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书名 红楼商道职场学(职场中的水文化)
分类
作者 海阔
出版社 中国民主法制出版社
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简介
编辑推荐

我们今天在办公室格子间里发生的那些事儿,黛玉、宝钗、湘云等人在“红楼”这个职场里早就演绎过了。她们当中,谁是前生的你?我们身边,谁又是今生的她?海阔编著的《红楼商道职场学(职场中的水文化)》从“红楼”人物处事风格着手,揭示了深藏于温情面纱下的职场潜规则,讲述了一段让你耳目一新的职场“水文化”……

内容推荐

职场中,少不了尔虞我诈,勾心斗角,也少不了办公室格子间的刀光剑影,这些肯定都是要严阵以待,毕竟,防人之心不可无。

在《红楼梦》中,有些人,在生活磨砺中,逐渐变成了污泥浊水,事业人生陷入怪圈,慢慢走下坡路,如贾环、王熙凤等等。

也有一些高手,在“风刀霜剑”中逆风飞扬,变成至真至纯的甘露,事业生活双丰收,享受友谊,享受爱情,将上善若水的人文精神弘扬到了极致,如探春、贾芸、小红。

《红楼商道职场学(职场中的水文化)》由海阔编著。

《红楼商道职场学(职场中的水文化)》通过对《红楼梦》代表人物的精辟剖析,启发当今那些在职场打拼的读者,如何充分运用《红楼梦》所传达出的 “水文化”精髓,把职场变成展示自己才华品德的绚丽舞台,活得又赚钱、又快乐。

