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龙立荣编著的《组织行为学(第2版)》是21世纪高等院校人力资源管理精品教材。教材共设10章,内容包括:组织行为学概论,个体心理与行为,个体差异与管理,激励,群体,沟通,领导,组织结构与设计,组织变革与发展,组织文化。适合相关专业的本科生及MBA学员做教材使用。
组织行为学作为工商管理类专业的基础课程,涉及人以及人与事的关系,具有广泛的渗透力和基础性,本书《组织行为学(第2版)》梳理了这些基本原理及其所派生的基本方浊和技术,同时附以最新的中外组织行为学典型案例,帮助本科学生及MBA学员理解这些公司的上要经营业务和活动特点、巩固所学的理论知识。
《组织行为学(第2版)》由龙立荣编著。
第1章 组织行为学概论/1
学习目标/1
1.1 组织行为学定义/2
1.2 人性假设与管理/3
1.3 组织行为学的相关学科/8
1.4 组织行为学的主要内容/10
1.5 组织行为学的研究方法/11
本章小结/17
关键概念/17
单项选择题/17
思考题/18
案例分析题/18
推荐阅读资料/19
网上资源/19
第2章 个体心理与行为/20
学习目标/20
2.1 心理过程与管理/21
2.2 态度与管理/31
2.3 个体决策与管理/38
2.4 自我概念的形成与管理/43
2.5 归因理论与管理/44
本章小结/45
关键概念/46
单项选择题/46
思考题/46
案例分析题/46
推荐阅读资料/47
网上资源/47
第3章 个体差异与管理/48
学习目标/48
3.1 能力差异与管理/52
3.2 人格差异与管理/71
3.3 价值观差异与管理/82
3.4 胜任力模型与管理/86
本章小结V89
关键概念/89
单项选择题/89
思考题/90
案例分析题/90
推荐阅读资料/91
网上资源/91
第4章 激励/92
学习目标/92
4.1 内容型激励理论/95
4.2 目标设置理论/102
4.3 过程型激励理论/105
4.4 激励理论的综合运用/116
本章小结/117
关键概念/117
单项选择题/117
思考题/118
案例分析题/118
推荐阅读资料/119
网上资源/119
第5章 群体/120
学习目标/120
5.1 群体概述/122
5.2 群体活动规律/125
5.3 群体的形成、发展与凝聚力/131
5.4 群体决策/134
5.5 团队与团队建设/138
本章小结/148
关键概念/149
单项选择题/149
思考题/150
案例分析题/150
推荐阅读资料/151
网上资源/15l
第6章 沟通/152
学习目标/152
6.1 沟通概述/154
6.2 沟通过程/155
6.3 沟通形式和种类/164
6.4 沟通管理/169
本章小结/178
关键概念/178
单项选择题/178
思考题/179
案例分析题/179
推荐阅读资料/181
网上资源/181
第7章 领导/182
学习目标/182
7.1 领导概述/187
7.2 领导的特质理论/189
7.3 领导的行为理论/191
7.4 领导的权变理论/197
7.5 领导理论的新进展/202
7.6 领导力提升的技术/2lO
本章小结/211
关键概念/212
单项选择题/212
思考题/213
案例分析题/213
推荐阅读资料/218
网上资源/218
第8章 组织结构与设计/220
学习目标/220
8.1 组织结构概述/223
8.2 组织结构分类/225
8.3 组织理论/230
8.4 组织结构设计/234
本章小结/241
关键概念/242
单项选择题/242
思考题/243
案例分析题/243
推荐阅读资料/244
网上资源/244
第9章 组织变革与发展/245
学习目标/245
9.1 组织变革概述/247
9.2 组织变革的过程理论/251
9.3 组织变革的策略与方法/254
9.4 组织发展与方法/261
本章小结/269
关键概念/269
单项选择题/269
思考题/269
案例分析题/270
推荐阅读资料/272
网上资源/272
第10章 组织文化/273
学习目标/273
10.1 组织文化的历史与内涵/274
10.2 组织文化的要素及建构/279
10.3 组织文化建设的机制与主体/287
10.4 组织文化建设案例/297
本章小结/299
关键概念/300
单项选择题7300
思考题/300
案例分析题7300
推荐阅读资料/301
网上资源/301
附录 章后客观题参考答案/302
参考文献/303
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