海上历险
上船之后，我们发现小船中间堆放着许多石头，还有很多捆成长方体的货物，但就算这样，小船仍然像水面上漂浮的一片叶子一样，无法保持平稳。
我建议让格瓦西奥来负责掌舵，我和另一名助手当船员。我们分工合作，希望能以最短的时间走完这余下的3英里路程。
格瓦内奥给我解释说，在狭窄的海湾里我们只能用桨划船绕过去，因为这里风力太小，很难航行。但幸运的是，我们很快就绕过了海峡。
但我的内心也更加紧张了。同行的人都清楚地知道，100英里以北就是古巴海岸，那里经常有西班牙武装轻型军舰巡逻队在此巡逻。尽管危机重重，但我必须要完成任务，我必须抵达古巴，找到加西亚将军，把信送到他手上。
我们的行动策略是，白天在距离古巴海域3英里的地方躲起来，等到黄昏，天渐渐黑下来之后，再快速划船转移到珊瑚礁后面，藏在那里等到天亮。此时即使我们被捕，因为身上没有携带任何身份证明，哪怕我们被扣留，也不会被严厉审问，毕竟敌人没有任何定罪的证据。退一步讲，就算敌人发现了证据，我们也可以立刻将船凿沉，敌人能找到的不过是几具无名的尸体罢了。
策略已定，我正想休息片刻，格瓦西奥突然大喊了一声，我们几个全都站了起来。原来是西班牙的巡逻舰正从几英里外的地方朝我们开过来，他们用简短的西班牙语勒令我们立即停下。
我们赶紧把帆降下来，只有格瓦西奥一个人还呆在甲板上，其他人都迅速躲了起来。
“或许西班牙人把我当成一个牙买加的渔夫就这样放过我们了。”格瓦西奥冷静地说。
事情果然如他所料，当西班牙的巡逻舰开到离我们很近的地方时，站在船头上的那位无聊的年轻的船长便用西班牙语跟他打招呼：“有什么收获吗？”
格瓦西奥也用西班牙语回应道：“没有啊，白白忙了一个早上。”
现在想来，要是当时那位年轻的船长能够再聪明一点，或许就抓住我们了，而今天，我也就不可能在这里给大家讲故事了。
直到敌人的巡逻舰开远了，格瓦西奥才让我们重新升起船帆。之后，对我说：“这位先生想要睡觉的话，那就趁现在好好睡上一觉吧。危险已经告一段落了。”
多天的旅途劳顿，我一下子睡了整整六个小时，要不是因为太阳光太过耀眼的缘故，我想或许我还会睡更长的时间。下午四点左右，格瓦西奥收下了船帆，给船减速。我询问他为什么要这样做，他解释说：“我们离敌人军舰和战区越来越近了，如果我们不利用海上优势及时避开敌人，很快我们就会被西班牙人捉住，白白丢了性命，在这里求快冒险是没有必要的。”
紧接着，我们开始检查随身携带的武器。我只有一支史密斯威森左轮手枪，于是他们递给我一支威力巨大的来福枪。船上所有船员，用的都是这种武器。
所有的人都清楚，任务执行到了关节点处了。虽然到目前为止，一切都还算顺利，虽然遇到不少危险，但都顺利地度过了。而此时则完全不同，一旦被逮捕，不仅意味着个人的牺牲，给加西亚送信的任务就别想再完成了！
此时，我们距离海岸还有25英里。直到午夜来临，我们再次把帆降下，奋力划桨，终于来到一个稍显平静的地方，但突然扑来一个巨浪，我们的小船一下被卷入一个隐蔽的海湾里。趁着月色，我们最终把船停在离岸边50码的地方。
我建议大家赶快上岸，格瓦西奥则提出反对意见，他认为在敌占区要更加小心谨慎，要是敌人试图搜寻我们的踪迹，他们必定会找到我们曾经路过的那片珊瑚礁，到那时我们上岸也不迟。而且我们还可以借助岸边大片的葡萄树、红树丛和刺莓掩护前行。
不过总算没发生什么意外。到了凌晨，暑气散去，太阳就要升起时，我们也开始忙碌了起来：船员们忙着把一摞摞货物搬到岸上，待到货物都搬完了之后，他们带我上岸，把小船拖到一个狭窄的河口处，倒扣在丛林深处隐藏起来。
在我们上岸的地方站着一群古巴人，他们穿着破烂的衣衫。在经过几个简单的手势沟通之后，我知道他们都是化装成搬运工的自己人，很明显这些人是战场上的士兵，他们身上明显的枪伤便是明证。东西搬运完毕，我们一行人，向西又走了大约1英里路程。不久，我们便看见一缕缕细小的烟从茂密的植被中袅袅升起，同行的人解释说这是从集中营里逃出来的古巴难民正躲在林子里熬制食盐。
就这样，我的第二段行程结束了。
P22-26
这是一本内容十分丰富的读物，我把这本书推荐给每个人。
——《华盛顿邮报》
这是一个关于一名军人通过自己的努力独立完成任务的故事。它被翻译成多种语言文字，并且成为成功的典范。
——《纽约时报》
世界上，能把信带给加西亚的人是很稀少的。很多人满足于平庸的现状，在推诿、偷懒、取巧中应付自己的生活，却并不知道：想要成功就必须选择生活而不是让生活选择你。对于每一个人来说，生活需要的不是问题，而是解决问题。
——《光明日报》
安德鲁·罗文通过他不畏艰险的敬业精神，影响并推动了一项事业的发展，正如许多公司中那些孜孜不倦、埋头苦干的领导者和员工一样，他们的敬业精神有力地推动了公司事业的发展。
——《南方都市报》
一本与“奶酪理论”截然不同，提倡“一盎司忠诚相当于一磅智慧”的小册子 ——《把信送给加西亚》在上海悄悄走红，一些公司的老板纷纷将该书赠送给员工作为激励敬业精神的教材。
——《新民晚报》
我希望有一天早晨，在每个公司的员工桌子上，都会端端正正地摆上一本《把信送给加西亚》，而不是《谁动了我的奶酪》。我希望借这本书，中国能够掀起一场关于诚信的讨沦，这种热烈讨论的场面能够出现在每一家公司、商店以及每一个政府机构里。
——《中国经营报》
这本书最初是一位银行总裁推荐给我的，他曾要求他单位的所有雇员阅读它。我发现书中有许多概念正是我所需要的，于是也要求公司每一个新聘用的员工都要读这本书，并且加以讨论。
——斯坦银行总裁 拉尔夫·库米
我曾经把这本书推荐给我的一位下属，他在看完之后打电话询问我，是否有什么话想对他说的时候，我微笑着告诉他：没错，我想表达的意思很简单，那就是敬业和忠诚。
——卡里斯公司总裁 约翰·莫里森
因为有了安德鲁·罗文这位英雄，阿尔伯特·哈伯德才创作了不朽的名作《把信送给加西亚》。让我们通过这部作品获取一种进取心，在这种追求中获得一种动力，即使我们自己付出再多的代价，就算是付出生命，为了国家也在所不惜。
——著名的人力资源管理专家 哈里斯
一百多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特·哈伯德创作了一篇不朽的文章——《把信送给加西亚》。这本书曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。
