杨凯志、杜正梅、王晓斌所著的《安全第一(员工安全行为习惯培养手册)》是一本安全教育书。内容涵盖：安全高于一切，一切行为都必须建立在安全之上、自动自发，用安全意识从内心深处保证行为安全、积极负责，把安全责任落实到每一个行为中去等。

杨凯志、杜正梅、王晓斌所著的《安全第一(员工安全行为习惯培养手册)》内容简介：安全教育提升安全意识，安全意识影响安全行为，安全行为构建和谐社会。

《安全第一(员工安全行为习惯培养手册)》中人生中最宝贵的莫过于生命，因为有了生命，所以才拥有一切。生命诚可贵，人生价更高，安全最重要。

员工安全行为习惯的自我培养，员工是主体，只有转化“被动安全”为“主动安全”，使之成为员工的心理渴求，全员行动起来保证安全，才能推动企业持续而永恒的发展。

第一章 安全高于一切，一切行为都必须建立在安全之上

 1．没有安全就没有一切

 2．安全是做出来的，行为决定安全

 3．不安全行为只会害了自己

 4．一举一动都要以安全为准绳

 5．坏情绪是不安全行为的温床

 6．别让疲劳行为成为安全缺口

 7．让安全成为一种行为习惯

第二章 自动自发，用安全意识从内心深处保证行为安全

 1．安全意识靠培育，安全行为靠养成

 2．抛弃不正确的安全观念

 3．以安全意识规范员工安全行为

 4．把安全意识时刻放在心上，融进血液

 5．从“要我安全”转变为“我要安全”才能真安全

 6．拒绝麻痹大意，强化员工安全行为

 7．心中常存危机意识，提升员工安全警觉

第三章 积极负责，把安全责任落实到每一个行为中去

 1．安全就是责任，负责才能安全

 2．不负责任的行为就是犯罪

 3．对安全负责，才是对自己负责

 4．把责任感落实到每一个工作行为之中

 5．确保岗位安全，不逃避不退缩

 6．尽职尽责，让责任与安全同行

第四章 勤于学习，用娴熟技能夯实安全行为的基础

 1．娴熟的技能是安全的“护身符”

 2．用安全教育和培训消除不安全行为

 3．学习先进安全技术，强化安全保障

 4．掌握安全知识，提高避险能力

 5．提升专业技能，成为安全高手

 6．用文化“软实力”练就安全“硬功夫”

第五章 规范操作，良好的行为习惯让我们更安全

 1．没有规范的行为，安全就会沦为空谈

 2．时时提醒自己，安全隐患就在不良行为中

 3．培养良好行为，改掉安全坏习惯

 4．上岗作业需持证，不懂不会莫要碰

 5．安全靠自己，养成自防自护的好习惯

 6．规范使用防护用品，防范职业病

第六章 严反“三违”行为，杜绝一切不安全习惯

 1．“三违”行为是巨大的安全隐患

 2．对付“三违”必须“三严”，别让违规成为习惯

 3．规范操作规程，培养标准化作业行为 34

 4．建立安全规章 制度，严管违规行为

 5．违章 作业是自杀，违章 指挥是杀人

 6．避免经验主义错误，杜绝失误行为

第七章 立足本职工作，全面纠正习惯性违章 行为

 1．习惯性违章 是杀人不见血的刀

 2．堵住习惯性违章 发生的源头

 3．把习惯性违章 消灭在班组之内

 4．严格安全管理，根除“惯性违章 ”顽症

 5．预防习惯性违章 ，做好事故防范措施

 6．让反习惯性违章 成为一种职业习惯

第八章 重视行为细节，安全行为从最小化的具体行动开始

 1．小节 非小，安全行为体现在细微小事之中

 2．控制自己的行为，别让细节 毁了你的安全

 3．查隐患不能漏过一个疑点，不能放过一个死角

 4．纠正错误的小行为才能避免大事故

 5．安全无小事，每个环节 都要做好

 6．从细节 做起，养成良好的安全习惯

第九章 规范日常安全行为，把安全贯穿到每一天

 1．小心意外伤害，生命需要全天守卫

 2．关注公共安全，远离你身边的危险

 3．遵守交通规则，不乱闯红灯

 4．强化信息保密，小心网络陷阱

 5．严禁乱扔烟头，注意吸烟安全

 6．出行多留心，预防“骗、盗、抢”

