只有为自己而工作的人，才会珍视自己的工作，才会关注公司的发展与前景，才会把公司的命运和自己的命运联系在一起。“为自己而工作”不是口号，不是空谈，它真真切切地关乎着个人的切身利益，它能激发潜藏于人内心深处的本性。

姜越编著的《为谁工作为谁忙》从为谁工作为谁忙、工作态度决定成败、主动工作体现自我的价值、能负责你就是自己的主人、注重细节塑造完美自我、拖延时问就是浪费生命等方面阐述了工作不仅仅是为了企业，更多的是为自己。

《为谁工作为谁忙》由姜越编著。

《为谁工作为谁忙》讲述了：

态度决定一切，一个人工作态度的优劣直接决定了他工作成就的高低。不同的态度，成就不同的人生。一个人，如果他不仅能够出色地完成自己的工作，而且还能够借助极大的热情、耐心和毅力，将自己的个性融入到工作中，令自己的工作升华，那么这个人就是一个真正的艺术家。

第一章 为谁工作为谁忙

 工作不仅仅是为企业

 你只是在为自己工作

 要对自己的工作负责

 以工作绩效保障生活

 燃烧生命去面对工作

 薪水不是工作的全部

 工作能提升个人能力

 工作成果带来成就感

第二章 工作态度决定成败

 培养热情的工作态度

 态度决定成就的大小

 忠诚地对待工作

 把每件事都做到最好

 主动的态度有助于成功

 不要把责任推给别人

 找借口就是推卸责任

 学会主宰自己的命运

第三章 主动工作体现自我的价值

 做一个积极主动的人

 自动自发地去工作

 行动是最好的代言

 主动做事才会成功

 成功的人做事都积极

 主动使你在工作中脱颖而出

 积极主动需要全力以赴

第四章 能负责你就是自己的主人

 责任心让你更卓越

 责任心是成功的保证

 时刻保持高度的责任感

 责任越大，成就就会越大

 做一个勇于承担责任的人

 不为自己的错误做任何辩解

 责任感是常青的职业精神

 责任是个人价值实现的前提

第五章 注重细节塑造完美自我

 培养自己注重细节的习惯

 细节中往往潜藏着成功的机会

 在细节处做到完美

 成功往往是从小事开始

 注重细节是每个人的责任

 注重细节，抓住小事

 “细节”不等于“小事”

第六章 拖延时问就是浪费生命

 做事要做到点子上

 工作要分清轻重缓急

 锻炼自己高效做事的能力

 合理利用自己的时间

 从不拖延，马上行动

 拖延时间就是慢性自杀

 为生命加快步伐

第七章 永远保持学习的心态

 空杯归零的心态让你走得更远

 与时俱进，及时给自己充电

 努力充实自己的知识库

 在工作中学习，在学习中工作

 放下“身架”，你才能提高“身价”

 地低成海，人低成王

 低调做人，用心做事

第八章 让自己更加优秀

 做到尽善尽美才是优秀者

 精益求精是优秀的必经之路

 进取心是通向优秀的关键

 优秀体现在好的习惯上

 今天要比昨天更努力

 热情是前进的灵魂和动力

 要做第一，不要做第二

工作不仅仅是为企业

工作能获得薪水，获得报酬，为我们带来足以养家糊口的收入，是人们生存下来的基础。工作几乎占据了一个人半生的时间，没有工作的生活是毫无乐趣、毫无活力的。

工作是人类生存的重要内容，或者说工作是我们生活乐趣的源泉。工作为我们实现人生意义提供了渠道，让我们不仅获得了物质上的满足，还获得了精神上的满足。

生活中，一些年轻人原本拥有丰富的知识、非凡的能力，却因为诸如报酬不好、环境不好、公司不好、上司不好之类的理由而缺乏工作的热情，总会说诸如“我不给他干了”之类的话。可是，他们恰恰忘了，自己到底是为谁在工作？

人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时工作中遇到的困难能锻炼我们的意志，新的任务能够开阔我们的视野，与同事的合作能够培养我们的品德，与客户的交流能够训练我们的能力。从某种意义上说，工作是为了自己。

小王是一家贸易公司的销售人员。刚进公司时，小王浑身充满了干劲，总是积极主动地为公司做更多的事情。但是，随着他与老板接触时间的增多，他渐渐发现老板太苛刻了，根本不值得他如此勤奋地为公司工作。同时，身边的同事也劝他说：“工作嘛，又不是为自己，说得过去就行了，干吗那么拼命！”小王认为同事说得很有道理，便改变了以往的工作态度，常常花费很多精力来逃避工作，却不愿花相同的精力来努力完成工作，每天“做一天和尚撞一天钟”。结果，等到公司年终总结时，小王不仅没有得到梦寐以求的升迁和奖励，还被公司以工作态度不端正为由辞退。

当你拥有第一份工作的时候，你正在体现生命的价值；当你做好一份工作的时候，你正在使生命升华。只有懂得工作不仅是为企业，更是为自己的人，才能真正懂得工作是多么快乐，生命是多么有意义。

有位美国大公司的常务副总裁学的专业是企业管理，可他的第一份工作却是一个仓库保管员。在工作当中，他主动以货物的流通为切入口，通过各种货物的流通程序，查找流通过程中的问题和不足，积极主动地上交分析报告，主动提出种种合理化建议。他把公司的问题当作自己的问题去解决，十年间，他从保管员做到了副总裁，掌握着100亿美元的资金。

