为什么说100种方法能让你初进公司就成为高效能人士，立即脱颖而出，备受赏识，因为：

每种方法都很短和简单

一种方法只占两面纸

可从任何一个感兴趣的地方开始阅读

读完就会，拿来就用

每种方法都非常实用

从上班族必须了解的事情中严选出来

学了福田稔编著的《成为高效能人士的100种方法》中的方法，上司越来越看重我了

读完此书，最近越来越受欢迎了

每种方法都以填空的形式呈现

与其追求完美，不如追求□□

边看边思考方框内应填入什么

让阅读变得更有乐趣和有意义

《成为高效能人士的100种方法》作者福田稔根据多年为中小企业培训的经验，总结出提升个人工作能力的关键方法。书中分别从工作效率、工作方式、工作积极性、沟通、时间管理等方面，介绍了在工作中成为高效能人士必须掌握的100种方法。

全书分5章，每章含有20种方法，每种方法都非常简练、实用，且有些和我们平常的思考方式正好相反，让你发现真正问题，帮你获得工作成果，提升个人能力。

此外，书中语言幽默，案例丰富，让你轻松掌握书中方法，并可直接应用于实际工作中。

第1章 年纪轻轻就脱颖而出的20个方法

 方法1 超速工作反而安全

 方法2 想被称赞工作效率高，开始时间比速度更重要

 方法3 开始时间和截止日期可以自己决定

 方法4 与其追求完美，不如追求完成

 方法5 汇报是一种义务

 方法6 因为忙所以更需要“报商联”

