本书采用了大量有关比尔·盖茨的资料、文献，同时对比别人一些错误失败的做法与案例，对比尔·盖茨的成功做了全面的分析，力图展现比尔·盖茨身上的成功经验和技巧。通过本书，读者可以了解比尔·盖茨做人、做事的细节，可以学习他管理企业的独特经验和方法，更可以借此激励自我的心智，为自己打开一扇光明的成功之门。

本书以比尔·盖茨6个同学的经历为线索，利用他们与比尔·盖茨在学习、创业和追求财富过程中表现的差异和不同，揭示成功的真谛究竟是什么。这些人就是与比尔·盖茨一起曾经同窗的小学、中学和大学的同学。他们曾经与比尔·盖茨一起度过多年的学习生涯，清楚地知道比尔·盖茨人生的每一个阶段。他们中的许多人在当时比比尔·盖茨更加优秀和令人羡慕，然而结局却是如此的不同。在同样的环境之下，在相同的起跑线上一起出发，为什么比尔·盖茨成为了世界首富，创建了“微软帝国”，而他们却还在为别人打工？在比尔·盖茨身上找答案，不如在他的这些同学身上找原因。

第一章 回忆与比尔·盖茨在小学的时光

 汤姆·克鲁索

谁是老师眼中的好孩子

要养成进取的个人性格

嗨，哥们儿，我也想吃“鸡肉饭”

人生的第一座奖杯

争强好胜的比尔·盖茨

 鲍勃·杰克逊

喜欢冒险的“童子军”

兴趣是最好的老师

自律是人生的“保险带”

及早确立自己的目标

第二章 我与比尔·盖茨是中学同学

 威廉·莫伦特斯

我总是得“A”比尔·盖茨却总是考“B”

热情是最可贵的成功品质

那个自信的男孩是谁

 凯瑟琳·苏拉

没有远景的人生是灰暗的人生

相信自己，给自己尝试的机会

第三章 我顺利读完了哈佛

 杰克·唐纳德

哈佛是谁的天堂

果敢是成功的第一要素

早起的鸟儿有虫吃

发现机遇要勇敢地伸出手

成功由奋斗中来

 维尔·斯密茨

要选对立足的行业

牢记“膈行不取利”的道理

盲目的崇拜是一种自杀的行为

挫折，只是成功之前的考验

第四章 我也在硅谷开了公司

 罗伊·斯塔德尔也由编写软件起步

尊重市场的前提是了解市场的变化

决策的正确与否决定企业成败

确立了行业标准就等于确立了企业的领导地位

锻造坚强的领导力

合作是成功的基础

 也在硅谷站住了脚的克里曼·斯通

成功需要“关注与集中”

三百六十行，行行出状元

 西和彦——盖茨曾经的合作者

要学会节俭

 珍惜友情就是珍惜机会

第五章 为什么微软的发展速度是我公司的100倍

击败敌人的最好方法

人性化管理的真谛

创新，是成功的秘诀之一

无所不用的聚才手段

整合企业资源的诀窍

盖茨的用人之道

完美的金字塔形组织架构

以身作则的管理艺术

应对大企业病的策略

第六章 揭开比尔·盖茨创造神话的秘密

善于抓住机遇

勇敢也是成功必备的条件

人才是最大的财富

勤奋创造出辉煌

保持行业优势

成功需要积极的心态

对待财富的正确态度

健康是成功的保证

比尔·盖茨创立的“盖茨风格”

在进入小学学习的时候，汤姆父母对他的教育很快就收到了效果，几乎所有的老师都在第一时间喜欢上了这个乖巧的男孩。汤姆对老师的话言听计从，上课从来也不捣乱，作业更是每次都按时完成。然而，对于汤姆的同桌——比尔·盖茨来说，他却是一个让老师们头疼的学生。