 7．掌握自救逃生方法，时刻保护自己

没有安全就没有一切

“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。

安全就是生命，安全就是效益，安全就是员工的收入保证，唯有安全生产这个环节不出差错，我们的企业才能去争取更好的成绩，大家才可以追求更好的生活，否则，皮之不存，毛将焉附？所以说，没有安全就没有一切，保证安全就是在保证幸福。

某建设公司大楼，窗外单边悬扯着的吊篮随风轻微晃动。一天，这家公司的工程师崔某独自进入吊篮。当吊篮单边倾斜时，没有系保险绳、没有戴安全帽、穿拖鞋的他猛然从吊篮坠下，最终抢救无效死亡。

事故发生后，当地的安全生产办公室和警方介入调查。在排除他杀可能之后，事故调查小组给出了分析，按吊篮安全操作规程，上篮者必须3人，必须穿保险绳、戴安全帽，严禁穿拖鞋。分析指出：“从吊篮单边状况分析，他没按安全操作规程同时启动篮子两端的活动滑轮。启动一个滑轮后，吊篮突然单边倾斜，把他抛出坠楼。”

调查中还得知，崔某的工作能力很强，他生前对于抓安全生产很有办法，可是当日他竟然喝酒后上架，严重违规，这可能是造成事故的直接原因。

如果崔某当时穿了保险绳、按安全操作规程操作，就不会坠楼；如果当时戴了安全帽，他也可能头部着地时不会死亡。但是没有那么多如果，生命只有一次，仅仅因为对于安全行为的疏忽，崔某就葬送了自己。可见安全是多么的重要。

安全是企业的头等大事，也关系企业员工的前途和命运。安全就是生命，安全就是效益，安全就是一切工作的重中之重。安全的重要意义，在于生产设备的稳定运行，更在于国家和人民生命财产的安危。不讲安全，哪怕是轻轻的一碰，就能使设备顷刻瘫痪；不讲安全，哪怕只是一个小小的疏忽，就能让操作中的生命处于危险。

2000年6月30日8时05分，江门市某高级烟花厂发生特大爆炸事故，死亡37人，重伤12人；损毁厂房、民房、仓库10200平方米和一批设备、原材料，直接经济损失3000万元人民币。

江门市土出高级烟花厂位于该市江海区外海镇麻一管理区、距市中心约5千米的山坳里，占地面积2万平方米，建筑面积3700平方米。该厂建于1992年，1993年底投产，是经江门市工商局注册登记的全民所有制企业。企业法人代表先后由江门市土产进出口公司（下称土出公司）总经理罗宗祥、梁清鸿担任，证明齐全。但该厂建成后即一直租赁给港商张梓源经营至出事前，土出公司一直没有参与经营管理。1999年烟花产量8．87万箱，产品全部出口，创汇额127万美元。

经事故现场勘察，此次事故是包装二车间装配工万小玲操作不当所致。对此，万小玲本人已作供认。当天上午8时05分，万小玲用气动钉枪对一枚火箭烟花进行装配时，连打2钉都错位，意外引燃所装配的火箭烟花。此时工人丁银生（已死亡）正领料路过该处，火箭烟花引燃其手推车上的原料，并引爆了所装二车间内大量待组装的火箭烟花半成品及成品，致使大量火箭烟花四处飞蹿，从而引爆了装配车间的成品、半成品；巨大冲击波又引爆了原料库和半成品库内的易燃易爆物品，形成殉爆。爆炸总药量约为7吨TNT当量，整个厂区瞬间被炸成废墟。