 方法7 “报商联”要注意题目、时间和时机

 方法8 用姿势表现你的干劲

 方法9 目的是唯一的，目标是多重的，手段是无限的

 方法10 好的讨论方式可以提升评价

 方法11 评价是由碑决定的

 方法12 好用人比有能力的人更适合当理想的下属

 方法13 想到总有人去做时，那个人就是你

 方法14 你的客户是下一个工作的执行者

 方法15 没有所谓的第一印象

 方法16 感谢和道歉都有有效期

 方法17 目标管理循环的关键是检查

 方法18 走廊上的擦肩而过也不要浪费

 方法19 离开学校后才是学习的真正开始

 方法20 想要提高士气必须有竞争对手、导师和支持者

第2章 享受工作的同时备受赏识的20个方法

 方法21 第一的人让人印象深刻

 方法22 史无前例等于机遇

 方法23 比较是为了发现你的优势

 方法24 以不开头的地方就是问题所在

 方法25 有多少人就有多少答案，但是无法分辨哪个是正确答案

 方法26 将不满变成提案

 方法27 提案时要准备三份企划书

 方法28 最简短的提案不是读的而是看的

 方法29 简单易懂的说明应以概要、实例、概要的形式进行

 方法30 比起数字，人们对叙述更敏感

 方法31 日行一善

 方法32 顾客满意度只有100分或0分

 方法33 上钩的鱼更要喂食

 方法34 100-1=0

 方法35 待客之心不可无

 方法36 被便宜吸引来的顾客很容易流失

 方法37 搬出规定只会惹怒顾客

 方法38 要从比例和数字两方面进行双向思考

 方法39 平均值并不是代表值

 方法40 分解后才能理解

第3章 拥有超高职场人气的20个方法

 方法41 每个人都有自己的范式

 方法42 比起“加油”，说“你真的很棒”更好

 方法43 说正论容易被人讨厌

 方法44 在提出反对意见时需要同时准备好理由和代替方案

 方法45 不管是昆虫、鱼还是人都会聚到□明□亮的地方

 方法46 含混不清的表述方式会让你失去他人的信赖

 方法47 应该和以为会招致怀疑

 方法48 交流不足是因为你不喜欢对方

 方法49 你虽然不能选择自己的上司，但是可以选择对待上司的态度

 方法50 借由三角传球来改变人际关系

 方法51 人际关系就是借贷平衡表

 方法52 第二句话决定你是否善解人意

 方法53 只靠自己无法满足被尊重的需求

 方法54 游戏之所以好玩是因为有制约条件

 方法55 在心中设定干劲开关和重置键

 方法56 不懂装懂不如虚心求教

 方法57 因为会摇尾巴，所以大家都喜欢狗

 方法58 有出才有进

 方法59 成功的经验带来反感，失败的经验带来共鸣

 方法60 团队合作中，互补比一致更重要

第4章 短期内工作能力大突破的20个方法

 方法61 关注上司的兴趣、问题和期待

 方法62 没有谁来做都一样的工作

 方法63 人际关系是指记住你的人数

 方法64 第一有很多种

 方法65 2+2=1

 方法66 跑垒专家出场的机会少

 方法67 独当一面之后要独当两面

 方法68 只要增加就能改变自我

 方法69 沟通的目的是让人行动起来

 方法70 留下记录就能让人印象深刻

 方法71 喜欢持续下去就会变成专长

 方法72 没有进步的捷径，但是有正确方法

 方法73 思考时间的长短和答案的正确性没有因果关系

 方法74 简短才有冲击力

 方法75 想要得到不同于现在的结果，就要采用不同于现在的做法

 方法76 看成工作的裁员

 方法77 有能力的人都用将来时的方式说话

 方法78 会议是展示自己的最好舞台

 方法79 不要做我来做欺诈犯

 方法80 在商业的世界里最容易成为第一

第5章 总是精神百倍、充满干劲的20个方法

 方法81 相信自己比空有干劲更重要

 方法82 能借助他人的力量也是一种实力

 方法83 不以物喜，不以己悲

 方法84 先生根后发芽，之后才会开花

 方法85 不成功，也不会成仁

 方法86 是做不到，还是不想做

 方法87 从遵守规矩的人变成改变规矩的人

 方法88 想辞职时，想想0年工作年数的可怕

 方法89 优点和缺点都在一条线上

 方法90 努力是直线，成果是曲线

 方法91 努力是有限的

 方法92 现在是未来的原因

 方法93 停下就会面壁，前进就会开门

 方法94 追着时间跑比被时间追着跑轻松

 方法95 无敌的人就是不树敌的人

 方法96 即使不改变性格，只要环境改变了也能改变本身

 方法97 改变视角就能增加同伴

 方法98 人生只有一次，但可以不断重来

 方法99 让自己成为导师

 方法100 即使知识陈腐了，习惯也会留下来

后记

方法18 □□□□□□□□也不要浪费

你听说过“电梯演讲”这个词吗？

它是指在乘电梯时，向他人简要说明情况的一种做法。

某天，你偶然和上司乘上了一班电梯。

在短时间内将新企划介绍给上司，这是你展现自我实力的一个绝好机会。为了好好把握这来之不易的机会，你需要随时做好准备并有眼前的情况是一次机会的意识。

电梯演讲是一个丝毫不浪费仅有的时间，随时留意养成敏锐的时间概念的好方法。

在名门企业陷入经营危机后力挽狂澜的土光敏夫说过这样的话：

“就算在走廊擦身而过，也可以顺手交换资料。”

那些能够脱颖而出的人都明白，时间就是金钱，时间就是成本。

你有没有1秒都不愿浪费的成本意识？

假如现在你突然有了5分钟的空闲时间，你想做些什么？

抽根烟？喝杯咖啡？还是就发发呆度过这5分钟？

我是一所学校的理事，偶尔会客串企业研修课程的讲师或研讨会的演讲者，有时还会去其他高中教课，也经常给我们学校的学生授课。即使繁忙，我的博客也是每日都会更新。在写书的过程中，我也会保证每月读20本以上的书。有些人会很惊讶：“你这么忙，哪还有时间去学习和读书？”

我的回答是：“随时都可以。”

也就是说，并非什么时候去学习，你不要刻意去创造或空出时间来学习，而是随时随地都在学习。不管在哪不管什么时候，在乘车时、在快餐店里、在图书馆里、在候车室，不管周围安静还是喧闹，不管你是站是坐，甚至走路时你都可以思考。

工作时，请牢记不浪费走廊上的擦肩而过的机会。

不浪费一分一秒。等待机会的来临。

方法19 离开学校后才是□□的真正开始

请回忆你的学生时代。

你当时是不是有过这样的想法？

毕业后就能从繁重的课业中解放了，我不想读书了，赶快让我工作！

我经常对学生说：“从学校毕业后才是学习的真正开始。”

但是在这个社会中，从学校毕业后就停止学习，过着无所事事、浑浑噩噩生活的上班族不在少数。

现在正在阅读本书的你已经站在起跑线上了。商场中的竞争和体育运动不一样，并不是大家一起按照发令枪的信号同时起跑，而是一场越早发现、越早开始学习就越接近胜利的比赛。  也许有些人会感叹自己太忙了，根本没有时间学习。

我想问问这种人，你们公司中最忙的人是谁？

应该是董事长。

那么我再问一个问题，你公司里最好学的人又是谁？

大概也是董事长。

最忙的董事长却也是最努力学习的人。

所以请不要将忙作为你不学习的借口。

有一次的研讨会上，我问了一些四五十岁的学员这样的问题：“请你回想一下，有没有什么事情让你觉得很后悔没在年轻时做？”