目录

序:红楼版心灵“杀毒软件”李乐天/1

 甘露篇:海纳百川,把最好的一面发挥到校致/1

第一章黛玉——百般算计,敌不过她那颗真挚的心/3

 人格写真/4

 黛玉简档/4

 叛逆,才有传奇可言/5

 吊死在自己最喜欢的那棵树下/8

 职场红楼连载故事一/12

 真情无敌/12

 幸福攻略/17

 一、时间是最好的试金石/17

 二、心结宜解不宜结/17

 三、将气愤炼成幽默/18

 职场“水文化”精髓/19

 学会一些“表演技巧”/19

第二章 探春——逆势盛开如玫瑰/21

 人格写真/22

 探春简档/22

 把偏见的杀伤力降到最低/23

 感性做人,理性做事/27

 职场红楼连载故事二/30

 死马当活马医/30

 幸福攻略/34

 一、管不住别人的嘴,就管住自己的心/34

 二、没“小辫子”,才不怕“乌鸦嘴”/34

 三、有业绩,就有护身符/35

 职场“水文化”精髓/36

 除掉“心魔”/36

第三章 史湘云——“没心没肺”也是竞争力/39

 人格写真/40

 湘云简档/40

 把悲愁留给明天/41

 让矛盾迅速蒸发/43

 职场红楼连载故事三/46

 我是郭靖/46

 幸福攻略/49

 一、侠骨柔肠定风波/49

 二、“潇洒”之美/49

 三、保持平常心/50

 职场“水文化”精髓/51

 “傻人”一生平安/51

 泉水篇:返璞归真,平凡之处见市色/53

第四章 宝玉——叛逆要“低调”/55

 人格写真/56

 宝玉简档/56

 骤变不如渐变/56

 言语的巨人,行动的矮子/59

 职场红楼连载故事四/62

 “伟大”的梦想/62

 幸福攻略/66

 一、要把“规矩”研究透/66

 二、有个性而不“各色”/66

 三、缜密是改革的资本/67

 职场“水文化”精髓/68

 本色决定成败/68

第五章 紫鹃——谋士的表演功力/71

 人格写真/72

 紫鹃简档/72

 把结果预先导演出来/73

 不露痕迹地变换自己的角色/76

 职场红楼连载故事五/79

 幸运天使/79

 幸福攻略/83

 一、在众人面前表达意见,要对事不对人/83

 二、说出上司不方便表达的观点/83

 三、适度“表演”/84

 职场“水文化”精髓/85

 变脸王/85

第六章 鸳鸯——我要飞得更高/87

 人格写真/88

 鸳鸯简档/88

 一眼看透人心/89

 用人格魅力争取人气/91

 职场红楼连载故事六/95

 大失换大得/95

 幸福攻略/98

 一、升迁荣辱,才是考验智慧的良机/98

 二、职业规划与家事统一考虑/98

 三、要懂得感恩/99

 职场“水文化”精髓/100

 放弃,是为了更好的收获/100

 清水篇:水至清则无鱼,正道与歧途只差一步/103

第七章 妙玉——小资的死穴/105

 人格写真/106

 妙玉简档/106

 把过去的辉煌当成“鸡肋”/107

 “一根筋”思维模式/110

 职场红楼连载故事七/113

 “天生如此”/113

 幸福攻略/116

 一、把奢望抛到脑后/116

 二、别因为炫耀而暴露自己的负面/116

 三、别把才华当成职场升迁的资本/117

 职场“水文化”精髓/118

 勇敢做自己/118

第八章 尤三姐——活给自己看/121

 人格写真/122

 尤三姐简档/122

 有一种自私叫虚荣/123

 白日梦/126

 职场红楼连载故事八/128

 冷战/128

 幸福攻略/132

 一、有韧性才是真勇敢/132

 二、不惧怕误解/132

 三、配合公司所有的调查工作/133

 职场“水文化”精髓/134

 改变不了命运,就改变自己/134

 成水篇:底蕴不足,辜负了超人才智/137

第九章 袭人——心机,无法创造神话/139

 人格写真/140

 袭人简档/140

 竞争时,要守住的道德底线/141

 成功,是算计不来的/144

 职场红楼连载故事九/148

 自生自灭/148

 幸福攻略/151

 一、“小动作”会污损所有光彩/151

 二、业绩才是立足根本/151

 三、人心不可欺/152

 职场“水文化”精髓/153

 真情无敌/153

第十章 晴雯——靠山,是靠不住的/157

 人格写真/158

 晴雯简档/158

 “玫瑰梦”的代价/159

 轻敌是人生大忌/162

 职场红楼连载故事十/165

 闻东方的第二个春天/165

 幸福攻略/169

 一、才华——半遮半掩最适合/169

 二、不要对自己总产生“错觉”/169

 三、职涯规划,谋划清楚再出发/170

 职场“水文化”精髓/171

 提前一步找好退路/171

第十一章 香菱——“天真综合症”/175

 人格写真/176

 香菱简档/176

 后知后觉/177

 学会“心疼”自己/179

 职场红楼连载故事十一/182

 下马威/182

 幸福攻略/187

 一、提前给自己打预防针/187

 二、手中要有“紧箍咒”/187

 三、善于找到折中的出路/188

 职场“水文化”精髓/189

 冰,是焐不热的/189

 苦水篇:南辕北辙,方向大局不可错/191

第十二章 王熙凤:人情才是真资本/193

 人格写真/194

 王熙凤简档/194

 痛快一时,痛苦一辈子/195

 冒险王/198

 职场红楼连载故事十二/202

 相逢一笑泯恩仇/202

 幸福攻略/206

 一、对同事不可“防卫过当”/206

 二、良好的人脉关系是用真情“编织”出来的/206

 三、学会让时间证明一切/207

 职场“水文化”精髓/208

 出来混,迟早要还的/208

第十三章 宝钗——“完美”只是一个传说/211

 人格写真/212

 宝钗简档/212

 再美的纸也包不住火/213

 “中庸”只是化妆品/215

 职场红楼连载故事十三/219

 我的幸福我做主/219

 幸福攻略/223

 一、保护住自己的厚道心肠/223

 二、事业与家庭兼顾/223

 三、不必非要“八面玲珑”/224

 职场“水文化”精髓/225

 走出心狱/225

试读章节

职场中的探春们大都有一个特长:那就是临危不乱,逆势盛开。其实这种素质并非天生,而是平时在小事上就注意积累沉淀,慢慢地才从量变发展为质变。

死马当活马医

(案例主人公:林春湘,即文中的“我”)

