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书名 走出丛林的管理心理学/当代中国心理学家文库
分类 经济金融-管理-管理学
作者 徐联仓
出版社 北京师范大学出版社
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简介
目录

专题一 行为科学与组织行为学

 关于行为科学在我国引起的争论之我见

 对行为科学的认识与评价

 行为科学未来的发展

 行为科学与经济体制改革

 引进西方组织行为学遇到的问题和经验

 心理学在中国经济文化发展中的作用

 管理与技术合作的经济文化基础

 组织心理学在中国的新发展

专题二 领导行为研究

 组织行为学在中国之发展与领导行为研究

 领导行为研究

 企业领导行为的评估调查

 企业组织领导决策行为研究

 “明日管理者”的国际比较研究

 领导研究的新趋势

 应用心理学在中国的发展

专题三 如何评价领导行为:PM理论

 心理学为提高企业素质服务

 基于PM理论的中日领导行为比较研究

 中日管理层领导行为的跨文化研究

 领导行为与工作状况评价的跨文化比较

 企业咨询诊断的管理心理学研究

专题四 管理心理学与企业文化

 中国人的管理风格

 试论以人为中心的管理思想及其研究

 工人思想动态的心理学研究

 中国社会开放过程中的工作价值观

 Corporate Identity的心理学分析

 北京职工工作社会规范观念的基本特征——跨文化的比较研究

 中国管理心理学的进展

专题五 什么是风险

 风险与决策

 “风险”性质的探讨——一项联想测验

 风险认知研究概况及理论框架

 中国公众关心什么

 公众在风险认知中的偏差

 风险认知策略的操作化指标

 风险认知策略的计算机模拟实验

专题六 我们如何认知风险

 一般社会情境中风险认知的实验研究

 工作情境中管理人员的风险认知研究

 管理人员风险意识研究

 企业经营决策风险认知的实证研究

 企业经理风险决策行为的实证研究

 科研及开发工作人员风险意识研究

 下岗人员的风险认知分析

附录

 冒险行为研究现状及问题

 煤矿工人冒险行为外显影响因素分析

 不同背景煤矿工人冒险行为的比较分析

 冒险行为研究的新进展

后记

编辑推荐

本文集分成六个专题,专题一“行为科学与组织行为学”主要介绍行为科学学会成立之初,作者与中国科学院心理研究所的同事们所做的一些引进和推广工作;专题二“领导行为研究”主要介绍在领导行为决策、测评方面做的一些定量与定性的尝试;专题三“如何评价领导行为:PM理论”列出了作者与中国科学院心理研究所的同事们结合PM理论所做的一些关于领导评价的研究;专题四“管理心理学与企业文化”主要介绍作者关于管理心理学的一些观点;专题五和专题六都是介绍作者90年代以后所主持的风险研究的有关内容的。这些文章都保持了“原汁原味”,它们并不是按时间顺序来排列的,而是根据研究的主题进行分类,旨在使大家了解我国“管理心理学”研究发展的大致历程。

内容推荐
本书是一部关于管理心理学的研究, 内容包括: 行为科学与组织行为学、领导行为研究、如何评价领导行为: PM理论、管理心理学与企业文化等。
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更新时间:2025/4/3 19:53:32