是否具备合理且优良的工作方法是区别普通员工与优秀员工的重要标志，一名员工只有掌握了先进、正确的工作方法，才能事半功倍地完成工作，而且在完成工作的同时还能使工作本身价值最大化。

黄晓林，闫瑞娟编著的《每天一堂方法课》从全新的角度，将方法的具体内涵和外延分解开来，通过“每天一课”的形式向读者详细解说，让读者跟随着本书的线索，真切地体会到方法的价值与意义，学会培养正确的工作方法，使自己真正成为一个被企业看好并且掌握了正确工作方法的优秀员工。

一个卓越的职场人士，在纷繁复杂的棘手难题中游刃有余，一路披荆斩棘，把不可能之事变为可能，轻松自由地驾驭人生。不善于找方法解决问题的人，在问题面前丢益弃甲溃不成军，长此以往，在工作上庸庸碌碌很难有所作为。因此，一个人无论从事什么职业，身在何种职位，应对何种事情，在工作中寻找方法解决问题都是至关重要的一种能力。

黄晓林，闫瑞娟编著的《每天一堂方法课》不仅提供了提高工作效能和培养高效工作习惯的具体方法，有效管理时间的方法、提升团队协作质量的方法，有效休闲的方法，还涉及如何进行创造性工作和转变思路内在动因。

《每天一堂方法课》是一本职场人士高效工作的快乐指南，也是职场员工人手一本的便捷手册，拥有它就掌握了高效、快乐、轻松的工作之道。

一月　不为失败找借口，只为成功找方法

　第一周　方法成就企业和员工

　第二周 只要思想不滑坡，方法总比问题多

　第三周　做关键员工，不做问题员工

　第四周 自己是解决问题的金钥匙

　价值观测试

二月　改变观念，迎战问题

　第一周　改变观念，击碎瓶颈

　第二周　调整心态，积极面对问题

　第三周 勇于突破，寻求自我改变

　第四周　开启大脑，寻找方法

　进取心测试

三月　转变思路，学会变通

　第一周　首先需要改变的是自己

　第二周　换一个思路，换一片天

　第三周　思路决定出路

　第四周　赢在变通

　创造性思维能力测试

四月　发展一套合理的工作系统

　第一周　看清当前情况，制订合理计划

　第二周　不断完善工作计划

　第三周 有效管理和提升工作质量

　第四周　按部就班地进行工作

　学习能力测试

五月　带着思考，创新工作

　第一周　智慧做主，勇于创造

　第二周　勤于思考，主动找方法

　第三周 一个好创意胜过千万订单

　第四周　做别人没有做过的事

　创造力测试

六月　有重点思维，忙到点子上

　第一周　集中精力，做最重要的事

　第二周　抓住关键问题的关键所在

　第三周 专注于有价值的工作

　第四周　解决问题是关键

　专注力测试

七月 做好时间管理

 第一周 培养时间管理意识

 第二周 掌握时间管理方法

 第三周 提高时间的使用价值

 第四周 惜时如金

 管理能力测试

八月 提升工作效率

 第一周 追求高效能，而非高效率

 第二周 养成良好的工作习惯

 第三周 掌握高效的工作方法

 第四周 遵循明晰的工作条理

 工作效能测试

九月 日事日清

 第一周 借鉴海尔日清工作法

 第二周 严格自律，增强自我控制力

 第三周 把握当下，日事日清

 第四周 远离抱怨，全力行动

 执行力测试

十月 借力而行，协同作战

 第一周 借人之长，补己之短

 第二周 有效协作，才能克敌制胜

 第三周 把握团队中的合作之道

 第四周 团结就是力量

 合作能力测试

十一月 保持自我平衡

 第一周 缓解压力，舒适生存

 第二周 运动保健康

 第三周 有效地自我调适

 第四周 保持一颗平常心

 职业倦怠测试

十二月 打破思维定式，让问题迎刃而解

 第一周 思维方法一

 第二周 思维方法二

 第三周 思维方法三

 第四周 思维方法四

 工作潜能测试

优秀的人善于找方法

员工课堂导读

有位年轻商人在纽约市的一个热闹地区租了一家店铺，满怀希望地做起保险柜的买卖。开业伊始，生意惨淡。虽然每天有成千上万的人在他店前走来走去，店里形形色色的保险柜也排得整整齐齐，店中销售人员更是彬彬有礼、服务周到，但是很少有人光顾，年轻商人不禁心中烦恼。最后他想来想去，终于想出了一个突破困境的好办法。