(案例发生时间:林春湘进入LD公司后的第一年二月)

我离开CE公司后,小米和阿娟都全力挺我,希望我能再进入一家4A广告公司工作,决不能“自甘堕落”,进一家小公司,让自己以前所有的努力全都付之一炬。

果然,功夫不负有心人。通过我们共同的努力,两个月后,我又来到了一家名叫LD的传媒集团,公司虽不是4A,但是美国主板上市企业,实力雄厚。我被分在公关部做文案工作。

不久,我所在的项目一部接到了一个较大的策划项目——为一个新的国内珠宝品牌开新品发布会,项目一部经理闻东方亲自策划这个案子,我临时做他的项目助理。

可闻东方刚走马上任不久,他的前妻楚文文就来到北京,向他要孩子小梁的抚养费。闻东方在上研究生的三年里,一直没给楚文文抚养费,欠了她好几万元。小梁前不久打伤了同学,闻东方几乎花光了所有积蓄,一时拿不出这么多钱给前妻。

原来,自离婚后,为了改变自己,闻东方就考了脱产的研究生,虽然他业余时间也做一点事,可一直没什么大的收入,所以一直欠着孩子的抚养费。

毕业后,闻东方一来LD公司工作,就把孩子小梁接到北京来上学。可他没时间管孩子,加之和小梁交流的又少,弄得这个孩子一直无法适应北京的学校。

不久前,小梁和同学打架斗殴,把一个同学打伤了,结果被学校开除,一个人偷偷跑回了老家,又去了楚文文那儿。

楚文文和老公做生意赔了钱,小梁又回到她那里赖着不走,本来就生了一肚子气,见闻东方又拿不出抚养费,以为闻东方故意耍赖,就跑到公司来大闹。

楚文文先是找到了公司人力资源部的夏总,把闻东方过去的负面消息添油加醋地说了一遍,见夏总没什么实质性的表态,又来到策划部吵闹。

见楚文文在前台大吵大闹,闻东方并没有惊慌,他走到前台,让楚文文到会议室去谈,可楚文文就是不去,大声地揭闻东方的短。

闻东方打断了楚文文的话说:

“我们现在最急的事是把小梁的事安排好,其他的恩怨都是次要的,你这么不理智,伤害的是孩子!”

此话一出,果然奏效。

可第二天,公司就传出了闻东方无数的负面传言,诸如,为吃软饭找了楚文文;离婚后为了省钱,四年不见孩子一面,孩子至今不管他叫爸爸;现在自己挣了钱,还是那么抠门,把孩子赶回前妻那里……

一时间,许多人都对闻东方冷下了脸,部门总经理白灵对闻东方也不像原来那么热情了,眼里充满了怀疑与轻视。

有一天晚上下班后,我对闻东方说:“其实,你应该去找咱们白总好好替自己辩解一下,现在你的谣言太多了。咱们部门许多人都背地里去找白总,要把你的项目一部经理的职务撤下来呢。”

闻东方说:“在这方面下功夫是没用的,还是在业务上下功夫才是正经,事以至此,也管不了那么多了,死马当活马医吧。毕竟我没有违法乱纪,白总如果把工作放在第一位的话,是不会做糊涂事的。”

果然,见闻东方这边阵脚不乱,那些别有用心的人很快闭上了嘴。

没过多久,我们客户签约的形象代言人朱冰倩忽然要去国外拍片,不能出席公司的发布会,企业便想取消同LD公司的公美合作。白灵为此事一筹莫展——毕竟为此事投入了很大的人力物力。

闻东方得知此事后,对白灵说:“我和一家电视台的一个娱乐编导关系不错,她和影星章晓乐关系很铁,如果她出面求章晓乐出席企业发布会,她一定能参加。这样,比那个朱冰倩去,宣传效果要好上千倍。”

白灵忧心忡忡地说:“好是好,可章晓乐腕儿那么大,企业的预算是有限的,出不起钱啊!”

