机会与薪水的关系就是职场新人必须最先深刻领悟的问题。

被公认为美国成功学的奠基人和最伟大的成功励志导师、成功学之父、《成功》杂志的创办人奥里森·S·马登在其功成名就之后，致力于把他的成功感悟传授给每一个想出人头地的年轻人。

本书是关于介绍如何在职场获得成功的专著！

对于年轻的奋斗者来说，本书在他们职业生涯开始时，一定会助他们一臂之力。

与职场中的机会相比，金钱的重要性不抵机会的万分之一。没有几个成功者一开始就站在事业之巅，他们也曾拿过最低的薪水，像阿里巴巴、联想、华为当初的很多员工工资都很低，即使是硕士生、博士生，工资也只是几百块钱而已，并且每天工作十几个小时以上。但是，现在，他们都成了企业的领军人物，薪水已不可同日而语了。是什么让他们拥有了今天的成就？是眼光！他们懂得机会比金钱更重要。因为，对于年轻人来说，能获得在一个优秀企业学习、锻炼、掌握知识和技能的机会远比丰厚的薪水更重要。

本书是关于介绍如何在职场获得成功的专著！

第一篇 机会比薪水更重要

 第一章 机会不代表金钱

 第二章 薪水袋以外的薪水

 第三章 在薪水上讨价还价的人是自欺的人

 第四章 成大器的青年

 第五章 努力奋斗，追求卓越

 第六章 名誉不立则破

 第七章 端正心态

 第八章 试图报复雇主的失败者

第二篇 当机会摆在你面前

 第一章 个人仪表

 第二章 过度敏感与成功

 第三章 阻碍发展的怪癖

 第四章 “只是混日子”

 第五章 致命的“几乎”

 第六章 暂时尝试一下某个行业

 第七章 工作与品格的关系

第三篇 抓住机会，迎接成功

 第一章 赢得一个职位

 第二章 每个雇主都在寻找的东西

 第三章 一丝不苟的精神造就人才

 第四章 赢得别人信任的艺术

 第五章 直入正题

 第六章 决策的力量

 第七章 靠出色的工作获得晋升

 第八章 我该自己创业吗？

 第九章 真正的成功

我年轻的朋友们，你们雇主的品格或他的做事方法与你没有任何关系。你不可能使他做正确的事，但是你自己能够做正确的事。你不可能使他成为一名绅士，但是你能使自己成为绅士；你不能因为雇主不是理想中的雇主，就毁了自己的未来。无论他多么刻薄、吝啬，你职业生涯的第一次机会在他那里；是利用这次机会还是毁掉它，是把它当作一块垫脚石还是一块绊脚石，全在于你自己。

事实是，你现在的职位及工作的方式，才是打开你晋升大门的钥匙。懒散懈怠地工作，除了失败和耻辱外，永远不会给你打开任何一扇门的钥匙。

什么也比不上为自己树立名声的机会宝贵。你的声誉是你未来成功的基石，你若在其中塞进虚度、堕落的时光和被忽略的、拙劣的工作，你的上层建筑就会坍塌。基石必须是清清白白、结结实实的。

你的工作质量决定你的生活质量。坚持尽自己所能做到最好，总是以最高标准要求自己，决不接受最低或其次标准，不论薪水多么微薄。这种习惯会决定你未来是平平庸庸、一败涂地，还是功成名就。你若将艺术家崇高的精神，燃烧的热情，专注的热忱，而不是工匠的作风融入到工作中，你就会摆脱工作的单调与乏味，使它成为一种快乐。

不要因借机报复吝啬、刻薄的雇主，而破坏你自己的声誉，因此而付出的努力是无聊的，不足取的。不要介意雇主是什么样的人，下定决心，以主人翁的精神对待你的工作，无论你的雇主是否拥有崇高理想，你都会成为拥有崇高理想的人。记住，你是个雕刻家，你的每个行动都是敲在生命大理石上的一击。一旦击错了，就有可能毁了睡在石头里面的天使。无论它美丽还是丑陋，神圣还是野蛮，你从这块大理石中得到的形象必须是你的自我及理想的展现。那些只要能完成工作得到薪水，不在乎工作完成得怎样的人，会为他们的懒散付出非常昂贵的代价，他们雕刻出的正是生命中令人感到遗憾的形象。

把工作看作一所伟大的生活学校，它使上帝给予你的能力得以拓宽，加深，融合成对称和谐的美。你的这些天赋才能是未经雕琢的钻石，神圣地托付给你，由你来打磨，以显现出它隐含的财富和美丽。要把工作看作一种锻炼人性格的活动，而不仅仅是一种谋生手段。与工作塑造人的价值相比，工作赚钱谋生的目的，在你的职业生涯中仅仅是个巧合。