令人吃惊的是答案竟然一致。

那就是，没有多学一些知识。

再多努力学习一下，也许自己的人生就会与现在截然不同了，很多人都会有这种感觉。

如果你现在还年轻，我特别推荐你学习一下礼仪、管理和市场营销。

虽然这样说会有些夸张，不过进入社会之后的学习将成为你的力量，甚至一口气反超以前学历上的差距。

要积极学习，积极工作。

P36-39

有时与一本好书相遇是一件让人感到幸福的事情，本书就是这样一本书。有些书是用来陶冶情操的，而更多的书是用来增长见识、提高能力、扩展知识的。这本书就是后者，而且是效果非常好的后者。

不知道你是否曾埋头于各种提升能力的工具书中却看得一头雾水？那些书中复杂的代名词、艰涩的描述是否曾让你无从下手？那么本书就会让你一扫这种印象，给你带来轻松愉快的学习经验。

本书分为5章，介绍了成为高效能人士必须掌握的100种方法。这些方法都非常简练，也非常实用，但是有的和我们平常的思考方式正相反。这些方法都用填空的方式展现，让每种方法的学习都像开始了一场游戏一般，让你在游戏的状态下不知不觉就能掌握备受注目的方法。掌握好这些方法的你，毫无疑问就会成为职场上的一颗明星。

能让这本好书在中国大陆面市，我们必须感谢电子工业出版社对本书的引进，也感谢吴亚芬、张彦凤对我的信任，是你们的信任给予了我一次学习和进步的机会，也给予了我们身边的人遇到这样一本好书的机会。

本书由王荣、周英、王雨、王鹏飞和程焱共同翻译完成。没有你们，本书的翻译就不会这么顺利，再次感谢你们。

希望阅读本书的各位读者，在读完此书后，都能有“最近比较受欢迎了”“原来受重视是这么简单”“上司越来越看重我”的体会，那么我就会感到很欣慰，而这本书也物有所值了！

第101种方法

能读到本书最后，真的非常感谢您。

我经常会觉得自己明明很努力了，却不被周围人认可。

为什么只有那个人会被刮目相看？我明明这么努力了！是不是领导没有识人的眼光呢？

你是不是因为有这样的不满，才会购买本书呢？

其实我年轻时就老是这样想，但是之后我遇到了我的导师，同时努力提升自我，在不断的实践和失败中慢慢地被其他人认可了。如果我能重回过去，我想我一定能够成为脱颖而出的新时代商人。

书中介绍的吸引人目光的各种方法，与某些推销自我、展示自我的指导书中的内容完全不同。我想通过本书让大家学会的不是成为自我主张强烈的人，而是希望大家能学会在团队协作下不知不觉地被他人认可工作能力，经过我自己亲身实践的诀窍。这些内容也是我在给新员工和学生进行“超级社会人培养讲座”培训时传授的内容。

有一个方法可以简单分辨出对方是单纯地爱出风头，还是真能引人注目。

这些能够引人注目的人，即使在没人的地方也是熠熠生辉的。即使只有他一个人在，他也会整理好门廊中摆放凌乱的拖鞋，他会自己默默地做大家都不喜欢做的工作。虽然没人看到，但他仍然是引人注目的。

当上司不在时，爱出风头的人就会卸下伪装开始偷工减料、偷懒，而能够脱颖而出的人在这种情况下也坚持不变。这样的区别会被其他人看在眼里。

能够脱颖而出的人，即使在没人的地方也不会有所改变。

请您认真地实践本书中的每个诀窍。刚开始或许没人会察觉到你每天的小变化，但是很快，就会有人发现“哎，你好像有点变化了”。

当别人这样说时，就说明你已经能够引人注目了。

变成让周围人震惊的人，变成让自己都为之震惊的人。改变之后你的行动、发言都会吸引他人的注目并受到尊重。工作会越来越有意思，一个好的循环就这样建立了。

最后在本书的出版过程中，需要对很多人表示感谢。

这本书写作时受到了很多人的帮助。首先要感谢一直担心儿子身体的我那年过八旬的双亲，他们比谁都期盼这本书的出版。

其次要感谢全权负担家事而没有一丝抱怨的我的妻子，还要感谢我的3个孩子、一直支持我的姐姐和姐夫、工作上的伙伴和朋友。最后我要感谢所有人对我的支持！