经济学上专门有一个细分门类叫作“聚集经济学”，研究的是生产资料和劳动力的聚集所带来的收益，这是城市存在和发展的动力。比如说聚集可以扩大市场规模、降低运输费用、降低产品成本，促进基础设施、公共事业的建立及发展和充分利用，同时熟练劳动力、技术人才和经营管理干部的集中，也便于企业之间的直接经济往来与交流等。
人聚财聚、人散财散，聚集经济是城市活动集中的主要原因。为什么在大城市做餐饮比在小城市容易赚钱?我们可以看到，北京有的社区比一个小县城的常驻人口都多，而社区周边的饭店却比一个县城的饭店少得多，小城市平均百人一家饭店，大城市平均千人一家饭店，哪家生意好一目了然。正如恩格斯在描述当时全世界的商业首都伦敦时所说的那样：“这种大规模的集中，250万人这样聚集在一个地方．使这250万人的力量增加了100倍。”在这种聚集效应的推动下，城市不断地集中，效率、公平性和自由度则不断提升。
(3)职业前景广阔。
大城市由于企业聚集度较高，一旦你在某个行业达到一定的高度，就能有更多的横向选择。比如，你在大的公司单独负责一个事业部的时候，不但会有很多同行挖你，也会有风险投资人找你创业。产业的聚集让你有了更多的选择。在二、三线城市有个二三十万元的年薪就很难再有上升的空间，但在北京、上海，这样的薪水算不上什么。
笔者的一名高中同学，十几年前从某三流大专自考毕业，因为老家企业少，自己学历又低，着实难找工作。2003年到北京后，机会明显增多，冈0来北京时，8个人租一间三环外的平房，主要跑金融衍生品销售、做业务。就这样一直熬了快十年，才相对稳定一点。后面五六年进入发展期，真是一年一个样，他也经常跳槽，为的是使这些年的资源、人脉能够最大限度地发挥。现在这名同学每年保底收入都在50万元以上，用他的话讲就是：“北京的好处在于，你是人才，有你发展的平台。你啥都不是，啥都不会，只要能吃苦，能熬住，熬上十年，你会突然就变成人才了，还能发展。如果你年轻，一定得出去，否则你真不知道哪块云彩有雨!，，
(4)个人发展配套环境较好。
企业在设立时一般都选择适合自己的区域，如许多科研单位、金融机构多选择在大城市，而因为工厂要考虑各方面的配套，所以长三角和珠三角的工厂就星罗棋布。人才要发展更要考虑配套。大城市由于高校聚集，培训、咨询、出国等相关产业多，有更多的机会接受平台锻炼或培训．既容易拓宽你的视野，也利于自己的发展。
(5)“政治文明”程度整体较高。
这一方面是容易被忽略的——大城市经济发展到一定层次，老百姓对政府要求较高，从而对权力有了一定程度的约束，公民权利相对更有保障。由于信息传播途径比较多，舆论监督也比较到位。不要小觑这一点优势，政治文明的好处很大，它能给公民相当大的安全感，使我们不用担心“黑狱”、“官匪”、“土皇帝”、“黑社会’’等。
(6)更容易实现个人精神追求。
在普通老百姓眼里，一线城市是堵的、贵的、拥挤的、奢侈的、排斥人的，是“别人”的北上广深。而回到小城市，是势利的、关系的、拼爹的，依旧是“别人”的。但是，一旦你真正身临其境，才会发现物质高压下的大都市，恰恰才是自由精神野蛮生长的好土壤。说得文艺腔一点，这叫为了生命中的不可知。说大白话就是，在这里可以做原来做不了的事情，存在着很多机会。P7-8
张涛的书中并没有太多的方法论，多是从学习、思考、资源积累等内因入手，在夯实职业基础的同时，不断点拨年轻人找到更好的道路。正是这些看起来不是最迫切的工作，却决定了个人职场生涯的高度。
——知名演员梅婷
“职场不规划，后果很可怕！”这本书深入浅出的表述，多个行业真实案例的分析，切实可行的落地建议，既有助于新人掌握职业发展规律，又能帮助新人在社会体系建立符合自身实际的精准定位。
——京东集团硬件投资事业部总裁刘子豪
天道不一定酬勤，深度思考比勤奋工作更重要！职场发展机会尤为可贵，而机会来自不断思考、持续积累与适当的人脉。书中职业发展规律的总结与提炼，对新人有很好的参考价值。
——全球文旅产业联盟主席；中科文旅产业发展有限公司董事、总经理张达
这是一本非常真诚和实用的职场书，不论是职场新人还是职场达人，都能从中汲取到养分。“我要什么样的工作？我要如何工作？”看似是人与工作的关系，实则是人与人生的关系。
——锤子科技产品与硬件副总裁吴德周
做好职业规划，正确处理职业生涯中遇到的各种问题，是一个人生存必备的能力。希望看过此书的新老职场人，都能够通过阅读获得收益，收获自己的幸福人生。
——丰巢科技总经理徐育斌
推荐序一
人生是可以规划的
很高兴为我学生的这本专著作序。看到得意弟子将多年工作心得及职场探索融合到一本集理论、案例、方法、思想于一体的著作，让我倍感欣慰。