我们其实不是在为环境而工作，更不是在为上司工作，也许我们是为了薪水而工作，但绝非现在的薪水，而是将来的薪水。倘若现在不积极努力，又怎能期望在将来获取更多的薪水呢？现在的付出一定会在将来的结果中得到回报。

所以，不管是公司要求我们的也好，还是上司要求我们的也好，都是我们自己的积累。种什么因，得什么果。如果连自己的事情都不能全力以赴地去做，不能正确地认识它，那么我们又可以得到什么？

美国著名出版商乔治·W．齐兹12岁时，便到费城一家书店当营业员，他工作勤奋，而且常常积极主动地做一些分外的工作。他说：

“我并不仅仅只做我分内的工作，而是努力去做我力所能及的一切工作，并且是一心一意地去做。我想让老板承认，我是一个比他想象中更加有用的人，只有这样，我才能够得到我想要的。”

如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，那么责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

工作为我们带来了足以养家糊口的收入，从而让我们在心理上产生了一定安全感。有了工作，我们才能吃上饭，交上房租；有了工作，我们才能买漂亮的衣服和护肤品。

人们工作不仅仅是为了生存，更重要的是为了生存得有意义。  因此可以说，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报。

大家可以想象一下，当一个人有足够多的物质基础之后整天闲散、无所事事地生活是一个怎样的场景。不工作的日子其实是非常无聊和寂寞的，甚至是毫无追求近乎萎靡。所以说，工作是我们的精神寄托之一，是人们实现人生价值的一个必要手段。人类的进步就是每一个个体为生命的意义而工作的合力。

为生命的意义而工作是一件非常崇高的事情，没有什么事情比发现生命的意义并竭尽全力地投入一生更神圣、更伟大。

一个上了年纪的建筑师准备退休了，雇主很感谢他多年的服务，问他能不能再建最后一栋房子。建筑师虽然答应了，但他的心思已经不在干活上了。他经常偷工减料，干活马马虎虎，用劣质的材料随便把房子盖好了。完工后，雇主拍拍建筑师的肩膀，诚恳地说：“房子归你了，这是我送给你的礼物。”建筑师傻眼了。P2-4

人的一生，很多的时间是在工作中度过的，工作已成为我们衣食住行的物质基础甚至精神支柱。我们辛勤劳作，日复一日，年复一年，也许从来没有认真考虑过这样的问题，我们为什么工作？为谁工作？也许这是愚蠢的问题，因为上面已经有了答案。可是我们真的仅仅是为了吃穿用度而劳作奔波吗？答案应该是否定的。我们在工作着，我们在为谁工作，为谁忙碌？其实我们不仅仅是为了别人而工作忙碌，我们更多的是在为自己忙碌工作。

职场中，很多员工都认为自己不过是老板用来赚钱的工具，自己在公司挨骂受累，不过是为了获取那点用以养家糊口的薪水。在这种心态下，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。他们经常推诿塞责、消极怠工，常常牢骚满腹、抱怨不断，．时间久了，就习惯了一种固有的模式，不愿意，不希望，甚至害怕于这种模式的改变，一旦改变，也常常会变得无所适从。可是变化总是会发生的，这样不但个人的职位得不到提升，公司的利益也会严重受损。而不同的变化对于不同的人有不同的感受和效用，青云直上自然最好不过，然而也许有很多时候，非但不能保持原状，甚至还会跌进低谷。无论何种情况，我们的工作态度和表现都决定着我们的取舍。在做取舍的时候，我们也许还会考虑那个问题，我们为谁工作？为谁忙？而这个简单的问题也会在那时变得复杂起来。

那些在工作上投机取巧、终日抱怨的员工，也许只给他们的老板带来一点点的经济损失，却可以毁掉他们自己的一生。一个缺失敬业精神的人，即使独立创业，也无法改变这些恶习而获得成功，最终只能碌碌无为地度过一生。一个人，如果他不仅能够出色地完成自己的工作，而且还能够借助极大的热情、耐心和毅力，将自己的个性融入到工作中，那么这个人就是一个真正的艺术家。态度决定一切，一个人工作态度的优劣直接决定了他工作成就的高低。不同的态度，成就不同的人生。

那么，“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？不是耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。

这个问题答案很多：为祖国、为社会、为公司……然而只要你是一个负责任的人，你就应该明确：你是在为自己工作！负责任的人，首先应该对自己负责，一个对自己都不负责的人，很难想象他会对别人、对单位、对社会多么负责。为祖国、为社会、为公司而工作，口号很响亮，颇有周恩来当年为中华之崛起而读书的气概，但是怎样才能让漂亮的口号不成为一句空话呢？那就要从细处做起，从“为自己而工作”做起。

其实为自己而工作就是对自己负责。对自己负责的人，才会对自己的工作负责。工作中马马虎虎，在公司得过且过混日子，表面看来，是工作态度不端正。但深究之，实际上是在浪费自己的时光，是-对自己的极度不负责。这种人对自己的青春、生命都不在y-、不负责，还能指望他在乎什么？还能奢望他对公司负责吗？对这种人谈主人翁意识，讲“为公司而工作”无异于用死亡来吓唬亡命之徒，只能是徒劳。

只有为自己而工作的人，才会珍视自己的工作，才会关注公司的-发展与前景，才会把公司的命运和自己的命运联系在一起。

“为自己而工作”不是口号，不是空谈，它真真切切地关乎个人的切身利益，它能激发潜藏于人内心深处的本性。谁也不会不要工资，义务为公司干活——同时，谁也不能保证这种义务劳动的质量。