世界上最渺小的人莫过于那些只为薪水而工作的人。你得到的薪水袋里的那点钱非常少，为此而工作，也不会有更强烈的动机。生计的保证也许是必要的，但是你有比这高得多的目枥；要满足，那就是你的正义感，你从内心追求做到最好，做一个真正的人，做光明正大、公平公正的事。这些追求在你的内心大声疾呼，相比之下，生计问题本身就不那么重要了。

职业生涯伊始，就默认自己将会成为真正的人，将会在工作中展现最佳的自己。你可不能容忍自己展现给别人自己刻薄的一面和最低劣、可鄙的一面，因为这会降低你的人格。

不要介意你的雇主是否赏识你所完成的高品质的工作，多为自己的良心考虑，得到内心安静而微弱的声音对高尚行为的赞同后，你自然会更多地考虑自己。总是力求做到最好，会使你做事情的能力得到提升，会鼓励你向着更大的胜利前进。

我们处处都能看到，由于青年时期做了一半的工作以及不诚实的工作，而使人们倍受折磨。那些曾一时被掩盖的瑕疵后来总是回来羞辱他们，成为他们的绊脚石，阻止他们进步。失败大军中到处都是那些因薪水微薄和得不到赏识而试图报复雇主的人。

没有人能够三心二意地工作的同时，还能够维持自尊，还对自己取得重大的成就抱有崇高信仰。没有学会全身心投入工作，还不知道自己以最佳的状态投入工作，就能够消除工作的单调与乏味这个秘密的人，还没有领会成功或幸福的首要原则。如果有人愿意的话，就让其他人去做那些拙劣的工作，你要保持自己的水准。从平庸的赌咒中赎回生命，给人品注入一丝高贵的气息，这是个崇高的理想。

无论薪水多么微薄，还是自己怎么也得不到雇主的重用，都要全身心投入到工作中，始终坚守自己的工作，带着你所有的精力和热情，将自己的一生投入到工作中去。拙劣的工作对你的雇主有些许伤害，但是却会毁了你自己。以自己的工作而自豪，每天早上整装待发地投入其中；以主人翁的意识和征服者的精神投入其中。下定决心，尽自己最大努力，做到最好，决不要因为没有尽全力做事而降低自己的道德水准。

端正自己的行为，使你总能毫不退缩地正视自己；那么，你就会有一种源自坚定的信念和高贵品格的勇气，以及从未被玷污过的声誉。P24-27

初入职场的年轻人面临着重重困难。此时，他们最需要英明而有经验的人给予其忠告。他们不仅要审视自己的能力，深入了解自我，寻求适合自己的工作领域，做出影响其一生的选择，还要研究前人和竞争者所犯的错误。这对缺乏经验的年轻人来说是一项如此复杂而艰巨的任务，他们往往选择回避，但这些问题却又是无法回避的。

机会与薪水的关系就是职场新人必须最先深刻领悟的问题。

每个人都希望薪水越多越好，但与职场中的机会相比，金钱的重要性不抵机会的万分之一。没有几个成功者一开始就站在事业之巅，他们也曾拿过最低的薪水，像阿里巴巴、联想、华为当初的很多员工工资都很低，即使是硕士生、博士生，薪水也只是几百块钱而已，并且每天工作十几个小时以上。但是，现在，他们都成了企业的领军人物，薪水已不可同日而语。是什么让他们拥有了今天的成就？是眼光！他们懂得机会比金钱更重要。因为，对于年轻人来说，能获得在一个优秀企业学习、锻炼、掌握知识和技能的机会远比丰厚的薪水更重要。

被公认为美国成功学的奠基人和最伟大的成功励志导师、成功学之父、《成功》杂志的创办人奥里森·S·马登在其功成名就之后，致力于把他的成功感悟传授给每一个想出人头地的年轻人。

他认为，与其说一项职业是赚钱的机器不如说它是培养人的“机器”；职业生涯是个人发展的一所伟大学校。

他说：“我从未听说任何一位雇员迅速晋升，甚至摆脱平凡之时，仅以薪水袋为自己的目标，除了每月在薪水袋里发现的东西外，对工作以外的无限多的东西视而不见。薪水只是附带的一种需要，一个真正的人，大部分的实际收入在薪水袋以外。

对于年轻的奋斗者来说，本书在他们职业生涯开始时，一定会助他们一臂之力。

程海荣

2010年5月于北京