比尔·盖茨于1955年10月28日生于美国的西雅图。这座位于太平洋黄金海岸线的城市，在历史上就是充满着冒险与探索的一个地方，被美国人认为是“冒险家的乐园”：它还是一座“飞行之城”，因为举世闻名的“波音”飞机就是在这里设计和生产的。如果真要追寻历史的话，盖茨还真是名门之后，因为他的家族最早是美国华盛顿州的移民。比尔·盖茨的父亲是一位具有远大抱负的人，他稳重老成，德高望重，在法律界口碑极好。他曾经出任过华盛顿州律师协会主席，还出任过全美律师联合委员会主席。比尔·盖茨的母亲玛丽则一直是这个家的中心人物和驱动力。她性格温和，举止文雅，处事却不乏果断利落，比尔·盖茨出生后，她就不再去学校教书，而是留在家里照顾孩子。不过她对社会工作依然怀有极大的兴趣，过了些日子，她做了社区服务人员，去西雅图历史和发展博物馆做义务讲解员，常去各地方学校为学生们讲解本地文化和历史。同在教育界一样，她在社交界也享有极高的声誉。

比尔·盖茨在小学的时候，名字并不叫“比尔·盖茨”，这也许是许多人并不知道的事实。在比尔·盖茨的出生证上，他的名字与其父亲的名字完全相同，即威廉·亨利·盖茨，后来为了避免混淆，他才用了“比尔·盖茨”这个名字。但在签订合同的时候，他仍然会签上“威廉·亨利·盖茨”的名字。

比尔·盖茨的父母回忆起他小时候的事情，说他自幼就与其他的孩子不同。盖茨从小就表现出一种不惧权威、乐于挑战的性格，在他上了小学之后，这种特点表现得尤为突出。比如他在上课的时候非常喜欢提问，老师有时都被他问得哑口无言；对待老师的作业盖茨也并不只是按时完成而已，他更喜欢试着做那些还没有学到的习题。在老师们的眼中。汤姆像大多数的孩子那样，听话并且乖巧。然而时间长了，老师们反而更喜欢古怪和精力充沛的小盖茨，他们愿意把更多的精力和关注放在这个腼腆笨拙但事事都想超额完成的孩子身上。小盖茨由此得到了更多的指导和教育，这也是他在班级上超出别人的一个原因。其实，一般说来，教师们宁可喜欢一个有很多缺点的天才，也不愿意在一个看似完美的庸才身上浪费时问。在学校里老师对学生是这样，在企业里老板对员工的要求也是这样。

有一个例子可以证明这种比尔·盖茨身上特有气质的重要性。土耳其阿穆耳肥料厂是世界知名的大型化工厂，它的厂长马克道厄尔先生被公认为是一个出色的企业领导人。但最初，马克道厄尔先生只是这个工厂的一个速记员。他之所以由一个速记员升为厂长，便是因为他能做非他分内所应做的工作。一开始，他是在一个懒惰的书记手下做事，书记总是把事情推到手下职员的身上。他觉得马克道厄尔是一个可以任意驱使的人，某次便叫他替自己编一本阿穆耳先生和欧洲通讯用的密码电报书。这一次，使马克道厄尔拥有了展现他精明和智能的机会。

马克道厄尔不像一般人编电码一样，随意简单地编几张纸，而是编成一本小小的书，用打字机很清楚地打出来，然后用胶装订好。做好之后，书记便交给阿穆耳先生。“这大概不是你做的”，阿穆耳先生说。“不是……”书记官迟疑地回答。“你叫他到我这里来。”马克道厄尔到办公室来了，阿穆耳说：“小伙子，你是怎么把我的密码电报书做成这样子的呢？”“我想这样您用起来方便些”，马克道厄尔只回答了这一句。阿穆耳先生非常满意他的回答，因为他觉得这个年轻人身上有一种积极主动的精神。没过多久，马克道厄尔就成为了阿穆耳先生的专职秘书。在成为老板的秘书之后，马克道厄尔变得更加勤学好问，而阿穆耳先生不仅不厌烦，反而非常乐意给他讲解企业管理中的各项要点。就这样，三年后，当阿穆耳先生决定退休的时候，那个曾经只是个速记员的马克道厄尔成为了这个巨型企业的当家人。

由此可见，要想成为一个老板眼中的好员工，其实就像成为老师眼中的好学生一样简单。除了谦虚好学，积极主动以外，还要注意下面一些要点。

(1)成为信息和知识的源泉。用准确而有价值的信息充实自己，你也会引起实权人物的注意。越是表现出知识丰富，就会有越多的人求教于你有关他们想要了解的事情。掌握有关全部业务的信息越多，老板越会依赖你。