第二天，他匆匆忙忙前往警察局借来正在被通缉的盗窃犯的照片，并把照片放大好几倍，然后把它们贴在店铺的玻璃上，照片下面还附上文字说明。

照片贴出来以后，来来往往的行人都被照片吸引，纷纷驻足观看。人们看过逃犯的照片后，产生了一种恐惧心理，本来不想买保险柜的人，此时也有些犹豫，前思后想还是觉得买一个踏实。因此年轻商人的生意立即有了很大的改观，就这样，他的营业额突飞猛进，每月几乎都能卖出七八十个保险柜。

不仅如此，他的这一举动还帮助警察顺利地缉拿到案犯，因此，这位年轻商人荣幸地获得了警察局的表彰奖状，报纸也对此做了大量报道。他把表彰奖状连同报纸一并贴在店铺的玻璃窗上，从此，他的生意更加兴旺。

课堂精讲

遇到了困境你是唉声叹气、怨天尤人，还是在困难面前改变自己的方式方法，想尽办法摆脱困境呢？不同的选择产生了不同的结果，逃避问题注定平庸，寻求突破则走向卓越。许多事情不是缺少方法，而是缺少寻找方法的头脑。如果你想成为卓越的员工，取得事业辉煌的人生，就请行动起来，运用智慧，向前进路上的一个个困难发起挑战！

主动找方法让你脱颖而出

员工课堂导读

某年的国际名酒博览会中，中国名酒茅台第一次展出。那时，茅台酒虽然在中国享有盛名，但在国际上还是一个无名小卒。

各国展出的名酒都有华丽高级的包装，茅台酒因为外表平凡，很少有人问津。展览会就要结束了，经过展示摊位的来宾，都是看一眼就匆匆离开，负责展示的人员个个心急如焚，不知如何是好。

这时一位工作人员灵机一动，“失手”打破了一瓶茅台酒，场内立刻香气四溢，许多来宾闻香而来，没过多久时间，摊位上就聚集了大批来宾。

展览会结束后，中国酒厂接到大批订单，茅台酒也从此出名。

课堂精讲

每个人都渴望实现自我价值和发挥自己的最大潜能，怎么能做到这些呢？就是用智慧催生的方法引领成功。善于开动脑筋，主动寻找方法，不仅是一个企业旺盛竞争力的保障，还可以使员工更好地展示自己、发挥自身的能力，更多地获得晋升加薪的良机。

以“己变”，应万变

员工课堂导读

有一群人结伴去寻找一座宝石矿山，旅程将尽时，遇到一条大河，挡住了前进的道路。河水奔腾不息，大有吞没一切的势头。矿山就在河的对岸，极目可见，面前的这条河却使他们陷入困境。

许多人不知道改变，仍按照陆地行走的方式走进大河，结果被淹死了，未能到达成功的彼岸；而另一些人，他们畏惧河水汹涌，却不知道应该如何改变自己，只能在远处眺望那耀眼的宝石，望河兴叹。

最后，一些人改变了陆地行走的姿势和习惯，他们学会游泳，泅过这条河，到达了宝石矿山；另一些人临河沉思，偶然看见一块圆木在河里漂浮，于是进发出灵感，意识到圆木能将他们带到对岸，结果他们发明了船，同样到达了矿山。

课堂精讲

正如上面的故事一样，面对环境的变化，只有善于改变自己的人才能到达成功的彼岸。世界上的任何事情都不会完全按照我们的主观意志发展变化，成功并不会自己找上门来，要获得成功，就得首先认识事物的性质和特点，然后根据实际情况，来调整自己的思路和行为方式。以己变应万变，从而在职场上立足，使自己的职业之树常青。

没有做不到，只有想不到

员工课堂导读

柯特大饭店是美国加州圣地亚哥市的一家老牌饭店。由于原先配套设计的电梯过于狭小老旧，已无法适应越来越多的客流，于是，饭店老板重金请来全国一流的建筑师和工程师，请他们一起商讨，该如何进行改建饭店以适应客流变化。。 建筑师和工程师讨论的结果是：饭店必须停止营业半年时间安装一台大电梯。