闻东方说:“别担心,价格会和朱冰倩一样。章晓乐现在负面新闻太多,正求着媒体给她公关呢,这个面子她一定能给。”

果然不出所料,章晓乐出席了珠宝企业的新品发布会,而且特别配合,活动做得+分圆满,企业老板对我们项目组的工作特别满意。

活动结束后没多久,珠宝公司便把他们明年要做的公关、广告工作都签给了我们。

项目做完后,闻东方得了一笔可观的奖金,还上了儿子的抚养费。更让我没想到的是,她前妻给他造成的负面影响很快消除,大家对他的能力迅速认可。

P30-33

序言

红楼版心灵“杀毒软件”

文/李乐天

(HR资深咨询顾问,程无忧人力资源调研中心资深顾问)

如果把宝玉评论家里婆子的那段名言改一下,变成评论如今一部分职场人士的话,就可以变成这样:

年轻人未涉职场时,是颗无价之宝珠;进了职场,不知怎么就变出许多不好的毛病来,虽是颗珠子,却没有光彩宝色,是颗死珠了;在职场混得时间长了,更变得不是珠子,竟是鱼眼睛了!

在职场中,如果我们的心中没有一个灵敏的“杀毒软件”,就容易染上各种病毒,时间长了,就会丧失灵性,变成“死鱼眼”,误杀心中的诚信、善良、勤勉等“善意软件”和“必备软件”。这样,我们的面貌和心灵就会随之变得麻木丑陋起来,职业生涯也会越走越窄,甚至“死机”,走向绝路。

中国人爱说,做事即做人,把人品修炼好了,做事也就不再是问题了。但做人的修炼是极为复杂的,涉及政治、经济、文化等方方面面。现在,人们已越来越多地认识到职场修炼的重要性,但专家学者们给职场人士提供的,却只是职场修炼的种种“术”,往这个方向发展,即便成功,也只能是一时的,非长久之计,而且还极有可能走向世俗功利的错误方向。

由此可以看出,对于如今的上班族来说,他们急需的不再只是职场修炼之“术”,还有职场修炼之“道”。

如今的上班族,大都已摆脱了为生计而奔忙的阶段,而是想有更高的追求,想活得更幸福,更充实,更有意义。要想达到这个目标,就要从战略和战术两个方面统一考虑,我们所做修炼与改变,不能只考虑眼前的一年、两年,而是十年、二十年,甚至是一生。

正如台湾作家林清玄所说的那样:“这个世界一切的表相都不是独立自存的,一定有它深刻的内在意义,那么,改变表相最好的方法,不是在表相上下功夫,而是一定要从内在改革。”

《红楼梦》这部经典包罗万象,深邃无比,曹雪芹立体地展示了人性的复杂与多变,把人性的优缺点、人与社会的关系、人际间的友情与争斗展现得淋漓尽致。

海阔能从这一奇书中提炼职场修炼之道,可谓找对了方向,走对了路。更难得的是,他提炼出了职场修炼的“水文化”精髓,密切联系职场实际,有极强的操作性,如同一个精准无比的红楼版心灵“杀毒软件”。

如果大家能把这个软件安在我们的心灵中,就可以自如地吸收职场中的精华,去除糟粕,学会趋利避害、韬光养晦,让自己的心灵变得睿智无比。这样,我们的职场生涯就会越走越顺,越走越宽。

书评(媒体评论)

海阔首创的“中国风”式的人格研究成果,极大地推动了沟通艺术的发展。无论是在工作还是生活方面,此书让我受益匪浅。

——内蒙古小肥羊餐饮连锁有限公司总裁 卢文兵

海阔从中国传统文化入手,用商业竞争的眼光深入浅出地论述了管理心理学真谛,值得商界人士深读。

中国式十三型人格,帮您慧眼识人。

——瑞年国际董事长 王福才

海阔用轻松、幽默、感性的语言,形象、生动地诠释了复杂、艰深的当代心理学理论精髓,很值得研究品味。

——哥伦比亚国际学院中国管理中心主任 范丽梅

海阔创造出了最适合中国人应用的实战派人格分析理论。

——《职场》杂志资深记者 刘龙静

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更新时间:2025/4/5 18:41:42