说句实在话，我对职业生涯规划这个词既新鲜又陌生，也未进行过专门研究。但四十多年的工作经验告诉我，每个成功人生的背后都有一条不断向上的选择主线。最能佐证规划重要性的，也许就是我的大学同学们了。在我影集里保存着两张发人深思的照片，一张是1967年我从北京石油学院毕业时的班级合影，一张是2014年我们大学毕业47周年的聚会留念，每每看到这两张照片，品味每个人的人生经历，我都忍不住唏嘘一番。
当年我们班共有31人，大学毕业后，工作去向、岗位选择全部为国家指令性分配。有的人分配到建设兵团做一线技术员，有的人分到三线山区做油库助理员，也有的人分配到石油工业部。总之，个人没有任何商讨余地。直到20世纪90年代，随着人事制度的放开，一些同学的人生轨迹才随着社会发展开始发生剧烈变化。
有一名同学，刚出校门就反复“折腾”，辗转于技术、管理、党群多个岗位，数次举家搬迁，最终升至国务院部级领导；另一名同学工作后分配到艰苦地区，却不思进取，年复一年，熬到正处级退休后，随女儿做了一名辛苦的“老北漂”，总觉得国家亏欠了自己，逢人便讲“万般皆是命，半点不由人”。
有一名同学忍受不了当时国企的低工资，跳槽转入外企从事石化装备销售，赚得盆溢钵满；同样对待低工资，另一位同学却选择了权力换金钱的“邪路”，最终落个“千夫指”的下场。
有一名同学，人至中年，放弃国内一切，出国重新深造，经历又一个十年寒窗，回国入职某985高校，成为石油化工领域顶级专家；也有一名同学在大学时本来非常优秀，但由于性格偏执，孤芳自赏，最终只能在边疆某石油分公司以普通工程师身份退休。
还有一名同学20世纪80年代开始下海做生意，因所谓“投机倒把”罪被判了刑，出狱后东山再起，一跃成为企业翘楚；而另一名同学下海被骗后不再相信任何人，一次又一次错过咸鱼翻身的机会，晚年只能靠低保救济维持生计。
……
时过境迁，起点相同的人却画出了截然不同的轨迹。
事实证明，决定人生发展高度的主要有三个要素：目标选择、个人努力和人生机遇。三大要素经久不变，只是不同年代权重不同罢了。对机遇的把握其实就是规划，你有目标，自然知道该往哪个方向努力，基于时间积累的努力才会转化为达成目标的能力。有了能力这个必要条件，辅之以环境带给你的机遇，二者相加自然会发生向好的转折。有的时候，一个人只要把握好一个抉择，整个人生都不会太差。
遗憾的是，正如“养儿方知父母恩”、“不生孩子不知道什么是爱”，很多道理也必须经历挫折、困惑与痛苦的反思，到了职场后期才能悟出来。悟道不分先后，但“悟”得晚了，会丧失太多机会。其实，人生发展规律，不一定需要亲自“摸着石头过河”，把握“读万卷书、行万里路、阅万种人”中任何一条即可。比较这三种渠道，最有时效的途径就是读一本好书了。
读书如读人，这本书务实的风格，正是作者本人的写照。回想起来，张涛在学生时代就非常执着，有一股闯劲。虽然家境殷实，却比其他学生更努力，工作学习非常踏实，为人谦虚谨慎，读博期间完成多个国家、军队重大课题，获得数项国家发明专利，硕士论文被总参评选为“全军百篇优秀硕博论文”，博士论文被评为学院优秀论文。不仅如此，张涛的个人生涯规划也非常成功，当年飞行员停飞后，多数战友还在等待组织安排，他却主动出击，另辟蹊径，学习物流新专业；博士毕业后，主动自荐到大机关帮助工作，不断丰富工作岗位经验，年纪轻轻就创造了很好的发展前景。
在此，我向入职之初的年轻人推荐《职场头五年你靠什么脱颖而出》一书，虽然主题是规划，但书中到处闪烁着作者对社会规律的独到见解、职场发展的布局意识和不同阶段的重点建议，尤其谈到以资源为中心的决策依据、善用高平台杠杆率、提前应对中年危机等理念，让人耳目一新。书中的知识系统有创新、有思想，传人以道，很好地实现了思想性和操作性的完美结合！
王宗喜
中国人民解放军后勤学院专业技术一级教授、少将
张涛著的《职场头五年你靠什么脱颖而出》以职场新人的职业选择、职业探索为基础，设身处地为职场人分析职业规划的要点，透过企业圈、产业上下游、专业价值链等做出规划合理、需求平衡的职业选择，在面对未来行业发展趋势与自身优势综合考虑情形下，明确做出适宜的职业路径选择，是适合应届毕业生、职场新人在做出职业规划、职业选择的优秀参考读物。
张涛著的《职场头五年你靠什么脱颖而出》不是一本普通的职场书，书中没有理论知识，但从职场规划的第一年开始，你就可以看到高管或创业者的思想逻辑，这种逻辑是一个职场人士格局和目标的基础。以创业者的心态去工作，从长远布局，不断积累，主动寻找变化的机会，你一定能赢得属于自己的未来。