“除了关闭饭店半年就没有别的办法了吗？”老板的眉头皱得很紧，“要知道，这样会造成很大的经济损失……”

“必须得这样，不可能有别的方案。”建筑师和工程师们坚持说。

这时饭店里的清洁工刚好在附近拖地，听到他们的谈话，他直起腰，暂停工作，开口说：“如果换了我，你们知道我会怎么来装这个电梯吗？”

工程师瞟了他一眼，不屑地说：“你能怎么做？”

“我会直接在屋子外面装上电梯。”

工程师和建筑师听了，顿时诧异得说不出话来。

很快，这家饭店就在屋外装设了一部新电梯。在美国建筑史上，这是第一次把电梯安装在室外。

课堂精讲

戴高乐说：“眼睛所到之处，是成功到达的地方。”有人曾说：“一个人能够设想出来的事，另一个人就能做得到。”古往今来，许多科学家们的实验发明就是在大胆设想下产生的，凡事不怕做不到，只怕想不到。

工作中必然会遇到各种各样的困难，在那些工作不称职的员工看来，困难总是太大太多，以至于根本无法克服。而善于创新主动找方法的人，总是不畏困难，积极地为解决问题想办法。P7-10

人的一生就是一个不断发现问题、解决问题的过程，在工作中遇到问题更是在所难免。不过，问题再多，再难，总有解决之道，方法总比问题多。关键在于，在遇到一个问题时，你是偷懒或者怕麻烦而不去寻求解决之道，还是开动脑筋，积极探索，主动寻找方法。这决定了你能否在密密麻麻的问题丛林中自由穿梭，从而顺利到达成功的彼岸。

通用电气公司前CEO杰克·韦尔奇曾经说过：“在工作中，每一个人都应该发挥自己最大的潜能，努力工作，而不是耗费时间去寻找借口。因为公司安排你在某个岗位上，是为了让你解决问题，而不是听那些关于困难的长篇累牍的分析。”

罗斯福曾说过：“克服困难的办法就是找办法，而且，只要去找，就一定有办法。”我们每天至少会花8个小时的时间在工作上，甚至更多，会遇到来自不同方面的各种问题，到底是被问题击倒，还是积极想办法化解问题。不同的选择将导致不同的结果。

一个卓越的职场人士，在纷繁复杂的棘手难题中游刃有余，一路披荆斩棘，把不可能之事变为可能，轻松自由地驾驭人生。不善于找方法解决问题的人，在问题面前丢益弃甲溃不成军，长此以往，在工作上庸庸碌碌很难有所作为。因此，一个人无论从事什么职业，身在何种职位，应对何种事情，在工作中寻找方法解决问题都是至关重要的一种能力。

《每天一堂方法课》不仅提供了提高工作效能和培养高效工作习惯的具体方法，有效管理时间的方法、提升团队协作质量的方法，有效休闲的方法，还涉及如何进行创造性工作和转变思路内在动因。

它是一本职场人士高效工作的快乐指南，也是职场员工人手一本的便捷手册，拥有它就掌握了高效、快乐、轻松的工作之道。

最后，祝愿所有的朋友，都能够掌握这些巧妙的工作方法，借鉴本书的经验，成就自己的事业，实现自身价值，这也是本书的初衷。

对于职场人士来说，当遇到问题和困难时，能否主动去找方法解决，而不是找借口回避责任，这一点，对他在职场中能否成功具有决定性作用。

——现代管理之父铰得·德鲁克

在工作中，每个人都应该发挥自己最大的潜能，努力地工作，而不是浪费时间寻找借口。要知道，公司安排你这个职位，是为了解决问题，而不是听你关于困难的长篇累牍的分析。

——美国通用电气前董事长兼CEO杰克·韦尔奇

遇到困难和问题，我们应该学会改变思路。思路一转变，原来那些难以解决的困难和问题，就会迎刃而解。

——美孚石油公司(标准石油)创办人洛克菲勒

当你提出问题时，请你提出解决方法，然后告诉我哪个方法最好。

——长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理李嘉诚