对企业威胁和伤害，这是企业最难以容忍的。当你意识到自己的职业精神有所匮乏时，请你暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题。

深圳有家电子企业很重视员工的技能培训，几年下来便拥有一批得力的技工，成为生产骨干，很能解决问题，一时间订单不断，利润大增。老板欣喜若狂，对这批骨干宠爱有加，频频加薪宴请，嘘寒问暖，劳资双方真个如胶似漆，宛如蜜月情侣。老板颇为得意：一手抓金钱，一手抓酒瓶，还怕你们不卖命？

谁知好景不长，那个技工头目本是老实人，但几年下来满脑子只有钞票美酒，本分的他逐渐变得自私贪婪，眼珠子整天贼溜溜地转。和老板酒酣耳熟之际竟萌生了歪念：我有一批骨干，老板没我不行，何不敲他一杠？开始时借意暗示，果然得手；继而便公开讲数，得寸进尺，私欲一发不可收拾。稍不遂意便带头怠工，再以集体跳槽相威胁，最后竟然在外商验货之际做了手脚，使企业损失I参重。老板怒不可遏，把这批技工全部炒掉，企业元气大伤。遭此一创，老板心中阴影难消，再招技工时竞颇为踌躇。而那批被炒的人今后要改邪归正，做个有技术有品德的好员工，恐怕也不易了。

每个人，无论从事哪种职业，在职业活动中都要遵守职业精神，将“职业精神”深植于脑海之中，比如说教师要遵守教育工作者教书育人、为人师表的职业精神；医生要遵守救死扶伤的职业精神一样。

一个优秀的员工，不仅要能力强，而且还要有良好的职业精神和良好的道德品质。没有好的职业精神，没有良好的品质，就谈不上千好工作，做—个有良好道德品质的人是一个好员工的前提。

从古至今，职业精神一直是人类工作的行为准则，在世界飞速发展的今天，更是得以发扬光大，并成为成就大事所不可或缺的重要条件。

通过阅读《优秀员工必修的职业精神》一书，使我深深地认识到，一个人要想成为优秀的职业人，职业精神是不可或缺的。如果你明白了自己应该具备什么样的职业精神，这有助于你解除困惑，调整心态，重燃工作的激情，使人生从平庸走向杰出。——《责任：荣誉的累积》作者，张勇

李伟撰写的《优秀员工必修的职业精神》旨在告诉我们：如果在我们身上植入了职业精神，我们就会不会推诿责任，即使是在丧失工作激情，对工作产生怨恨的时候，也会保持心平气和的心情去处理好自己的工作。这是每一个员工都必须具有的一种精神。——《赢在勤奋》作者，承龙

一个优秀的员工，不仅要能力强，而且还要有良好的职业精神和良好的道德品质。没有好的职业精神，没有良好的品质，就谈不上千好工作，做一个有良好道德品质的人是一个好员工的前提。这是我在阅读《优秀员工必修的职业精神》得到的最大收获。——《敬业为魂》作者，张其金