也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人去重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是，毋庸置疑，时代虽然在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。
在现实中，对于企业的老板和公司管理者们来说，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬，但同时却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神：忠诚、勤奋和敬业等。
工作中，许多年轻人常常以玩世不恭的态度对待自己的工作，对待自己的人生。他们要么不以为然，消极懈怠；要么投机取巧，频繁跳槽。他们总是认为自己在为别人打工，是在出卖自己的劳动力，他们把忠诚和敬业视为老板愚弄和剥削下属的手段。这种病态的执业心理如同瘟疫一样在各类组织中蔓延，严重地阻碍了社会的发展和进步。
只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否真的能够心想事成？答案是否定的，因为在现实世界里，可以说到处都能看到有才华的穷人。他们贫穷的原因就在于他们忽视了人类社会运行的一个基本法则：互惠双赢，不知道忠诚才会获得信任，付出才会获得回报的道理。
本书的主人公安德鲁·萨默斯·罗文在接到麦金利总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有提出任何疑问，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章，他的事迹在全世界广为流传，并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。
无疑，在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务，所有组织的管理者，无论是企业的老板，还是机关的领导，相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨——“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”？因为，任何组织要想获得成功，其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，自然你也会获得更为广阔的发展空间。
经历了100多年的历史考验，《把信送给加西亚》依然是历史上最伟大的作品之一。它曾经被无数次印刷、复印，发给士兵、公务员、公司职员和所有的人。
今天，我要再一次把这本书推荐给每个人，愿更多人能够看到这本书，愿社会出现更多像罗文中尉那样的人！
一百多年前的一个傍晚，出版家阿尔伯特·哈伯德创作了一篇不朽的文章——《把信送给加西亚》。这本书曾经风靡整个世界，至今仍然畅销不衰。书中主人公安德鲁·萨默斯·罗文早已经成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。
也许你要说，在当今这个标新立异，崇尚个性的时代，如果再有人去重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题则未免显得有点不合时宜。但是，毋庸置疑，时代虽然在发展，罗文身上所体现的精神却永不过时，因为它代表了维系人类社会发展和推动文明进步的古老而美好的价值观。
在现实中，对于企业的老板和公司管理者们来说，员工的忠诚、敬业、道德风险无时无刻不在警示着他们。不断变化的世界虽然给人们带来了很多美好的憧憬，但同时却也带走了许多有价值的东西，其中就包括那些经济发展所依赖的基本的商业精神：忠诚、勤奋和敬业等。
《把信送给加西亚（最新修订版）》的主人公安德鲁·萨默斯·罗文在接到麦金利总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信后，他没有提出任何疑问，而是以其绝对的忠诚，责任感和创造奇迹的主动性完成了一件看似“不可能完成的任务”。罗文中尉也因此获得杰出军人勋章，他的事迹在全世界广为流传，并在生前身后赢得了无数人的崇敬。而“送信”则早已成为一种象征，成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。
无疑，在现代企业中也有很多“把信送给加西亚”的任务，所有组织的管理者，无论是企业的老板，还是机关的领导，相信看到这本书都会深有体会地发出这样的感慨——“到哪里能找到‘把信送给加西亚’的人”？因为，任何组织要想获得成功，其成员的主动性、责任感、敬业和忠诚度都是至关重要的。如果你能像罗文一样忠诚敬业、尽职尽责、自动自发，那么任何一个老板都会视你为企业的栋梁，自然你也会获得更为广阔的发展空间。
经历了100多年的历史考验，《把信送给加西亚（最新修订版）》依然是历史上最伟大的作品之一。它曾经被无数次印刷、复印，发给士兵、公务员、公司职员和所有的人。
100年来，阿尔伯特·哈伯德编著的《把信送给加西亚（最新修订版）》以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来最畅销的书籍之一。2000年被美国《哈奇森年鉴》和《出版商周刊》评选为有史以来世界最畅销图书第6名。本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人，一个国家又一个国家。
一部风靡全球企业、机关的培训经典，宝洁、丰田、中石油等众多世界500强企业首选员工读物。一种由主动性通往卓越的成功模式，全球销量超过8亿册！一种流传百年的管理理念和工作方法。一个关于送信的传奇故事，蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。一位英雄的故事揭示了成功的一种模式，故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。今天，每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。本书堪称一部成功学圣经。