安全与效益孰轻孰重，恐怕不是每个人的选择都一致。然而，当江门市土特产出口公司烟花厂“6·30”特大爆炸事故发生后，当一个个鲜活的生命在我们眼前消失时，人们有理由将同情与愤怒化为更加直接的冷静思考：没有安全就没有一切。企业追求效益是无可厚非的，但是，一个称职的经营者在追求利润的同时，必须正确处理好安全与效益之间的关系，决不能只要有钱赚，就不择手段，甚至无视人民生命财产安全。

没有安全就没有一切，这看似简单的道理，可是在生产工作中，有的员工依然我行我素。不守规章，不遵纪律，不负责任，疏忽大意，麻痹大意的行为比比皆是；安全知识不懂，安全技能不会，安全防护不做的员工也不在少数。这种行为从根本上来说就是不要安全。

俗话说：“安全是天，生死攸关。”安全是我们生存和发展的基本条件，安全生产是关系到企业兴衰，关系到广大职工生命和财产安全的头等大事。在工作中，安全是一切的前提和保障。没有安全就没有幸福，没有安全就没有生产，没有安全就没有效益，大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。P2-4

“安全”是一个永不过时的话题，安全行为习惯是保障安全的重中之重。无数的事实告诉我们，无视安全的行为必将付出惨痛的代价。

俗话说：“习惯成自然。”习惯对我们有着很大的影响，因为它是一贯的，在不知不觉中，经年累月地影响着我们的行为，影响着我们的思想，左右着我们的成败。安全行为习惯体现了对人的生命权的尊重和对企业安全的负责精神。安全工作是一个系统工程，必须依靠公司全体员工的集体智慧和力量，只有大家形成“安全第一”的共识，一切工作从安全出发，养成安全生产的良好习惯，才能把安全生产水平搞上去，把安全事故率降下来。只有让安全成为员工的一种自觉的意识和行为习惯，企业才能实现真正长治久安。

因此，习惯既可以决定一个人的事业成败，也可以左右一个企业的兴衰，更可以决定一个人的安全。一个良好的习惯是走向成功的前提条件，养成良好的安全行为习惯，是企业安全的动力源泉。

正如培根所说：“习惯真是一种顽强而巨大的力量，它可以主宰人生。”然而，有不少人不注意从小养成良好的习惯，认为长大了懂事了就会自然形成。果真如此吗？有人问过一位诺贝尔科学奖得主：“您在哪所大学，哪个实验室学到了您认为最重要的东西？”这位白发苍苍的老学者回答道：“是在幼儿园。”

安全行为习惯要求所有员工必须对自己的行为负责。据研究，96％的安全事故是由不安全行为造成的，只有4％是由不安全的环境条件造成的。所以，一切行为都必须建立在安全习惯之上。安全是我们永恒的主题，安全建设永远不会过时！在企业安全建设中，人是实现安全的主体，员工良好的安全行为习惯养成是推行企业安全的重要目标。国家安全监管部门在员工中提倡的“三不伤害”行为——“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”。

不安全行为是人表现出来的，与人的心理特征相违背的非正常行为。人在生产活动中，引起或可能引起事故的行为，必然是不安全行为。人出现一次不安全行为，不一定就会发生事故，造成伤害，然而不安全行为，一定会导致事故。任何时候，任何地方，或是任何环境下，安全永远是做好工作的首要因素。

企业要生存，安全是底线。安全行为习惯是安全工作的起点。在我们想要从事任何生产活动时，安全问题都应当优先考虑，先把安全放在第一，先掂量掂量安全是不是做好了，再才能开始生产。干万要克服麻痹大意、得过且过的心理，不管企业有多大、效益有多高，不达到安全要求绝不能上马，绝不能开工生产。因此，我们要牢固树立“安全第一”的思想意识，从平时生活小事做起，养成良好的安全行为习惯。