(2)要早来，但一定要晚走。如果早到，只有看门人和收发员会看到你，他们都不能帮你晋级。但一定要在老板离开以后再走，这样你会给他留下对公司忠心尽职的印象。只要可能，就把下班时间定在你的上司下班之后。他看到你的次数越多，对你的印象就越深。把一些行业杂志夹在胳膊下，让他看看你对工作多么感兴趣。但不要带任何表示你在家还继续工作的东西，这给他的印象是你的效率不高，不能在正常的工作时间完成工作。

(3)在办公桌上吃午饭。不必每天如此，一周几次即可，这也表示你致力于工作，肯定会给老板留下好印象。午餐时间不要在办公桌上看报、看杂志、化妆或修指甲，那会破坏你努力创造的效果。你应打开卷宗或报告，如果老板问你为什么不出去吃午饭，就告诉他你想趁大家都不在时，清静地琢磨一下这份报告的细节。

……

P18-21

提起比尔·盖茨这个名字，我们的脑海里立刻会闪现出“第一”、“财富”、“荣誉”和“神奇”这些字眼。不错，作为一位拥有1000亿美元的世界首富、一个计算机技术的超级专家、微软公司的创始者和管理者，比尔·盖茨已经被笼罩上了一层神秘的色彩。程序员把他理解咸一个百年不遇的软件天才；企业家认为他是标准的经营之神；金融业者把他当作长袖善舞的金融奇才；普通大众眼中的他却是一个乐善好施、不拘小节的传奇富豪。人们觉得他的成功是这个世界的奇迹，是比尔·盖茨的天才与机遇结合的产物，是别人无法复制和模仿的。

但有些人却不这样认为。

这些人就是与比尔·盖茨曾经同窗学习的小学、中学和大学的同学们。

他们曾经与比尔·盖茨一起度过多年的学习生涯，清楚地知道比尔·盖茨人生的每一个阶段。他们中的许多人在当时比比尔·盖茨更加优秀和令人羡慕，然而结局却是如此的不同。在同样的环境之下，在相同的起跑线上一起出发，为什么比尔·盖茨成为了世界首富，而他们却碌碌无为？为什么比尔·盖茨创建了“微软帝国”，而他们却还在为别人打工？与其在比尔·盖茨身上找答案，不如在他的这些同学身上找原因。

在财富和成功的领域里，注定是没有什么“奇迹”和“神话”的。比尔·盖茨的同学们可以告诉我们：比尔·盖茨是人不是神；奇迹的背后是平凡的积累；伟大的事业建立在细节的基础之上；成功的路上永远充满了荆棘和陷阱。

本书以比尔·盖茨这些同学的经历为线索，利用他们与比尔·盖茨在学习、创业和追求财富过程中表现出的差异和不同，揭示成功的真谛究竟是什么。失败的原因因人而异，各不相同；成功的经验却只有那么简单的几条。为什么普通人面对机会往往视而不见、白白错失，而比尔·盖茨却能牢牢抓住每一次的机遇呢？为什么一般人在挫折面前垂头丧气，而比尔·盖茨却能越挫越勇、毫不退却呢？为什么许多老板在企业管理的过程中焦头烂额，而比尔·盖茨却可以一边喝着咖啡、一边指挥他那庞大的“微软帝国”呢？我们应该重视这些比尔·盖茨同学们的回忆和总结，我们可以不必事事向比尔·盖茨看齐，却一定要避免重蹈他的同学的覆辙。如果我们吸取了失败者的教训，也就学会了成功者的经验和能力。这也就是本书能给读者带来的收获和教益。

本书采用了大量有关比尔·盖茨的资料、文献，同时对比别人一些错误失败的做法与案例，对比尔·盖茨的成功做了全面的分析，力图展现比尔·盖茨身上的成功经验和技巧。通过本书，读者可以了解比尔·盖茨做人、做事的细节，可以学习他管理企业的独特经验和方法，更可以借此激励自我的心智，为自己打开一扇光明的成功之门。